消防救援队伍整建制基地化训练的设想研究

摘要：本文探讨消防救援队伍整建制基地化训练的特点、存在的问题及优化对策，通过分析整建制基地化训练的系统性、模拟实战和团队协作特点，暴露了资源分配不均、训练内容滞后和评估机制不健全等问题。针对问题提出加大投入均衡资源、创新训练内容与方法、完善评估与反馈机制等优化对策。优化对策提升消防救援队伍的专业素养和应对新型灾害的能力，通过实施这些优化对策，可以推动消防救援队伍整建制基地化训练质量的持续提升，确保全国消防救援力量的均衡发展。

关键词：消防救援队伍；整建制基地化训练；资源分配；训练内容

引言

随着城市化进程的加速和灾害类型的多样化，消防救援队伍面临日益复杂的救援任务和挑战，为提高消防救援队伍的应对能力和专业素养，整建制基地化训练模式应运而生。在实际运行过程中，模式暴露出一些问题，如资源分配不均、训练内容滞后、评估机制不健全等。本文深入探讨消防救援队伍整建制基地化训练的特点、存在的问题以及优化对策，为提升消防救援队伍的整体作战能力提供有益参考。

一、消防救援队伍整建制基地化训练的特点

（一）系统性

消防救援队伍整建制基地化训练的特点之一在于系统性，训练模式涵盖理论学习以及实践操作层面，确保每位队员都能深刻理解救援理论与实践操作的紧密联系。从基础理论知识的学习，如火灾科学、救援策略等，到具体技能的单项训练，如破拆技术、救生技能等，再到复杂场景下的综合演练，如高层建筑火灾救援、化学事故应急处置等，整建制基地化训练形成一个层次分明、相互衔接的完整训练体系。通过这一体系，队员们能够逐步掌握救援技能，提升应对各类灾害事故的能力，确保在实际救援中能够迅速、准确地完成任务[1]。

（二）模拟实战

消防救援队伍整建制基地化训练的另一个显著特点是其模拟实战的训练环境，为实现训练与实战的无缝对接，训练基地广泛采用高科技手段，如虚拟现实技术和模拟火场系统，来高度还原真实救援场景。虚拟现实技术能够创建逼真的灾害环境，让队员们在虚拟空间中体验火场烟雾、高温等极端条件，提升心理承受能力和应急反应速度。同时模拟火场系统则通过模拟不同类型的火灾现场，比如城市建筑火灾，让队员们在实际操作中掌握灭火和救援技巧，增强训练的逼真度和实效性。

（三）团队协作

消防救援队伍整建制基地化训练的第三大特点是强调团队协作，在整建制训练模式下，不同专业队伍，包括灭火、搜救、医疗等，被整合到一个训练体系中，共同接受训练。训练方式促进各专业队伍之间的深度沟通与协作，通过模拟复杂救援场景，让队员们在实际操作中学习如何快速响应、有效配合。如在模拟的高层建筑火灾救援中，灭火组负责控制火势，搜救组负责寻找并救出被困人员，医疗组负责现场救治。通过反复演练，队员们能够熟悉各自的角色定位，掌握协作技巧，提升整体作战效能，确保在真实救援任务中能够迅速、高效地完成任务。

二、消防救援队伍整建制基地化训练存在的问题（一）资源分配不均

消防救援队伍整建制基地化训练在推进过程中面临的一个显著问题是资源分配不均，由于地域经济发展水平和政府投入力度的差异，不同地区在训练设施、师资力量等关键资源上的配置存在显著差异。一些经济发达地区的训练基地配备了先进的模拟设备和专业的教练团队，能够为队员提供高质量的训练体验。在一些经济欠发达地区，训练设施简陋，师资力量薄弱，难以达到理想的训练效果。资源分配的不均衡，影响队员的专业技能提升，还导致了各地消防救援队伍整体作战能力的参差不齐，不利于全国消防救援力量的均衡发展。

（二）训练内容滞后

消防救援队伍整建制基地化训练在内容设计上存在的另一个问题是训练内容的滞后性，随着科技的飞速发展和新型灾害类型的不断涌现，救援技术和装备也在不断更新迭代。当前的训练内容没有及时跟进这些变化，侧重于传统的救援技能和装备使用，缺乏对新型救援技术和装备的深入培训。同时针对新型灾害类型，比如极端天气灾害专项训练也相对匮乏，导致队员在面对这些新型灾害时缺乏足够的应对能力和经验。训练内容的滞后性，影响消防救援队伍的专业素养提升，还会在实际救援行动中造成安全隐患。

（三）评估机制不健全

消防救援队伍整建制基地化训练在评估机制方面存在的问题主要表现为评估体系的不健全，目前训练效果的评估标准没有形成统一、明确的框架，导致评估结果的主观性和不确定性较大。同时反馈机制的不畅通也是一大瓶颈，队员们在训练后的意见和建议难以得到有效收集和及时反馈，影响队员的积极性和参与度，也阻碍了训练质量的持续提升。缺乏长期跟踪评估机制，无法对队员的成长和进步进行持续监测，使训练效果难以量化评估[2]。

三、消防救援队伍整建制基地化训练的优化对策

四、（一）加大投入，均衡资源

针对消防救援队伍整建制基地化训练中存在的资源分配不均问题，提出优化对策，政府和社会各界应加大对消防救援基地化训练的投入力度，通过增加财政拨款、引入社会资本等方式，为各地训练基地提供充足的资金支持。同时应优化资源配置策略，建立科学的资源分配机制，确保训练设施、师资力量等关键资源能够在不同地区之间实现均衡配置。根据对策可以加大对经济欠发达地区的扶持力度，通过定向资助、技术支持等措施，提升训练基地的建设水平，确保各地消防救援队伍都能获得高质量的训练条件，缩小地区间训练效果的差距，提升全国消防救援力量的整体作战能力。

（二）创新训练内容与方法

为优化消防救援队伍整建制基地化训练的内容与方法，建议采取下面的策略，应紧跟现代科技发展步伐，不断更新训练内容，确保队员能够及时掌握最新的救援技术和装备。通过定期邀请行业专家进行技术讲座，以及组织参观学习先进的救援设备，使队员保持对行业动态的敏锐感知。在教学方法上，应打破传统单一的教学模式，引入情景模拟、实践分析等多元化教学手段。通过模拟真实救援场景，让队员在实战氛围中锻炼决策能力和团队协作能力。同时通过分析国内外典型救援分析，引导队员深入思考救援策略，提升在复杂情况下的应变能力和专业素养[3]。

（三）完善评估与反馈机制

为提升消防救援队伍整建制基地化训练的质量与效果，必须完善评估与反馈机制，应建立一套科学、全面的训练效果评估体系，体系应包含量化指标和质性评价两个维度。量化指标如救援任务完成时间、技能操作准确率等，可客观反映队员的训练成果；质性评价关注队员的团队协作、应变能力等综合素质，通过专家评审、队员互评等方式进行。同时强化训练过程中的即时反馈，确保队员能及时了解自身不足并做出调整。训后总结也应成为常态，通过集体讨论、经验分享等形式，提炼成功做法，反思存在问题，形成持续改进的闭环，推动训练质量不断提升。

总结

消防救援队伍整建制基地化训练在提升队伍专业素养和应对能力方面发挥着重要作用，面对资源分配不均、训练内容滞后和评估机制不健全等问题，需要采取一系列优化对策。通过加大投入均衡资源、创新训练内容与方法、完善评估与反馈机制等措施，可以推动消防救援队伍整建制基地化训练质量的持续提升，确保全国消防救援力量的均衡发展，为人民群众的生命财产安全提供更加坚实的保障。

参考文献

[1] 徐建国.消防救援队伍整建制基地化训练的设想[J].今日消防， 2021， 6（4）：2.

[2] 钟铃，张文亮，XINHUA图.全军战役战术卫勤力量基地化多级联训圆满结束[J].中国军队（中法文版）， 2022（6）：20-23.

[3] 黄湘俊，蓝章林，刘影.预备役基地组织实施军事训练探要[J].国防， 2022（12）：57-59.