基于人工智能背景下中小企业会计人才培养路径研究

摘要：自从进入21世纪以后，我国信息技术快速发展，信息技术在各行各业当中得到充分应用，很大程度上推动了我国社会经济的发展，到目前为止，已经成为企业发展和运行不可或缺的基础。在全球市场经济竞争越来越激烈的背景下，中小型企业要想在激烈的市场环境中占得一席之地，就必须建设以信息化为中心的发展战略方针。而会计管理作为中小型企业主要管理内容之一，在信息技术背景下创新会计管理思路就显得尤为重要。

关键词：企业管理；信息技术；中小企业；创新理念；会计管理

引言：在数字经济时代，人工智能技术深刻改变着各行各业的发展格局。中小企业作为国民经济的重要组成部分，面临着转型升级的紧迫任务。会计工作正经历着从传统记账核算向智能化、数字化转变的过程，这对会计人才的知识结构和专业能力提出了新的要求。人工智能在财务领域的广泛应用，使得传统的会计人才培养模式难以适应新形势发展需要。探索符合中小企业特点的会计人才培养路径，既是提升企业财务管理水平的必然选择，也是增强企业核心竞争力的重要举措。本研究立足人工智能背景，深入分析中小企业会计人才培养现状及存在问题，提出具有针对性的培养策略。

1传统会计管理的中小企业发展现状

1.1中小企业缺乏活力性，缺少发展前景。由于中小企业在会计管理模式过于相似，没有创新和个人企业的亮点，因此极大地制约了中小企业的发展以及整体收益情况。会计管理模式过于雷同也直接导致了阶段性战略目标的雷同性，直接大大降低了中小企业的发展潜力。

1.2中小企业动力不足，资金不能充分利用，发挥资金最大的能动性。中小企业的资金不充足，因此会计部门可以运营流动的资金很少，直接致使中小企业发展缓慢，对比大型企业，中小企业的稳定性极其突出。

2人工智能下中小企业会计管理模式的创新与突破

2.1智能会计系统的应用及其对传统会计工作的重塑

人工智能会计系统的引入正在深刻改变中小企业的会计工作模式。通过引入智能化的凭证识别与处理技术，企业可以将日常的票据录入、分类与归档工作交由系统完成，大幅提升了工作效率。智能系统能够快速准确地识别各类票据信息，自动进行会计科目的判断与分录生成，显著减少了人工录入错误。同时，系统还能够对企业的各项支出进行智能化的预算控制与预警，帮助企业更好地管理现金流。

2.2智能化风险防控体系的构建与完善

人工智能技术为中小企业构建了更为完善的风险防控体系。通过建立智能化的内部控制系统，企业能够实现对各个业务环节的实时监控与风险预警。系统可以通过对历史数据的分析，建立异常交易的识别模型，及时发现可疑的财务行为。

在税务风险管理方面，智能系统能够实时监控企业的纳税状况，对潜在的税务风险进行预警，并提供合理的税收筹划建议。同时，系统还能够对企业的应收账款进行智能化管理，通过建立客户信用评级模型，降低坏账风险。这种全方位的风险防控体系极大地提高了企业的经营安全性。

2.3智能决策支持系统的优化与升级

人工智能决策支持系统的应用使得中小企业的经营决策更加科学化、精准化。通过对企业海量经营数据的分析，系统能够为企业管理者提供更有价值的决策建议。在成本控制方面，智能系统能够通过对各项成本数据的分析，找出成本控制的关键点，并提供优化建议。

在预算管理方面，系统能够基于历史数据和市场环境的变化，进行更加准确的预算编制和调整。通过建立预算执行的实时监控机制，及时发现预算执行中的偏差，并提供调整建议。同时，系统还能够对企业的各项投资项目进行智能化评估，通过多维度的数据分析，帮助企业做出更优的投资决策。

3.基于人工智能背景下中小企业会计人才培养路径

3.1多元化技能培训体系的深度构建

人工智能背景下中小企业会计人才培养需建立全面而深入的培训体系。企业可设置线上线下相结合的学习平台，定期组织会计人员参与专业技能培训，包含智能财务软件操作、数据分析工具运用、财务机器人应用等内容。通过案例教学、情境模拟、实战演练等多样化教学方法，提升会计人员对新型智能化工具的熟练度。在培训过展中融入企业实际业务场景，引导会计人员将所学知识与日常工作紧密结合。培训内容涵盖人工智能基础知识、大数据分析方法、云计算应用技巧等。同时注重培养会计人员的商业分析能力，帮助他们理解数据背后的商业逻辑。鼓励会计人员考取数据分析师、智能财务师等新型职业资格证书，拓展职业发展空间。建立定期考核机制，对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方法。

3.2数字化思维转型与创新能力培养

会计人员数字化思维转型关系着企业智能化转型成效。组织会计人员定期参与数字化转型研讨会，邀请行业专家分享前沿技术发展趋势与应用案例。开展创新工作坊，鼓励会计人员提出流程优化建议，促进传统会计工作与人工智能技术深度融合。引导会计人员建立数据驱动的决策思维，培养他们利用智能化工具进行财务分析与预测。通过项目制学习方式，让会计人员参与企业数字化转型项目，在实践中提升创新能力。建立创新激励机制，对在数字化转型过程中表现突出的会计人员给予奖励，营造勇于创新氛围。

3.3专业技术与管理能力并重发展

人工智能时代会计人员既需精通专业技术，又需具备管理能力。开展财务管理沙盘模拟训练，提升会计人员的战略思维和决策能力。组织管理能力提升课程，包含团队管理、项目管理、沟通协作等内容，帮助会计人员从技术型人才向复合型人才转变。通过轮岗制度，让会计人员体验不同岗位工作，培养全局观念。设置导师制，由经验丰富的高级会计人员指导年轻会计人员，传授工作经验与管理智慧。鼓励会计人员参与企业战略规划讨论，提升战略思维能力。

3.4人工智能工具应用能力提升

针对智能财务软件、机器人流程自动化工具等新技术应用，制定系统化培训计划。组织专门的技术培训课程，邀请软件供应商提供实操指导。建立模拟训练环境，让会计人员在安全环境中练习操作智能化工具。开展智能化工具应用竞赛，通过竞争机制促进学习积极性。建立经验分享机制，定期组织会计人员交流智能化工具使用心得。设立技术支持小组，为会计人员在使用智能化工具过程中遇到问题提供及时帮助。

3.5数据分析与商业洞察能力强化

数据分析能力已成为会计人员核心竞争力。开展数据分析专项培训，内容包含数据收集、清洗、分析、可视化等技能。通过真实业务数据进行实战演练，提升数据分析实操能力。培养会计人员运用数据挖掘技术发现业务问题，提出改进建议。组织财务数据分析工作坊，让会计人员学习使用高级分析工具，如预测性分析、机器学习等。建立数据分析案例库，收集整理优秀数据分析案例，供会计人员学习参考。定期举办数据分析成果展示会，交流分享分析方法与经验。

3.6职业道德与风险防控意识培养

人工智能时代职业道德与风险防控愈发重要。组织职业道德专题讲座，强化会计人员诚信意识。开展案例教学，剖析财务舞弊典型案例，提升风险识别能力。建立道德评价体系，将职业道德表现纳入绩效考核。加强数据安全意识培训，普及数据保护相关法律法规知识。开展网络安全演练，提高会计人员信息安全防范能力。建立风险事件报告机制，鼓励会计人员及时发现和报告潜在风险。定期更新合规知识，确保会计工作符合最新监管要求。

结束语：

人工智能时代的到来为中小企业会计工作带来新的机遇与挑战。建立科学完善的会计人才评价机制，创新人才培养方式，提升数字化应用能力，有助于打造适应智能时代的高素质会计人才。未来，随着人工智能技术的持续深化，会计工作将更加智能高效，这要求企业不断优化人才培养模式，为推动中小企业高质量发展提供有力支撑。

参考文献：

[1]董轩竹.中小企业会计信息化建设的问题及对策分析[J].中国乡镇企业会计，2023，（04）：175-177.

[2]王莹.中小企业会计人才素质模型构建研究[J].现代商业，2022，（32）：143-145.