基层医院党建工作与政工干部能力建设研究

摘要：基层医院党建工作意义重大，政工干部能力建设与之紧密相关。阐述两者关系，强调政工干部在思想引领、组织建设、作风塑造等方面能力建设对基层医院党建的推动作用，点明提升政工干部能力有助于提高基层医院党建工作质量，促进医院健康发展。

关键词：基层医院；党建工作；政工干部；能力建设

引言：基层医院是医疗卫生体系的重要基石。党建工作在基层医院发展中起着引领方向、凝聚力量等关键作用。而政工干部作为党建工作的主要推动者，其能力建设水平直接影响基层医院党建工作成效。良好的政工干部能力有助于提升医院职工思想觉悟，加强组织凝聚力，促进医院整体发展。

1.基层医院党建工作概述

1.1基层医院党建工作的内涵与目标

基层医院党建工作的内涵在于将党的先进思想、理论和组织原则深入贯彻到医院的各项工作之中。其目标是通过党建引领，确保医院在医疗服务、医德医风建设、医护人员管理等方面遵循党的路线方针政策。这有助于构建一个以患者为中心、积极履行社会责任、具有高度职业道德和专业素养的医疗环境。在基层医院中，党建工作是医院发展的政治保障，它能够将党的先进性转化为医院的服务优势，提高医院的整体形象和公信力，促进医院在医疗技术、服务质量等多方面不断发展进步。

1.2基层医院党建工作的重要性

基层医院党建工作重要性体现在多个方面。从医院内部管理来看，党建工作能够统一医护人员的思想认识，为医院的管理决策提供正确的政治方向。在医疗服务过程中，党建工作有助于强化医护人员的服务意识，使他们以更高的道德标准对待患者。同时，在应对突发公共卫生事件等特殊情况时，基层医院党建工作能够迅速凝聚力量，组织医护人员积极投入到抗疫、救灾等工作中，保障人民群众的生命健康安全。这也有利于提升基层医院在当地社区的影响力，促进医院与社区居民之间的和谐关系，为医院的长期稳定发展奠定坚实基础。

2.政工干部能力建设的内涵与要求

2.1政工干部能力建设包含的主要内容

政工干部能力建设主要包含思想政治素养提升。政工干部要深入学习党的理论知识，如马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的路线方针政策，能够将这些理论知识转化为实际工作中的指导思想。还包括组织协调能力，政工干部要善于组织医院内部的各种党建活动、思想政治教育活动等，协调好不同部门、不同医护人员之间的关系，确保党建工作的顺利开展。沟通能力也是重要内容，政工干部需要与医护人员、患者以及医院管理层进行有效的沟通，了解各方需求，及时传达党的声音，解决工作中的矛盾与问题。

2.2政工干部能力建设的基本要求

政工干部能力建设的基本要求首先体现在政治立场坚定上。政工干部必须坚决拥护党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保基层医院党建工作不偏离党的路线方针政策。在业务能力方面，政工干部要熟悉党建工作的各项流程和要求，具备良好的文字处理能力，能够撰写高质量的党建工作报告、宣传稿件等。同时，还需要具备创新意识，随着时代的发展，基层医院党建工作面临着新的挑战和机遇，政工干部要能够创新党建工作的方式方法，如利用现代信息技术开展线上党建活动等，以适应新形势下党建工作的需求。在道德品质方面，政工干部要以身作则，具备高尚的职业道德和个人品德，以自身的人格魅力影响和带动医院的医护人员积极参与党建工作。

3.基层医院党建工作与政工干部能力建设的关系

3.1政工干部能力建设对基层医院党建工作的支撑作用

政工干部的能力建设在基层医院党建工作中发挥着不可或缺的支撑作用。具备良好能力的政工干部能够精准地解读党的方针政策，并有效地将其传达给医院的每一位成员。他们通过自身的政治素养、思想引领能力，在基层医院中营造积极向上的党建氛围。例如，在组织政治学习活动时，能力强的政工干部可以深入剖析政策内涵，结合医院实际情况，让医护人员深刻理解党的要求与医院工作的紧密联系。他们还能凭借出色的组织协调能力，整合医院各方资源，为党建工作的开展提供坚实的人力、物力等保障。在思想教育方面，政工干部凭借优秀的沟通能力，深入了解医护人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，从而提高全体人员的政治觉悟，增强基层医院党建工作的凝聚力和向心力。

3.2基层医院党建工作对政工干部能力建设的促进作用

基层医院的党建工作为政工干部能力建设提供了广阔的平台和丰富的机遇。党建工作所涵盖的众多事务和面临的各种挑战，促使政工干部不断提升自己的能力。在党建工作的实践中，政工干部需要处理各种复杂的人际关系、协调不同部门之间的利益关系等，这有助于他们提升人际交往和组织协调能力。例如，在组织医院内部的党员活动时，政工干部要与不同科室、不同层级的人员打交道，在这个过程中，他们学会如何更好地沟通、如何平衡各方需求。同时，党建工作要求政工干部不断学习党的最新理论成果，这会促使他们提升自身的理论学习能力。而且，党建工作中的宣传工作等也有助于政工干部提高宣传推广能力，通过向医院内外宣传党的建设成果、医院的党建文化等，政工干部在内容创作、传播渠道选择等方面的能力也会得到锻炼。

4.加强基层医院政工干部能力建设的策略

4.1培训与教育提升政工干部的理论水平

培训与教育是提升政工干部理论水平的重要途径。在中国的基层医院背景下，有多种培训与教育方式可以采用。一方面，可以组织政工干部参加专业的党校培训课程。党校的课程设置系统且全面，涵盖党的历史、党的理论体系、党的最新政策解读等内容。例如，通过学习党的历史，政工干部能够深入了解党的发展脉络，从历史经验中汲取智慧，更好地应用到当前的党建工作中。另一方面，医院内部也可以开展专题讲座和研讨活动。邀请党校的专家学者进行授课。这些讲座可以针对当前党建工作中的热点难点问题进行深入分析，如如何将新时代中国特色社会主义思想与基层医院的实际工作相结合等。同时，利用现代信息技术，开展线上学习平台也是提升理论水平的有效方式。政工干部可以通过线上课程随时学习，不受时间和空间的限制，学习内容也可以根据自身需求进行选择，如观看关于党的组织建设理论的视频课程等。

4.2实践锻炼提高政工干部的工作能力

实践锻炼是提高基层医院政工干部工作能力的有效途径。基层医院有着独特的工作环境和复杂的人际关系。政工干部要深入到医院的各个科室、部门，了解医护人员的工作实际和思想动态。例如，参与到医院的日常诊疗活动中去，观察医护人员与患者的互动过程，这有助于他们发现可能存在的矛盾点和问题所在。

在处理医患纠纷方面，政工干部应积极参与调解过程。中国的医疗环境下，医患纠纷时有发生，政工干部要学会运用专业的沟通技巧和人文关怀，在维护医院利益的同时，保障患者的合法权益。通过不断地处理这类实际问题，他们能够积累丰富的工作经验，提高应对复杂局面的能力。同时，政工干部要积极参与医院的文化建设实践。在中国的基层医院中，医院文化是凝聚医护人员力量的重要精神纽带。政工干部要组织各类文化活动，如医护人员技能大赛、医院文化节等，通过这些活动来增强医护人员的归属感和职业自豪感，在这个过程中，政工干部的组织协调能力和宣传动员能力也能得到极大的提升。

结语：基层医院党建工作和政工干部能力建设相辅相成。重视政工干部能力建设是提升基层医院党建工作水平的关键。通过明确两者关系，采取有效的能力建设策略，能够不断提高基层医院党建工作质量，进而推动基层医院在医疗卫生事业中更好地发挥作用，为广大群众提供更优质的医疗服务。

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