新时期医院思想政治教育工作面临的挑战与对策

引言：

思想政治教育工作是医院党组织工作的重要环节，基于医疗服务需求对医疗工作人员开展有计划、有目的的教育管理工作，有助于提升医疗工作人员的道德素养、职业素质，同时树立正确的政治倾向，有助于个人发展，同时提升医院的核心竞争力。自党的十八大以来，思想政治工作受到了前所未有的关注，医院作为医疗服务机构，承担着思想政治教育的重要责任。因此，在新时期背景下，为进一步提升思想政治教育工作质量，医院需要对当前工作进行深入分析，以积极应对工作挑战，创新思想政治教育工作的方法和思路。

一、新时期医院思想政治教育工作面临的挑战

新时期背景下，信息技术飞速发展，互联网的普及使医护人员接触到更多元的思想价值观，在一定程度上对思想政治教育工作造成冲击。一方面，互联网充斥着海量、多元的思想观念，尤其一些利己主义、功利主义等思想观念，以及个人利益等，与思想政治教育提出的集体主义等观念相悖，部分医疗工作人员容易出现价值判断模糊，职业信仰和价值观念受到冲击 [1]。另一方面，当前医院内越来越多年轻医护人员，对于新鲜事物的好奇感较强，而医院思想政治教育工作缺乏创新，医护人员对传统的思想政治教育方式缺乏兴趣，难以通过传统教育引发工作人员共鸣，降低教育成效。

近年来，我国医疗卫生事业发展迅速，与此同时，医务人员面临的工作任务也明显增加，尤其三甲医院，无论是医生还是护士，大多都存在超负荷工作的情况。由此，医护人员的工作强度明显较高，其身心压力较大，也很难获得充裕的时间参与思想政治学习。尤其一些医院采取集中教学的方式，无法确保医护人员全体参与到教育学习中，对教育活动的参与率较低，因此，教育效果无法得到保障。此外，当前医疗行业竞争不断加剧，医疗工作人员的工作重点多停留于降低医疗风险、提高医疗水平，而对于思想政治教育的重视度有待提升。

二、新时期应对医院思想政治教育工作挑战的策略

（一）结合行业特点，发挥价值观引领

在新时期互联网广泛普及，医院工作人员接触的信息和价值观更加多元化，其思想道德素养的形成容易受到一些不良信息和价值观的影响。对此，需要进一步加强思想政治教育工作，发挥其价值观引领作用，这一过程中需要充分结合医疗卫生行业领域特点，引起医护人员共鸣。医疗卫生行业工作本身传递着奉献、生命至上等精神内核，也需要工作人员具备良好的职业道德感与伦理道德水平。在思想政治教育工作中，可以选择医院内医护楷模的事迹案例，向医疗工作者呈现，或者抗疫一线的医护人员事迹，引起医疗工作者们感受体会甘于奉献、救死扶伤的高尚职业精神 [2]。从真实的行业工作案例入手，选择身边的一些人物事迹，能够增强思想政治教育的感染力和说服力，从而引起教育对象的共鸣，使其将良好的职业道德素养与品质内化于心，并逐渐外化于行，形成正确的职业价值观，促进个人成长与发展。

（二）创新教育方式，增强教育实效性

医院思想政治教育工作中，传统的教育方式以集中组织会议为主，在会议中讲解一些医疗卫生政策，或宣传人物事迹，教育方式较为单一。同时，由于医疗工作人员工作任务繁多，对教育的参与率相对较低。因此，医院需要对思想政治教育工作方式进行创新，借助互联网信息技术，通过医院内部网站、工作群等，制作并推送思想政治教育内容相关的短视频或课件，工作人员可在工作间隙进行自主的学习打卡，便于利用碎片化时间开展思想政治教育，满足不同工作人员的教育学习需求。对集体思政教育模式进行创新，改变以往以讲述为主的教学模式，将情景模拟等新型教学方法应用于教育活动中，医疗工作人员在真实情境中，如模拟医患冲突等，通过角色扮演进行思想政治内容理解与感悟，培养正确的职业道德判断力，提升临床工作能力和职业素养。将线上教育与线下教育相结合，发挥教育协同作用，鼓励医疗工作人员通过线上平台进行互动，提出关于思想政治教育的建议与问题等等，增强互动性，提升思想政治教育的实效性。

（三）强调人文关怀，增强教育认同感

新时期医疗行业竞争加剧，医疗工作人员的工作压力和负担的不断增加，思想政治教育在发挥价值引领的同时，应关注医疗工作人员的问题，渗透人文关怀理念，解决现实工作人体的问题。思想政治教育中组织开展减压活动，在工作之余引领工作人员进行放松，减轻工作压力。组织开展心理咨询活动，为医疗工作人员进行专业的心理评估与疏导，维护工作人员心理健康。对工作人员进行合理的调配与安排，提高人力资源配置合理性，减轻医疗工作人员的工作压力，避免过度劳累，同时提高工作效率 [3]。不断优化医疗工作环境，为医疗工作人员提供公平、公正的职位晋升通道，增强薪酬分配合理性等等，调动其工作积极性与责任感。总之，思想政治教育也应渗透于实际问题解决中，给予人文关怀，以提高医疗工作人员对思想政治教育工作的认同感，调动参与学习教育活动的积极性，为思想政治教育工作的开展提供有利的条件。

结束语

新时期医院思想政治教育工作面临着诸多挑战，需要做出改革与创新，使思想政治教育工作顺应时代发展，以充分发挥其教育价值与作用。在具体工作开展过程中，应立足于医疗行业本身，结合行业特点开展工作，并对教育方式进行创新优化，调动医疗工作人员积极性，从而提高教育实效。最后，注重人文关怀，给予医护人员组织关怀，以增强认同感，促进思想政治工作在医院内部的高效展开，推动医院的长期稳定发展。

参考文献：

[1] 施莉萍. 新时代医院工会在职工思想政治工作中的重要作用研究 [J].人生与伴侣 , 2024, (39): 84-86.

[2] 于姗姗. 高校附属医院思想政治工作的实践困囿与优化路径 [J]. 长春师范大学学报 , 2025, 44 (05): 96-99.

[3] 宋丹 , 王建海 , 李黎 , 等 . 基于 ERG 理论做好医院新员工思想政治教育工作 [J]. 办公室业务 , 2024, (23): 147-149.

作者简介：王星尧 出生年月：1997.05 性别：男 民族：汉 籍贯：山东省德州市 学历：全日制本科 职称：助理政工师 研究方向：思想政治