基层党支部活动创新设计与实操效果提升

1、引言

新时期创新基层党支部活动能够增强基层党组织凝聚力，提升党员的素质，激发企业的创新活力，更推动了党建与业务的融合，帮助企业在风云多变的市场环境当中实现高质量发展。而党支部活动创新设计与实操效果的提升，需要融合现代科技，紧密结合企业各项业务，同时应加强党组织的领导，以便创新活动形式与内容，提升活动实效性，保障活动的实操效果，本文着重在此方面进行了相关的论述。

2、新时期创新基层党支部活动的重要性

首先，增强党组织凝聚力，筑牢企业发展基础。新时期里，基层党支部活动的创新能够全面增强党组织凝聚力，传统的党支部活动存在着内容枯燥且形式单一的情况，很难激发起党员同志全面参与活动的热情。而通过结合企业实际情况，开展技能竞赛、志愿服务以及主题党日等创新活动形式，增强党员同志在活动中的归属感、认同感，从而助力企业党组织向心力的全面增强；

其次，提升党员素质，激发企业的创新活力。创新基层党支部活动，不仅能够增强党组织凝聚力，更可以提升党员的素质，激发起企业创新发展的活力。随着我国科技经济的飞速发展，新时期的党员同志应不断的提升知识结构以及技能水平。而通过开展技术交流、案例分析、专题讲座等创新的党支部活动，让党员同志在新的平台上学习新的知识和技能，从而全面提升党员同志的素质，更激发企业的创新活力；

最后，促进党建与业务的融合，推动企业高质量发展。我国传统的党支部活动时常存在着与企业发展相脱节的情况，而通过将党建工作融入企业战略部署、决策制定等工作中，让党员同志全面参与企业的生产经营，更帮助党员同志深刻理解党建工作对于企业发展的现实意义，从而在各项生产经营过程当中自觉遵守党的教育和指引，从而推动企业高质量的发展。

3、新时期里基层党支部活动创新设计与实操效果提升的策略

3.1 融合现代科技，创新活动形式与内容

现如今，随着我国数字化技术、信息化技术的飞速发展，人民群众的学习、工作、生活方式发生巨大转变。而对于企业的基层党支部来说，在各项活动开展过程当中，需要融合现代科技，紧跟时代步伐，不断创新活动的内容与形式。

首先，需要充分的利用数字化、信息化技术拓宽活动发展的渠道。如今，微信、微博等新媒体平台有着较强的互动性、广泛的覆盖面等强大显著优势，而基层党支部需要积极的运用新媒体平台，定期举办线上党课等多姿多彩的主题党日活动，需要邀请优秀党员和专家学者利用新媒体平台开展线上授课，从而摆脱时空的束缚，让党员同志利用碎片时间积极学习各项理论和前沿知识，也可以利用平台设置知识竞赛交流讨论等活动。竞赛的设置需要与党建知识相关联，激发起党员同志的学习热情。而交流讨论需要紧密融合特定主题，鼓励党员同志在平台上发表观点和意见，从而激发党员同志的创新思维；

其次，需要精准定位党员同志学习过程中所存在的知识短板。可以在基于在线测试、作业反馈等方式，对某一重要理论学习过程中党员同志的测试成绩进行分析，并基于成绩为党员同志量身打造课程体系，合理安排学习课程，以及针对知识薄弱的环节进行一系列的强化训练。此种教学反馈的形式，能够精准掌握到党员同志学习过程中的不足，并且可以为其提供有针对性的学习资源，让基层党支部的教育活动更具针对性，形成“精准滴管”的教学格局，促进党员学习效果和政治素养的全面提升。

3.2 紧密结合业务，提升活动实效性与针对性

首先，围绕中心工作设计活动主题。新时期基层党支部活动创新应结合企业工作的中心设计主题，确保党支部活动与企业生产经营形成紧密融合，从而促进活动针对性、时效性的提升。例如：结合企业在生产、技术、市场等方面的发展情况，设计出“安全生产我先行、技术创新大比拼、市场开拓先锋岗”的主题活动，并引导党员同志在党支部活动当中充分发挥先锋模范带头作用，促进各项党支部活动的顺利开展，围绕企业工作中心设计具有针对性、时效性的主题活动，能够帮助党员同志深刻认知开展活动的意义，同时增强党员同志的使命感、责任感；

其次，深入一线调研，解决实际难题。基层党支部在设计活动的过程当中，应定期组织党员同志深入一线，掌握员工在工作、生活当中的实际困难，以及员工的思想动态，以便能够充分结合调研结果，设计出贴合实际发展情况的活动。例如：为了增强员工的幸福感、获得感，可以组织党员同志到员工工作环境进行深度调研，掌握员工的劳动强度，请员工提出合理化建议，从而帮助基层党支部更好的开展“我为员工办实事”等实际活动。而为了能够深层次聆听员工的诉求和建议，也可以组织员工开展座谈会、专题调研等活动，针对员工所反映的职业发展问题、薪酬福利等问题，积极开展一线问诊解难题的活动，从而增强党组织在基层员工群体中的影响力和威信；

最后，强化结果运用，推动持续改进。基层党支部在创新活动过程当中，需要全面评估每次活动的组织情况、参与情况、活动成果，并将评估结果全面融入到提升活动质量、改进活动设计的工作之中，同时应定期召开员工满意度调查总结会等各项工作，广泛收集员工对活动的意见，从而对活动内容、形式形成及时调整，确保党支部各项活动与员工的需求和企业实际情况相结合。同时需要积极的转化活动成果，生成实际工作成效，让企业实现安全的生产、市场高质量拓展，以及技术的创新。

3.3 加强组织领导，保障活动创新与实操效果

首先，强化党组织领导，明确责任分工。新时期基层党支部活动的创新，应高度重视党组织的领导，并明确责任分工。对于此，需要建立起活动创新小组，由支部书记担任组长，从而能够统筹全局，引领活动创新的方向，而支部委员和党员作为成员，应凭借着实践工作经验和专业能力，创新党支部活动。小组需要通过定期召开会议，结合党支部实际情况，党员需求对活动创新的方向和重点进行深度研讨，从而制定出与实际情况相贴合的科学合理的活动方案。同时，应依据各成员的责任分工，设计清晰的任务时间节点，确保各项活动能够有序推进；

其次，重视资源的整合。党支部活动创新设计过程当中，应重视资源整合，从而形成合力提升实操效果。从企业发展情况来看，党支部需要与企业的行政管理部门、工会、团委，进行良好的交流沟通。究其原因，行政管理部门掌握企业的人力物力资源，能够对员工的需求形成深度了解，而工会和团委能够了解员工的需求，通过与各部门的交流沟通，能够联合策划、组织活动，从而促进资源的整合，实现设备、资金的优势互补，而且行政管理的严谨，团委的活力，以及工会的关怀，与党支部活动的融合能够构建出更加丰富多彩的活动形式。

结束语

新时期，创新基层党支部活动，既增强党组织凝聚力，提升党员素质，更推动企业高质量发展。而活动的创新需要融合现代科技、企业的生产经营现实发展情况，以便创新活动形式、内容，提升活动的时效性。同时应加强组织领导，这样才能保障活动的创新与实操效果。

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