把不安全行为关进制度的牢笼 

引言

事故的发生主要源自员工的不安全行为、设备设施的不安全状态和管理上的缺陷。而最根本的原因还是人的原因。人的行为有很多不可控因素，因此必须用制度来引导和约束行为，把不安全行为关进制度的牢笼。企业的安全关乎到每一位员工，可以说是一荣俱荣，一损俱损。全体员工要共同努力，防止或避免事故的发生，并把完善安全管理制度当成一项神圣的职责，让安全意识渗透到工作中的每一个细节。

1. 安全管理制度的重要性

安全管理制度的制定遵循于国家和行业的法律法规，以及对过往经验和教训的积累总结，可以说安全管理制度是众人智慧的结晶。员工具有惰性和可变性，因此需要安全管理制度来引导和约束员工的行为。安全管理制度的重要性，主要体现在以下几个方面：

1.1 安全管理制度是员工的行为规范和准则

工作场所没有绝对的安全，是否发生伤害事故，取决于作业者的行为。安全管理制度为员工提供生产活动中的行为规范和行为准则。“无规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全管理制度是实现规范化管理的重要保障。安全管理制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，对安全生产起着指导作用，对员工起着引导和约束作用。

1.2 安全管理制度可有效减少“三违”现象

“三违”不一定出事故，但是出事故必定和“三违”有关。“三违”行为的产生源自对安全管理制度的淡漠和侥幸心理的作怪。殊不知一次冒险失败造成的损失，远远大于九十九次冒险成功的收益。石化公司将“违章指挥者停职，违章作业者待岗，严重违反劳动纪律者辞退”作为安全理念之一，就是要为全体员工敲响安全警钟，将反“三违”进行到底。

1.3 安全管理制度为企业安全生产提供前提和基础

石化公司安全、平稳、长期运行离不开安全管理制度，制度的实施要有良好的执行力。执行力是管理者具备的最基本条件，各级主管必须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改，为石化公司的发展免除“不安全”的后顾之忧。

2、完善安全管理制度的方法

科技的发展日新月异，尤其是石化行业，总是走在科技的前沿，一些新技术、新材料、新方法的运用势必会引发一些新的安全问题，同时也督促安全管理制度的不断改进和完善，人人参与到完善安全管理制度中来，人人遵章守纪，是实现安全和效益的决定因素。

2.1 增强安全意识

意识影响人们的行为，安全意识强的员工，会把安全工作当成一项神圣的职责。而安全意识淡漠的员工，只会把安全工作当成累赘。因此要用安全管理制度来提高员工的安全意识，员工安全意识的增强又会促进安全管理制度的完善，二者相辅相成。把安全意识从被动的要我安全发展到主动的我要安全，是安全意识的一次升华，对安全管理制度的完善大有裨益。

2.2 划清安全职责

只有明确各单位、各部门、各岗位的安全职责，分清职责，各尽其责，才能形成严密科学的安全管理制度。各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责。员工要有强烈的责任，在工作中不管遇到如何困难，都要牢牢树立“安全第一”的观念。任何不符合安全管理制度的行为要积极整改。安全管理混乱，遇事推诿扯皮，是完善安全管理制度的大敌，安全工作就要丁是丁卯是卯，来不得半点虚假。

2.3 加强安全培训

培训是对员工最好的福利，安全培训更是企业“以人为本”的具体体现。要充分利用时间，经常组织员工学习掌握安全生产知识，学习各项安全规则制度。严格实施岗前安全教育，提高员工的安全知识水平和安全操作技能。只有熟悉自己的工作，才能发现工作存在的隐患，才能进一步的制定相应的安全措施和制度。同时根据培训对象的不同，其内容和层次要有针对性，实用性。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能让员工产生逆反心理。

2.4 培养企业文安全化

企业安全文化是企业文化的一部分，其核心是培养员工的安全核心价值观。牢固树立“以人为本”的安全理念，使每一位员工关注安全、关爱生命。主动避免不安全行为，保证员工生命、财产安全和企业的安全稳定。将最科学的安全知识和最先进的安全理念融入到企业文化当中，将“安全”二字根植于每一位员工的潜意识当中，提高员工主动安全的积极性，为安全管理制度的完善提供源源不断的正能量。

3 结束语

如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。工作行为靠安全管理制度规范，完善的安全管理制度是企业关爱员工“以人为本”的真正体现，也是企业发展的前提和基础。把不安全行为关进制度的牢笼，让员工与企业插上安全的翅膀自由翱翔。

参考文献：

[1].《浅谈国内企业安全管理制度的完善》 百度文库 1^-7 ．2014.07

[2].《建立安全规章制度的目的和意义》 百度文库 1^-2 2011-10