从严治党背景下加强电力企业党建工作的对策

一、引言

随着全面从严治党向纵深推进，电力企业作为国家经济发展的重要支柱，其党建工作对于保障企业稳定运营、实现可持续发展具有关键作用。加强电力企业党建工作，不仅仅是当前顺应全面从严治党时代环境发展的必然要求，也是提升企业当前时代背景下的核心竞争力以及履行社会责任的重要保障。

二、当前电力企业党建工作现状

（一）党员教育管理存在的不足

部分电力企业对党员教育管理缺乏系统性和创新性，教育内容较为枯燥，方式单一，难以激发党员的学习兴趣和参与积极性 [1]。这样党员教育管理缺乏创新性和方式单一的现状下会导致党员意识淡薄，发挥不了先锋模范作用。

（二）党组织建设有待加强

一些基层党组织存在设置不合理、组织架构不健全、人员配备不足等问题，党组织设置不合理的现状影响了党组织的凝聚力和战斗力。同时，部分党组织在落实党建工作责任制方面存在一定的薄弱环节，党建工作与企业生产经营活动得不到充分的融合。

（三）党建与业务融合不够深入

在实际工作中，存在党建与业务工作“两张皮”的现象。部分企业领导和员工片面认为党建工作是虚的，与实际业务工作联系不大，没有充分认识到党建工作对企业业务发展的引领和保障作用，导致党建工作难以深入到企业生产经营业务的一些环节。

（四）党风廉政建设压力较大

电力企业在项目审批、物资采购、工程招投标等方面存在廉政风险点，个别党员干部存在廉洁自律意识不强、作风纪律松弛等问题，给企业带来了潜在的廉洁风险，也对企业的形象和发展造成了不良影响。

三、加强电力企业党建工作的对策

（一）强化党员教育管理，提升党员素质

1. 创新党员教育方式

充分利用现代信息技术，搭建网络学习平台，如开设在线党建课程、推送电力企业党建学习公众号或者学习小程序等，方便党员随时随地学习党的理论知识和方针政策。开展互动式、体验式教育活动，组织党员参观红色教育基地、观看优秀党建影视作品、举办党建知识竞赛等，增强党员教育的趣味性和实效性。

2. 丰富党员教育内容

突出政治教育，加强党员对党的性质、宗旨、纲领以及路线方针政策的学习，提高电力企业及其他企业党员的政治觉悟和理论素养。强化党性修养教育，通过开展党性分析、主题党日活动等形式，引导党员牢记初心使命，坚定理想信念，增强党员意识和组织纪律观念。结合企业实际，开展业务技能培训和职业道德教育，提升党员的综合素质和业务能力，使党员在工作中能够发挥先锋模范作用。

3. 严格党员管理监督

完善党员考核评价机制，建立科学合理的党员量化积分考核制度，将党员参与组织生活、完成工作任务、遵守纪律等情况纳入考核内容，对表现优秀的党员进行表彰激励，对不合格党员进行及时的处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性 [2]。加强党员日常监督管理，通过定期开展民主评议党员、组织生活会等活动，及时发现和纠正党员存在的问题，督促党员不断改进工作作风，提高自身素质。

（二）完善党组织建设，增强组织凝聚力

1. 优化党组织设置

根据企业规模、业务范围和人员分布等情况，合理设置党组织机构，确保党组织覆盖到企业的各个层面和环节。对于生产一线、项目现场等党员较为集中的区域，可灵活设置党支部或党小组的形式，实现党组织的有效覆盖。加强党组织与企业行政管理部门的沟通协调，建立双向进入、交叉任职的领导体制，使党组织成员能够参与企业重大决策，充分发挥党组织在企业中的领导核心作用。

2. 加强党组织队伍建设

选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员担任党组织书记和委员，加强对党组织书记的培训教育，提高其党建工作水平和领导能力。建立健全党组织后备干部培养机制，注重从优秀青年员工中培养和发展党员，为党组织补充先进党员人员，不断壮大党组织力量。

3. 落实党建工作责任制

制定完善的党建工作责任清单，明确各级党组织和党组织书记在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入企业年度目标考核体系，确保党建工作落到实处。建立党建工作述职评议制度，定期组织进行述职述廉，接受监督和评议，对党建工作不力的党组织进行通报批评并责令整改，强化党组织的责任意识和担当精神。

（三）促进党建与业务深度融合，实现共同发展

1. 发挥党组织在企业发展战略中的引领作用

党组织要积极参与企业战略规划的制定，确保企业的各项发展战略符合国家政策导向和市场需求，符合企业自身的发展实际。通过发挥党组织的政治优势和组织优势，凝聚全体员工的智慧和力量，为企业实现战略目标提供强大的动力支持。引导企业在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，关注环境保护、节能减排、公益事业等方面的工作，树立良好的企业形象。

2. 推动党建工作与生产经营活动有机结合

开展党建主题活动，将党建工作融入到企业的生产、经营、管理等各个环节，激励党员在安全生产、技术创新、降本增效等方面发挥先锋模范作用，带动员工共同为企业的发展贡献力量 [3]。建立党建工作与业务工作协同推进机制，加强党组织与企业业务部门之间的沟通协作，共同制定工作计划和目标，定期召开会议，研究解决平时工作中出现的疑难问题，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

3. 强化党建在企业文化建设中的核心地位

以党建文化引领企业文化建设，将党的价值观和企业精神相结合，培育具有电力企业特色的优秀企业文化。通过开展丰富多彩的企业文化活动，如文化宣讲、文艺汇演、体育比赛等，传播企业文化理念，增强员工的归属感和认同感，凝聚企业发展的精神力量。充分发挥党组织和党员在企业文化建设中的示范引领作用，党员干部要带头践行企业文化，以身作则，树立良好的榜样，引导全体员工积极践行企业文化价值观，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正环境

1. 落实党风廉政建设责任制

建立健全党风廉政建设责任体系，明确企业领导班子成员和各部门在党风廉政建设中的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党风廉政建设工作纳入企业年度工作计划和考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，定期开展党风廉政建设专项检查和考核评估，对履行责任不到位的单位和个人进行严肃问责，确保责任追究到位。

2. 加强廉政教育

开展形式多样的廉政教育活动，如组织党员观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政主题党课等，增强党员的廉洁自律意识和拒腐防变能力 [4]。加强廉政文化建设，通过在企业内部设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政书籍等方式，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁自律意识深入人心。

3. 完善监督制约机制

加强对企业权力运行的监督制约，建立健全决策、执行以及监督相互制衡的权力运行激励机制。对重大项目投资、物资采购、人事任免等关键环节实行公开透明操作，加强对权力运行的过程监督和事后审计，确保权力在阳光下运行。充分发挥纪检监察部门的监督职能，加大对党员干部违纪违法行为的查处力度，坚持“零容忍”态度，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，切实维护党纪国法的严肃性。

（五）利用数字化手段推动党建工作创新

1. 构建数字化党建平台

数字化党建平台是推动党建工作创新的重要载体。电力企业可以利用互联网、大数据、云计算等技术，开发集党员教育、组织管理、活动开展、信息交流等功能于一体的数字化党建平台 [5]。通过该平台，可以实现以下功能：

在线学习与培训：平台可以提供丰富的党建学习资源，包括党的方针政策、理论知识、优秀案例等，党员可以随时随地进行学习。同时，平台还可以支持在线考试、学习进度追踪等功能，确保学习效果。

组织生活管理：平台可以用于组织生活会、主题党日活动的组织与管理，党员可以在线报名参加活动，党组织可以对活动情况进行记录和统计，便于管理与监督。

信息交流与宣传：平台可以作为党组织与党员、党员与党员之间信息交流的平台。党组织可以通过平台发布最新的党建动态、通知公告等信息；党员可以分享自己的学习心得和工作经验，增强党组织的凝聚力和向心力。

（二）利用大数据提升党建决策科学性

大数据技术可以为电力企业党建工作提供数据支持，帮助党组织更好地了解党员需求、掌握工作动态，从而提升党建决策的科学性。具体措施包括：

党员数据分析：通过对党员的基本信息、学习记录、活动参与情况等数据进行收集和分析，党组织可以了解党员群体的特征和需求，为党员教育管理提供精准的指导。例如，根据党员的学习进度和兴趣爱好，推荐个性化的学习内容。

党建效果评估：利用大数据技术对党建工作效果进行量化评估。通过分析党员的满意度、党组织的影响力等数据指标，客观评价党建工作的成效，及时发现问题并加以改进，确保党建工作始终保持正确的方向。

（三）引入人工智能提升党建管理效率

人工智能技术在党建工作中可以发挥重要作用，提升党建管理的效率和智能化水平。例如：

智能党务助手：开发智能党务助手应用程序，通过语音识别、自然语言处理等技术，为党员提供便捷的党务咨询服务。党员可以通过语音或文字向智能助手咨询有关党费缴纳、组织关系转接等问题，智能助手可以快速准确地给出答复。

智能党建活动预警：利用人工智能算法对党建活动的风险进行预测和预警。通过对活动方案、参与人员、活动环境等因素进行分析，提前发现潜在的风险点，并及时提醒党组织采取措施加以防范，确保党建活动的安全顺利开展。

四、结论

在当前从严治党背景下，加强电力企业党建工作对于促进电力企业的健康发展具有重要意义。通过强化党员教育管理、完善党组织建设、推动党建与业务深度融合以及加强党风廉政建设等措施，可以有效提升电力企业党建工作水平，充分发挥党组织在企业中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，发挥电力企业坚强的组织保障和政治保障。电力企业应积极探索党建工作的新思路和新方法，不断开创党建工作的新局面，为企业的发展注入新的活力和动力，在国家经济发展中发挥更大的作用。

参考文献：

[1] 范耀阳 . 新形势下电力企业党建政工管理方式的创新路径 [J]. 现代企业文化 ，2025，（09）：67-69.

[2] 刘璐华 . 新形势下电力企业党员队伍教育管理问题及对策 [J]. 商业文化 ，2020，（07）：60-63.

[3] 游 克 团 . 电 力 企 业 党 建 工 作 现 状 及 创 新 措 施 [J]. 企 业 改 革 与 管理 ，2017，（18）：167.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2017.3635.

[4] 魏 佳 玥 . 电 力 企 业 基 层 党 建 政 工 工 作 的 新 思 路 [J]. 现 代 企 业 文化 ，2024，（13）：80-82.

[5] 董昭元 . 新时期电力企业党建活动创新形式与路径分析 [C]// 中国电力设备管理协会 . 全国绿色数智电力设备技术创新成果展示会论文集（一）. 国网辽源供电公司 ;，2024：296-298.DOI：10.26914/c.cnkihy.2024.022694.