事业单位党建工作现状及对策分析

摘要：党建工作是事业单位发展的重要保障，直接影响着单位的凝聚力和战斗力。本文通过分析事业单位党建工作的现状，并提出相应的对策建议，以期提高事业单位的党建工作水平，促进单位的健康发展。

关键词：事业单位，党建工作，现状，对策

事业单位在我国经济社会发展中发挥着重要作用，而党建工作作为事业单位的一项重要任务，对单位的稳定和发展具有重要意义。

一、事业单位党建工作现状

1.组织建设较为健全

大多数事业单位设立了专门的党组织，建立了完善的党建工作制度和机制，确保党建工作有章可循、有据可依。同时，党组织定期开展各类党内活动，如组织生活会、党员学习教育等，初步形成了较为健全的组织建设体系。

2.党员教育管理有所加强

事业单位普遍重视党员的教育和管理，通过定期开展党课、专题讲座和培训班等方式，提高党员的政治素养和理论水平。部分单位还利用现代信息技术手段，如线上学习平台、党建APP等，丰富党员教育形式和内容。

3.党建工作逐步与业务工作融合

近年来，事业单位逐渐认识到党建工作与业务工作相辅相成的重要性，积极探索党建工作与业务工作的有机融合。例如，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，发挥党员在业务工作中的示范带头作用，提升工作效率和服务质量。

二、加强事业单位党建工作对策建议

1.加强党建工作内容建设

事业单位应注重党建工作的内容建设，摒弃形式主义，确保党建工作实效。首先，单位应结合自身的实际情况，制定切实可行的党建工作计划，明确工作目标和重点任务，确保每项工作的开展都有章可循、有据可依[1]。具体而言，可以根据单位的业务特点和党员的实际需求，设计内容丰富、形式多样的党内活动。例如，在思想政治教育方面，应注重教育的深度和广度，通过开展专题讲座、读书分享会、实践研讨等活动，引导党员深入学习党的理论知识，提升政治觉悟和思想水平。事业单位可以利用现代信息技术手段，创新党建工作的形式和方法。比如，通过建立党建学习平台或微信公众号，定期推送党的最新政策、理论文章和学习资料，方便党员随时随地进行学习和交流。针对不同层次、不同岗位的党员，制定个性化的学习计划和培训方案，确保每一位党员都能在党建工作中找到自己的定位和方向。为了提高党建工作的吸引力和感染力，单位还可以组织丰富多彩的实践活动，如参观红色教育基地、参加志愿服务活动等，让党员在实际行动中感受党的精神和力量，增强对党的认同感和归属感。通过这些有针对性的党内活动，不仅可以深化党员的思想政治教育，还能增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.创新党员教育方式

为提高党员教育的吸引力和效果，事业单位应创新教育方式，丰富教育内容。首先，可以借鉴先进的教育手段，如运用多媒体技术，将传统的理论教育与现代科技相结合[2]。通过制作和播放党建视频、动画短片、PPT演示等形式，将枯燥的理论知识形象化、生动化，使党员更易于理解和接受。同时，可以利用互联网和移动终端，建立在线学习平台或微信公众号，推送最新的党建知识、政策解读和学习资料，方便党员随时随地进行学习，打破时间和空间的限制。开展互动式教学是另一种提升党员教育效果的有效方式。通过组织讨论会、辩论赛、情景模拟等活动，鼓励党员积极参与、表达意见，增强教育的互动性和参与感。例如，可以设置热点问题讨论环节，让党员就当前的时事政治、社会热点问题发表看法和见解，激发他们的思考和交流。通过互动式教学，不仅可以加深党员对理论知识的理解，还能提升他们的思辨能力和综合素质。定期邀请专家学者进行专题讲座也是丰富党员教育内容的重要举措。专家学者凭借其深厚的理论功底和丰富的实践经验，可以为党员提供高质量的专题教育，拓展他们的知识面和视野。例如，可以邀请党建理论专家解读党的最新政策、邀请知名学者分享党建工作先进经验、邀请实践工作者介绍实际工作中的成功案例等。通过专家讲座，党员不仅能够及时了解党的最新动态和理论发展，还能获得实践指导，提升自身的思想水平和工作能力。

3.深入推进党建与业务工作融合

事业单位应进一步探索党建工作与业务工作的融合机制，推动两者相互促进、共同发展。首先，可以通过设立党建工作与业务工作融合的专项课题，系统研究党建与业务工作融合的路径和方法，为实际操作提供理论指导和实践参考。专项课题可以涵盖党建引领业务发展的模式、党建与业务工作相互促进的机制等内容，通过深入研究，找出切实可行的融合方案开展党建工作与业务工作融合的典型案例分析，是推广成功经验和做法的重要手段[3]。事业单位可以定期总结和分析那些在党建工作与业务工作融合方面表现突出的案例，通过案例研讨会、经验交流会等形式，将这些成功经验和创新做法在更大范围内推广应用。例如，某些单位通过设立“党员示范岗”，让党员带头承担关键任务，既提升了业务工作的质量和效率，也发挥了党员的先锋模范作用。通过这样的典型案例分析，其他单位可以借鉴这些成功经验，制定适合自身特点的融合策略。鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用，是实现党建与业务工作融合的重要途径。事业单位应积极创造条件，激励党员在业务一线发挥带头作用。例如，开展“党员责任区”活动，明确党员在各自工作岗位上的具体责任和目标，让党员在完成业务任务中充分体现其先进性和示范性。同时，可以设立党员先锋队、突击队等，组织党员在重大项目、重点工作中冲锋在前，展现党员的担当和作为。党建工作与业务工作不再是“两张皮”，而是能够真正实现相互促进、共同发展的良性循环。党建工作可以通过提升党员的思想觉悟和工作积极性，直接带动业务工作的效率和质量，而业务工作的成果和经验也能反过来丰富和深化党建工作的内容和形式。在这个过程中，党员的先锋模范作用得到充分发挥，事业单位的整体工作水平和发展能力得到显著提升，实现党建与业务的双赢局面。

结束语：

事业单位的党建工作在提升单位凝聚力、战斗力和推动事业发展中具有重要作用。通过加强党建工作内容建设、创新党员教育方式、深入推进党建与业务工作融合，可以有效提升事业单位党建工作的质量和水平，为事业单位的健康发展提供坚强保障。

参考文献：

[1]王建平.事业单位党建工作现状与对策研究[J].党建研究，2020，34（2）：45-49.

[2]郭建平.新形势下事业单位党建工作创新路径探析[J].党政研究，2019，28（4）：112-115.

[3]熊建国.事业单位党建与业务工作融合发展的探索[J].行政管理，2018，25（3）：78-82.