乡村振兴战略背景下农村劳动力职业选择行为及影响因素研究

引言

鉴于城乡发展不平衡的情形，劳动力的外流现象和乡村人才的短缺局面共存，这阻碍乡村内生发展动力。体悟新形势下劳动力职业决策逻辑的变迁走向，关乎战略落地的绩效。而解析乡村振兴情境中职业选择在多元性、代际性及区域性方面的新特性；厘清经济激励、制度环境、文化规范及个体能力对决策的相互影响机理；阐明战略借助产业、人才、文化、生态多维度路径对职业选择优化的引导方式，经由廓清行为逻辑与政策效能的关联度，可为激发乡村人力资本的活跃性给予学理支撑。

一、乡村振兴战略背景下农村劳动力职业选择行为的特征

在乡村振兴战略深度实施的阶段，农村劳动力在职业选择上展现出明显的变动，展现出三种鲜明特质。其中，职业选择多元化的趋势渐趋明显，伴随乡村产业结构的优化革新以及新兴业态的迅猛兴起，农业内的精深加工、休闲旅游、电商及乡村物流等非农业范畴，为劳动力创造了更多样的就业机会，传统单一务农模式正被多样化、复合型的职业路径所替代。紧接着，农村劳动力职业选择行为呈现出显著的代际差异。新生代农村劳动力普遍接受过更好教育并拥有更多城市生活经历，其职业期望和价值观与父辈迥异，更加注重发展空间、工作环境和个人价值实现，倾向于流向非农产业或新兴领域，而年长劳动力则可能因技能、观念或家庭责任等因素对土地和传统农业保有更强的依赖。然后，农村劳动力的职业选择行为存在明显的区域分化特征。不同区域受资源条件的差异、产业基础的不同、交通区位的区别及政策扶持力度的落差影响，各区域产业发展的核心重点与就业吸纳的容量能力有别，使得劳动力在本地务农、本地非农业就业、外出务工、回乡创业等抉择上表现出地域性的聚集或偏爱，催生了与区域发展特色紧密呼应的就业态势。

二、农村劳动力职业选择行为的影响因素

农村劳动力职业上的决策并非单独形成，而是由各类因素综合带动，经济状况构成最基础的考量范畴，不同职业路径所产生的相对经济收益差距，直接影响劳动力的选择倾向。农业生产比较收益、非农就业薪酬水准、创业经营成本与预期回报一同搭建起经济决策核心架构，引导劳动力在务农、务工、经商或兼业等形式间权衡流动。政策制度因素则塑造了农村劳动力职业选择的外部环境，土地流转政策影响其与土地的联结程度，社会保障体系的覆盖范围与力度关乎农村劳动力跨行业流动的风险承受能力。而金融支持、税费减免等具体的创业扶持政策则显著提升了农村劳动力自主创业的可行性，相应制度安排共同调节着劳动力职业转换的可能性与方向。社会文化因素体现为无形的非正式约束，特定职业在乡土社会中的声望评价、对离乡务工或返乡创业的群体性看法，以及基于地缘亲缘关系形成的信息网络与互助传统，都在潜移默化中引导着个体的职业偏好，影响其对不同职业的价值认同和行为模仿。个体特征方面显示出决策主体的内在独特差异，劳动力的年龄范围、性别区分情况、教育程度的具体表现、技能专长的突出点、风险偏好的具体倾向以及家庭生命周期的相应阶段（如赡养抚养责任相关事宜）等，共同确定了农村劳动力应对市场机遇的实力、获取数据的渠道、承担风险的临界点以及对工作稳定性或发展态势的侧重方面，最终从内部铸就了农村劳动力特有的职业选择趋向与路径 [1]。

三、乡村振兴战略对农村劳动力职业选择行为的引导机制

全面推进乡村振兴战略实施，利用多层面的振兴路径，搭建一套成体系的引导架构，极大地重塑农村劳动力职业抉择空间与判断依据。乡村产业振兴将三产融合当作核心切入点，充分释放农业生态调节及人文承载功能的活力，传统农业生产的边界实现了实质意义上的拓展，直接刷新乡村就业生态面貌，像农产品加工、休闲服务、数字营销之类的复合型职业集群不断浮现，劳动力得以在乡村场所实现多元价值的升级。此种在地化职业路径的丰富性，从根本上弱化了农村劳动力对城市务工的单向依赖惯性。破解人力资本短板依托政企校三维协同机制。政府需搭建制度框架整合资源，企业导入市场需求与技术标准，院校开发课程体系提供教学支撑。针对智慧农业、数字文旅等新兴领域开展精准能力培育，实质性提升农村劳动力的技术适应性与职业竞争力[2]。此种定向赋能不仅拓宽了农村劳动力就业选择空间，更为农村劳动力的职业纵深发展奠定能力基石。文化振兴着力扭转农业职业的价值认知偏差，其根基在于激活乡土文化基因。借助农耕遗产保护与传统村落活态传承，战略重构乡村生产生活的文明坐标。此种文化自觉的唤醒有效强化农村劳动力群体归属感，促使具备文化敏感性的农村劳动力主动回归。非遗传承相关、乡村美育方面等兼具文化价值及经济潜力的特色职业类型，由此跻身职业选择新潮流，生态振兴的本质体现为环境资本价值的转化实现，聚焦于构建低碳产业范式，凭借政策的引导，有机农业、自然教育此类低干扰高收益业态迅猛发展，相应产业特有的生态禀赋催生环境规划、生态修复等新兴职业范畴，为看重可持续发展的劳动者开辟兼顾经济盈利与环境原则的职业新路线。

四、结语

乡村振兴战略借助系统性重塑农村劳动力的职业选择环境与能力基础，显著优化了农村劳动力职业发展路径。产业融合、技能赋能、文化认同、绿色发展共同作用发力，既回应了劳动力在增收及发展层面的诉求，亦符合乡村全面振兴的核心要求。未来政策应进一步夯实机制间的联动基础，兼顾区域差异与代际需求的条件下，塑造产业、人才、文化、生态循环赋能的职业引导体系，从而不断挖掘乡村人力的红利。

参考文献：

[1] 王秋艳 . 乡村振兴战略下农村剩余劳动力就业问题及相关对策 [J]. 农村经济与科技 ，2024，35（14）：250-253.

[2] 刘佳璇 ， 于乐荣 . 持续推进农村劳动力高质量就业 [J]. 中国国情国力 ，2024，（05）：66-69.