创树“五型”支部 凝聚发展合力

摘要：进入全面从严治党新时代，国有企业进一步加强党建工作，以党建成果推动中心工作改革创新。合肥市市政设计研究总院有限公司管理党支部近年来积极探索创新，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党建引领，以打造“五型”支部为抓手，推动党建与业务的深度融合、同频共振，当好企业高质量发展的“坚强前哨”和“稳固后院”。本文将总结经验做法，以期启发。

关键词：国有企业；“五型”支部；发展合力

合肥市市政设计研究总院有限公司管理党支部由企业职能部门党员组成，党支部自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党建工作为主线，不断适应新形势新任务新要求，以创树“五型”支部为抓手，围绕中心，服务大局，推动基层党组织全面进步、全面过硬，促进党建工作与业务工作融合发展，为护航企业高质量发展提供坚强有力的政治保障。

一、创建“政治型”党支部，提升党员干部凝聚力

坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、上级部署要求作为党支部的首要任务。以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，开展批评与自我批评，锤炼党员干部党性修养。建立工作和会议台账，细化任务分解，严格办理时限，加强沟通协调，确保重要文件学习和重要工作任务贯彻落实到位。

二、创建“学习型”党支部，提升党员干部战斗力

坚持“思想引领、学习在先”。加强能力建设，紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党章党规等党内重要法规作为学习培训的必修课，坚持以学习促党建、以党建带业务、以业务练队伍，着力打造党支部党员理论水平和综合素质提升平台。制定党支部年度学习计划，明确重点学习内容，严格执行“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习与个人自学相结合、“线上”学习与“线下”学习相结合、教育培训和研讨交流相结合的方式，充分运用“学习强国”、共产党员网等平台，全面系统学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的历史和党的创新理论等，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。坚持“学以致用、以学促用”。围绕党的二十大和二十届二中、三中全会精神等学习主题，第一时间谋划部署，结合实际开展交流研讨，切实将学习成效转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的办法、应对困难的能力，融入具体工作实践。

三、创建“服务型”党支部，提升党员干部执行力

立足岗位履职尽责，持续推进党建与业务深度融合，将党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用融入到日常业务工作中，引领业务工作创先争优，为企业党委科学决策提供参考。提高参谋助手服务。强化调查研究。深入开展调查研究，把企业面临的问题发掘出来，听取一线员工意见建议，掌握发展的总体情况、梳理发展过程中的共性问题，为解决问题提供第一手材料；强化文稿起草。紧紧围绕企业中心工作，高标准、高质量地撰写起草各类材料；强化信息报送。围绕上级需求和企业实际，撰写报送各类信息；强化制度建设。修订完善相关规章制度，不断完善以制度管权、管事、管人的长效机制，提高工作质效。加强人才培养服务。通过“走出去、请进来”的方式，邀请专家、学者到企业开展专题技术讲座和技术指导，把急需人才送出去交流培养。开展“师徒带教”“青春榜样”等活动，搭建青年员工成才舞台，推动青年人才建设。深化内外宣传服务。始终围绕企业高质量发展大局，持续建强对内、对外宣传阵地，建好通讯员队伍，及时跟进主题宣传，强化宣传策划和宣传力度，唱响主旋律、营造正能量、传播企业发展故事。在新媒体平台刊登文章，更新企业内网新闻。优化会议活动服务。优化议题收集、会前沟通、人员组织、会议服务等工作流程，确保会议活动规范有序、顺畅高效。组织召开党委会、院长办公会、总结会等会议。细化财务管理服务。加强财务管理，规范财务报销行为，认真落实“过紧日子”要求，从严把关，加强检查，推动落实。提升市场经营服务。建立长期的经营市场和经营客户的思维，加深对目标市场的理解，深入了解客户需求，提高市场竞争力。增强技术科研服务。深入贯彻新发展理念，积极开拓创新，加速信息化、数字化建设步伐，提高自主创新能力和科技成果转化率，为企业高质量发展奠定坚实基础。强化后勤保障服务。牢牢抓好安全隐患防范，加强国有资产、公务用车和食堂管理，做好员工身体健康服务保障，积极营造良好的办公环境。

四、创建“创新型”党支部，提升党员干部创造力

坚持改革创新、选树亮点、示范引领、点面结合，推动党建工作“百花齐放”。构建“一帮一促”。党支部委员与部门开展一对一帮扶，协助解决部门党建主体责任落实和党员群众思想教育等方面的问题，部门及时向党支部委员反映促进党支部工作的建议，从而达到党支部帮部门、部门促党建的目的。坚持互学互鉴。与社区开展党建共建，党支部和党员到社区“双报到”；与行业内外相关单位开展党建共建，积极把参与各方的党员联系起来，形成资源互通、功能互补、服务互帮格局；与内部单位开展党建共建，形成内部互帮互学、互助互促，共享资源、共同活动的党建共同体。注重创新创优。打造聚焦党建、政治、经济、人文、法律、技术图书等内容的党建书屋，成为党员群众补充专业知识的“加油站”、赓续红色基因的“体验馆”、党风廉政建设的“防火墙”，营造浓厚向上的学习氛围；建立党员“政治生日”档案、赠送“政治生日”贺卡，集中为党员举办具有仪式感的“政治生日”，筑牢忠诚信仰。厚植企业文化。协助开展“我为群众办实事”活动，进一步改善员工生产生活条件。配合慰问关怀项目组、新婚员工，走访慰问老党员和困难党员、员工，“八一”慰问退役军人，为驻点员工送温暖，发放防暑降温药品，改善办公条件，不断提高员工幸福感；不断创新活动载体，配合开展登山、毅行等体育健身活动，元旦联欢、微视频比赛等文艺活动，促进企业文化建设；积极履行社会责任，参与公益活动，践行国企责任担当，提升企业形象和影响力。配合组织参加无偿献血、义务植树，开展消费帮扶，与社区开展志愿服务等活动。协助组织党员干部和骨干设计人员积极投身防洪应急工作，为城市防汛提供技术支撑和咨询服务。

五、创建“廉洁型”党支部，提升党员干部免疫力

坚持把纪律和规矩挺在前面，把廉洁教育抓在日常、做在经常、融入工作。认真学习党规党纪，积极组织党员干部走进红色教育基地、廉政教育基地现场教学，讲廉政教育课，观看警示教育片，依托廉政文化长廊、廉政教育室等载体，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。经常性开展党员干部思想动态分析，深入谈心谈话，抓好节假日和重点时段的廉洁信息推送，全方位做好廉洁风险防控。

参考文献：

[1] 宋文杰.国有企业加强党建工作的措施探讨[J].理论观察.2020，（6）.