企业党建与生产经营深度融合的实操路径

1、引言

新形势下，企业党建与企业生产经营深度融合，可以帮助企业精准把握市场动态，实现可持续发展，更能够提升企业的管理效能，激发员工的思想创造力。在融合过程当中，党建工作应强化政治引领，筑牢党建与业务融合的思想根基，同时需要拓展宏观格局，构建党建与业务协同共进的新生态。另外应创新载体形式，以激发党建与业务融合的活力源泉，本文着重在此方面进行了相关的论述。

2、新时期企业党建与生产经营深度融合的意义

首先，助力企业精准把握市场动态，实现可持续发展新时期里，我国市场经营环境风云突变，而消费者的需求不断升高，消费者更多关注于多样化的、个性化的服务。对于这种情况，企业希望在剧烈的市场竞争当中实现可持续发展，应当高度重视党建工作与生产经营的深度融合，此举可以充分发挥党建引领作用，筑牢党建与业务融合的思想根基。在企业生产经营的每一环节之中，全面贯穿党的政治建设，从而帮助企业筑牢思想根基，始终走在正确的发展道路之上；

其次，推动企业完善规章制度，提升管理效能。在新时期里，企业希望实现高效运转，应制定科学合理的规章制度，党建工作与生产经营的深度融合，为规章制度的建立和完善提供了有力的帮助。党建工作开展过程当中，能够全面树立企业过往工作，及时挖掘企业各项制度和流程之中所存在的缺陷与不足。同时党建工作能够对员工的思想觉悟和政治水平形成有效的指引和强化，让员工自觉遵守企业的各项制度和政策，以便在工作当中依据制度井然有序的完成工作任务，从而提升了工作的质量和效率；

最后，增强企业凝聚力，激发员工的思想创造力。新时期里，企业希望实现创新发展，需要员工有着良好的思想创造力。而党建与生产经营的深度融合，能够在企业的各个管理环节之中融入党的先进理念和创新思维，通过强化党建工作，帮助企业建立起健康向上的文化氛围，让员工对企业充满了认同感和归属感，从而激发员工的思想创造力，让员工与企业的生产发展形成紧密的融合。

3、新时期企业党建与生产经营深度融合的实操路径

3.1 强化政治引领，筑牢党建与生产经营融合的思想根

首先，企业的党组织、党员领导干部，应深刻认知党建是党的根本建设，更是企业期望实现高质量发展的核心动力。企业应在生产经营的每一个环节、每一细节中，全方位、深层次的贯穿党建工作，要定期组织党员干部开展政治理论学习，帮助其把握政治方向，紧跟时代的步伐，同时需要邀请专家举办专题党课，对政策方针进行深度解读，并在党课之后组织党员干部开展研讨会，以便交流心得，深度学习新时代中国特色社会主义思想，这样才能碰撞出思想的火花，确保企业在生产经营过程中接受党的政策引领，实现高质量发展；

其次，需要建立并健全政治责任落实机制，对各级党组织和党员领导干部在党建与业务融合过程当中的具体职责，形成科学设计，建立起“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，确保党员能够深刻领会党建工作是生产力、是竞争力、是凝聚力的深刻内涵，从而在生产经营的每一处毛细血管之中自觉接受党的引领和指导，筑牢党建与业务融合的思想根基。

3.2 拓展宏观格局，构建党建与生产经营协同共进新生态

在新时期里，我国的企业需要跳出短期、局部的思想局限，站在宏观角度，探索长远发展的战略。而将党建工作与企业整体发展的深度融合，能够确保党建与企业战略部署、目标实现高度统一。

首先，企业的领导层应具备高瞻远瞩的宏观视野，对市场动态和行业发展趋势形成精准洞察，并深刻认知党建工作是新时期企业全面提升核心竞争力的关键。一方面，为了点燃员工的工作激情和创新思维，需要借助丰富多样的党建活动。在技术上攻坚克难，在管理上做到优化创新，在市场上开疆拓土，这样才能帮助企业突破发展局限，实现高质量发展。另外一方面，应重视企业文化建设，应利用党建平台为员工建立起积极向上、团结奋进的氛围，从而增强对企业的归属感、忠诚度，为企业的长远发展奠定下坚实的人才基础；

其次，企业应将党建工作与自身履行社会责任形成紧密融合。在公益事业、助力地方经济发展方面做到积极主动的融入。企业全身心投入公益事业，能够提升企业在社会当中的品牌形象，并帮助企业收获经济效益和社会效益。可以说，拓展宏观格局是企业实现党建与业务工作深度融合的一项伟大壮举，更能帮助企业在激烈的市场竞争当中破浪前行，实现高质量发展。

3.3 创新载体形式，激活党建与生产经营融合的活力源泉

创新载体形式是激活企业党建与生产经营深度融合的活力源泉，新时期企业应结合时代的特点以及员工的内心所想，创新党建活动载体形式，让党建工作贴合企业的现实情况，以生动活泼的形式，助力企业党建工作与生产经营的深度融合。

一方面，企业需要打造出智慧党建平台，确保党建工作向着数字化、智能化、网络化的方向迈进开展。建立智慧党建平台能够为员工提供在线学习、在线交流等多项功能，促进党建工作覆盖面和工作效率的提升。另外一方面，应结合企业现实生产经营情况，开展岗位建功、项目认领、共创共建等多样的主题实践活动，从而促进党建工作与生产经营的深度融合。

3.4 完善融合机制，保障党建与业务融合的常态长效

完善融合机制能够为党建工作与生产经营的深度融合，搭建坚固的桥梁，促进两项工作的协同发展。对于此，需要建立起与企业发展现实情况相贴合的制度体系和工作机制，以便让党建工作和生产经营形成紧密融合，相互促进，共同推动企业破浪前行。

首先，在制度层面，应建立起党组织参与企业重大决策的机制。对党组织在决策制定中的法定地位和关键作用进行清晰的界定，明确党组织参与企业生产经营的方式、程序以及范围。尤其是在项目投资、战略规划、人事任免、薪酬分配等各方面，应经过党组织的研究与把关，以保障企业各项工作符合现实发展情况以及党的政策方针。此项工作让企业在生产经营过程当中接受到党的指引，帮助企业始终走在正确的道路之上；

其次，在工作机制层面，需要建立并健全党建工作与生产经营融合的考评机制。要在企业绩效考核体系当中全方位纳入党建工作，以便制定出切实可行的、具体的、量化的考核指标。同时，在党员干部的职务晋升、评先评优、薪酬待遇等方面需要融入考核结果，考核结果应作为评价工作依据的核心，这样才能激励起党员干部主动作为的积极性，从而让党建工作充分的融入到企业各项生产经营活动中，助力企业走在正确的道路之上。

结束语

综上所述，新时期里企业党建与生产经营的深度融合，能够帮助企业精准把握市场动态，推动企业完善规章制度，更增强企业的凝聚力。在此过程当中，应强化政治引领，拓展宏观格局，创新载体形式，这样才能筑牢党建与生产经营融合的思想根基，促进党建工作与生产经营协同共建，帮助企业实现高质量的发展。

参考文献:

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