数字化赋能烟草行业思想政治工作研究

摘要：面对信息化、智能化的时代发展趋势，烟草行业需要跟上数字化转型的步伐，以适应和引领行业发展新要求。数字化赋能烟草行业思想政治工作是必要的，可以提高工作效率、加强信息管理、促进学习互动、增强管理决策能力，推动企业思想政治工作向更高效、智能化的方向发展。

关键词：数字化；赋能；烟草行业；思想政治

引言

当前，烟草行业正进入高质量发展与现代化建设阶段，面临的发展任务艰巨，行业思想政治工作也遇到一定的发展机遇与挑战。在新时期，思想政治工作必须适应新形势、新任务，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想指导行业思想政治工作，凝心聚力，开拓创新，展现新气象、新作为，为行业改革发展提供坚强思想保障。

1烟草企业思想政治工作中存在的问题

1.1宣传教育不到位

就目前的发展情况来看，烟草行业思想政治工作在现实社会的发展中存在宣传教育内容单一、形式不够创新等方面的问题，那么在烟草行业思想政治工作的开展中就难以引导员工正确树立理想信念和道德观念，进而对实现烟草行业思想政治工作提质升级存在着一定的阻碍。

1.2党建工作弱化

党组织在企业思想政治工作中的引领作用有待加强，部分烟草企业在思想政治工作开展中党员参与度较低，企业对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，并且党建工作创新缺乏实质性措施和落实，造成职工的抵触和厌烦情绪，党建工作不到位对后续烟草行业思想政治工作的稳定发展会产生持续影响。

1.3员工思想动态监测不及时

烟草行业思想政治工作在实际工作的开展中缺乏有效的员工思想动态监测机制，一些员工并没有认识到烟草行业思想政治工作的重要性，企业相关管理部门对员工的思想动向和情绪波动了解不够深入，不能了解企业发展中有关烟草行业思想政治工作的问题，进而难以及时发现和解决问题。

1.4价值导向模糊

烟草行业中一些企业在思想政治工作开展中还存在以经济效益为导向的相关问题，文化价值导向存在思维方式差异的问题，一些管理人员和员工忽视了思想政治工作的重要性，导致员工对企业的企业文化和价值观认同感较低，不能自觉的参与到烟草行业思想政治工作中来。另外，一些烟草企业内部文明规范不够严格、员工之间存在人际关系不和谐问题等，长期以往的发展下去将会影响烟草企业内部的凝聚力和正能量的传播。

1.5思想分化和团队凝聚力不强

烟草行业思想政治工作存在员工思想观念的分化以及企业中团队凝聚力不强等问题，容易导致烟草行业思想政治工作的开展受到多方主力的影响，进而在后续的发展中逐步影响企业内部的团结和稳定。另外，烟草行业思想政治工作的管理部门存在思想引领力量不足的问题，以及烟草行业思想政治工作中思想政治工作者队伍建设不完善，会严重影响企业思想政治工作的深入开展和有效性。

2新时代烟草行业思想政治工作数字化转型的具体措施

采用数字化手段可以实现信息的快速传递和处理，节省人力物力成本，提高思想政治工作的效率和效益。数字化平台可以更好地管理和整合各类信息资源，利用大数据分析技术可以及时了解企业当前问题热点，为企业管理者提供数据支持，帮助其制定更有针对性的科学管理策略。

2.1建立数字化平台

烟草行业思想政治工作的创新工作开展需要搭建企业内部数字化平台，进而在烟草行业思想政治工作的推进时整合各类信息资源，将正在发展的各项工作结合起来，包括使政治理论学习、政策文件传达、形势教育宣传等工作形成一个集合管理的平台，进而在此平台上方便员工获取所需信息。

2.2推广在线学习

烟草行业思想政治工作需要结合新时期的发展渠道，开展一系列线上政治理论学习课程，在烟草行业思想政治工作的开展中利用数字化教学手段提高学习的便捷性和效率，进而不断鼓励员工通过网络学习提升政治素养，实现烟草行业思想政治工作的稳定运行。思政工作人员要广泛深入开展调研活动，科学分析、强化学习，提高思想政治素质，夯实政治理论基石，努力提高领导能力和水平，要做到政治方向清晰，政治立场坚定，政治观点明确，保持政治敏锐性，自觉提高党性修养，引领员工始终坚持“两个至上”的行业共同价值观。

2.3构建信息化监测系统

烟草行业思想政治工作还需建立一个完善的员工思想动态监测系统，通过数字化工具实时了解员工思想动向，简化烟草行业思想政治工作的工作手段，进而能够及时发现问题并采取相应措施，促进烟草行业思想政治工作的整体改革和创新，并且能够在后续的发展中利用数字化手段提升党建工作质量，建立党建信息化管理系统，结合正在发展的各项科学技术进行烟草行业思想政治工作的推进，不断提高党员参与度和党组织引领力，在后续的发展中推动烟草行业思想政治工作深入开展。

2.4推广智能化工具

烟草行业思想政治工作的开展需要使用智能化工具，如智能问答机器人、虚拟助手等，将科学技术融入到烟草行业思想政治工作当中，为员工提供便捷的思想政治咨询和服务，进而在烟草行业思想政治工作的逐步发展中建立一个完善的数字化沟通平台，促进领导与员工之间的直接互动和沟通，防止员工的信息不能及时的被企业管理人员所了解，不断加强上下级信息之间的传递与反馈作用，增进烟草行业思想政治工作中的凝聚力，另外，还需要建立一个数字化的人才培养体系，推动思想政治工作者队伍的数字化培训和提升，增强烟草行业思想政治工作的专业性，同时可以建设烟草企业思想政治工作智库，从而为相关烟草行业思想政治工作的决策提供数字化智力支持。

结语

综上所述，数字新时代，美好新未来。新时代烟草行业思想政治工作数字化转型，既需要思想引领、顶层设计、技术创新，又需要队伍保障、网络安全、长效机制。通过在新时代发展中推进烟草行业思想政治工作相关措施的实施，烟草行业可以实现思想政治工作的数字化转型，在后续思政教育工作中提升工作效率，加强员工思想引领，提高员工思想政治素养，进而在未来发展中不断推动行业发展与员工素质提升的有机结合。

参考文献：

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