国有企业如何以创新理念充分发挥党组织作用

1 国有企业党组织的作用

1.1 政治引领作用

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党组织作为党在经济领域的坚强战斗堡垒，肩负着政治引领的关键使命。党组织借助宣传党的路线、方针与政策，将党中央的决策部署全面贯彻至企业的生产经营活动之中。引导企业树立正确的政治导向，保障企业在经济发展进程中始终与党和国家的战略目标高度契合。例如，在国家大力推进绿色发展、产业升级的宏观背景下，党组织积极引领国有企业增加在环保技术研发、新能源产业布局等方面的投入，促使企业的发展顺应时代发展趋势，为国家经济的可持续发展贡献力量。

1.2 思想凝聚作用

在国有企业中，员工背景多元，价值观与工作理念存在差异。党组织借助开展思想政治教育活动，诸如主题党日、党课学习等，运用先进思想武装员工头脑。凝聚员工的思想共识，促使员工齐心协力、协同奋进。营造积极向上、团结协作的企业文化环境。例如，当企业面临重大项目挑战时，党组织通过思想动员，激发员工的责任感与使命感，使员工以主人翁精神投入工作，携手攻克难关。

1.3 组织协调作用

国有企业生产经营涉及多部门多环节，需有效组织协调保障工作开展。党组织以广泛组织网络和强大组织能力，协调企业内部各部门关系，合理调配资源、解决矛盾问题；同时加强企业与外部沟通协调，与政府部门、合作伙伴等建立良好合作关系，为企业发展创造有利外部环境。如企业重大项目建设时，党组织协调各方，保障资金、技术、人力等资源及时供应，推动项目按时完成。

1.4 监督保障作用

党组织于国有企业中扮演着至关重要的监督保障角色。其一，对企业遵循国家法律法规及党的纪律规定的情况实施监督，以确保企业依法开展经营活动、秉持廉洁从业原则。有效防范国有资产流失，维护国家与企业的利益。其二，保障企业员工的合法权益，关注员工在工作与生活方面的需求。通过构建并完善监督机制，强化对企业权力运行的制约与监督。推动企业管理朝着规范化与科学化方向发展。例如，党组织设置举报信箱、开展廉政教育等活动，加强对企业领导干部及关键岗位人员的监督，营造清正廉洁的企业环境。

2 国有企业以创新理念充分发挥党组织作用的措施

2.1 强化思想引领，创新党员教育模式

在新时代背景下，国有企业党组织若要充分发挥其思想引领效能，就必须在党员教育领域开展创新实践。传统的党员教育模式通常局限于集中学习文件与会议精神，形式较为单一，教育成效亦有待提高。基于此，可借助互联网技术构建线上线下相融合的教育体系。在线上层面，依托企业内部网络平台、学习应用程序（APP）等，为党员提供丰富多元的学习资源，诸如微党课、专家讲座视频、党史故事音频等。党员能够依据自身时间与需求，随时随地开展学习活动。同时，通过在线学习平台设置学习打卡、在线测试、交流互动等功能，以激发党员学习的积极性与主动性。在线下层面，除定期组织集中学习与专题培训外，还可开展实地参观学习活动。例如，组织党员前往红色教育基地、先进企业进行参观，使党员亲身体悟革命先辈的奋斗精神与优秀企业的创新发展经验，增强学习的直观性与感染力。

2.2 优化组织设置，适应企业发展需求

伴随国有企业的持续发展与业务拓展，原有的党组织设置或许难以契合企业的实际需求。故而，需依据企业的产业布局、项目分布以及业务流程，对党组织设置予以优化调整。针对部分跨区域、跨行业的大型项目，可组建临时党组织，以确保党组织的工作能够覆盖项目的各个环节。临时党组织应充分发挥其协调与保障功能，为项目的顺利推进提供坚实的政治保障。与此同时，在企业内部的基层单位，可根据工作性质和党员分布状况，合理划分党小组。党小组需定期开展活动，强化党员之间的沟通交流，及时掌握党员的思想动态以及工作生活情况，切实解决党员面临的实际问题。

2.3 推动党建与业务融合，创新工作机制

国有企业党组织若要充分发挥其功能，就需将党建工作与企业业务深度融合。通过构建并完善党建与业务融合的工作机制，达成党建工作与业务工作的同步部署、同步落实以及同步考核。其一，需明确党组织参与企业重大决策的机制。党组织应参与企业发展战略规划、重大项目投资决策、重要人事任免等重大事项的决策过程，为企业的发展把好方向。在决策环节，党组织要充分发挥其政治与组织优势，广泛征集党员与群众的意见建议，保障决策的科学性与民主性。其二，要围绕企业的核心工作，开展多样化的党建活动。例如，设立党员先锋岗、划分党员责任区、推进党员攻关项目等，引导党员在企业生产经营的关键岗位与重点项目中发挥先锋模范作用。通过此类活动，将党建工作的成效转化为企业的发展动力与竞争力。

2.4 加强文化建设，营造良好企业氛围

企业文化作为企业发展的核心灵魂与精神支撑，国有企业党组织需充分发挥其在企业文化建设中的引领效能。通过创新文化建设模式，营造积极进取、团结协作且勇于创新的企业环境。要深度挖掘企业的历史文化与优良传统，并将其融入企业文化建设进程。与此同时，结合新时代的发展需求，培育具备企业独特特质的核心价值观。借助开展主题文化活动、文化宣传等途径，使企业的核心价值观深入人心，成为全体员工的共同价值追求。此外，党组织还应关注员工的文化诉求，组织开展形式多样的文化体育活动。例如，举办文艺晚会、运动会、书法绘画竞赛等活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感与凝聚力。

2.5 完善监督考核，确保党组织作用有效发挥

为保障国有企业党组织各项工作切实落地并充分发挥其功能，需构建完善的监督考核机制。应明确监督考核的内容与标准，将党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面纳入考核体系之中。与此同时，要重视考核结果的应用，将考核结果与党组织负责人的绩效相关联，与企业的评优评先、干部选拔任用等相融合。此外，需强化对党组织工作的日常监督检查。通过定期检查与不定期抽查等方式，及时察觉党组织工作中存在的问题，并督促其在规定期限内进行整改。借助完善的监督考核机制，确保国有企业党组织始终维持先进性与纯洁性，为企业的发展提供坚实的政治保障。

3 结语

国有企业以创新理念发挥党组织作用是系统、长期的战略任务。新时代下，国企需探索实践，将创新理念贯穿党组织工作，以适应市场与企业发展。通过强化思想引领、优化组织设置、推动党建业务融合、加强文化建设及完善监督考核，党组织能在企业发挥更积极深远作用，提升企业核心竞争力，为国企高质量发展注入动力。未来，国企应深化党建创新，完善机制，确保党组织成企业发展核心，为国家经济可持续发展贡献力量。

参考文献：

[1] 鲍俊霖 . 国有企业如何以创新理念充分发挥党组织作用 [J]. 中国金属通报，2025，（07）：227-229.

[2] 宗雨轩 . 新时代国有企业党组织作用发挥的路径 [J]. 现代企业文化，2025，（01）：86-88.