信息技术环境下政工干部信息素养的提升研究

摘要：信息技术的快速发展在极大程度上改变了人们的生活方式以及工作方式，对推动社会的进步和发展发挥了重要作用。近些年来信息素养已经成为政工干部重要的能力水平，其将直接影响到政工干部的职责履行情况，为此本文将针对如何在信息技术环境下提升政工干部信息素养的策略进行研究，以期能为相关人员提供借鉴。

关键词：信息技术环境；政工干部；信息素养；提升研究

引言：随着相关政策的提出，对政工干部的信息素养培养，已经纳入到政工干部的培训计划中，国家对政工干部在信息素养方面提出了明确要求，要求其不但需要具备较高的信息获取能力，信息评估以及信息利用能力，需要具有信息创新能力，这样才能有效适应信息化时代所带来的发展要求，所以政工干部就需要逐渐提升自身的信息素养，这样才能更好地发挥信息技术所带来的巨大优势，更好地为党和人民提供服务。

一、增强政工管理意识，提高政工干部信息素养

增强政工管理意识作为提高政工干部信息素养的重要基础，只有政工干部充分意识到信息技术不仅属于一种技术能力，更是一种有效的管理方式以及思维方式，这样才能从意识上不断提高对信息素养的重要性，从而主动进行信息素养提升并将这项工作主动融入日常工作中。为此政工干部需不断学习，提升自身的信息技术以及知识水平，在信息技术日新月异的当下环境内，政工干部必须保持终身学习的态度，不断对自身的知识储备进行更新，掌握最新的信息技术以及网络工具，只有不断进行知识学习，才能紧跟时代脚步，更好地应对信息技术环境所带来的挑战。

政工干部还需积极参与信息化建设以及管理工作，只有亲身体验以及参与信息化项目，政工干部才能逐渐理解信息化的重要性以及实践意义，从而更好地将信息技术应用到日常工作中，通过积极参与实际项目，政工干部可以更好地进行经验积累，实现技能提升，以应对日常工作电话，而为组织发展发挥更大作用[1]。

二、灵活运用信息技术，提高政工干部信息技术能力

近年来信息技术已经渗透到政工干部的日常工作中，其中就包括会议记录、文件处理以及信息传递等，所以政工干部就需要学会如何掌握各种信息技术工具，如通过电子邮件、即时消息等来实现对数据的高速传输，通过云计算来实现对文档数据的有效管理，从而能逐渐熟练运用各项信息技术，进而提升自身的工作效能。

政工干部不但需要重视信息技术水平提升，还需要积极探索创新信息技术在工作中的应用，保证工作质量以及效率能得到逐步提升，比如在工作中，可运用大数据进行决策支持、使用智能手段提高工作效能、运用网络技术扩大舆论引导等。在持续的摸索与实践中，这样政工干部才能逐渐加强对信息技术的重视，从而发现信息技术的更多用途以及价值，使自身的信息技术水平以及工作能力能得到逐步提升，通过不断学习、实践和创新的过程，政工干部可更好地满足信息化时代发展的需要，从而不断提高自身工作效果，更好地服务党和人民的事业[2]。

三、利用网络平台，加强政工干部的思想学习

互联网为政工干部信息技术水平的快速提升，提供了良好平台，对网络平台的积极应用，有助于增强政工干部的学习能力。利用互联网，政工干部可以获得大量的学习资源，在网络上，各类学术研究成果、政策文件、理论探讨等均可随时查阅，并可供政工干部参考，比如，政工干部可以利用网上课程进行党建理论知识的培训，参加培训课程来提升自己的业务素质，以此来提升自己的思想素质和业务素质，还可以利用网络学习各种信息技术，从而有助于自身信息技术水平提升。

互联网也为政工干部沟通搭建了良好平台，通过互联网，企业的领导干部可以通过网络方式，相互探讨，相互学习，实现共同进步，政工干部通过参加网上讨论和建立学习小组，可拓宽自身的交际圈，有助于促进工作的高效开展。政工干部也可以借助互联网的平台，做好自我提升，政工干部可以按照自己的工作需求和自身爱好，在网上选择适当的教学活动，并自行规划自己的学习时间，提高自身的信息素质与综合素质。通过不断学习，积累知识与实践，有助于政工干部提升自身的综合能力，这样才能更好地满足信息社会对工作的需要。利用互联网政工干部可以获得大量的学习资源，通过互联网的平台进行沟通，有助于政工干部们的共同进步，通过自我学习，可以提高自身的整体素质，使政工干部的综合能力可得到提高，从而能为党和人民事业的发展作出应有贡献[3]。

四、建立考核激励政策，为政工干部提升提供支持

建立考核激励政策必须拥有一套科学合理的评价体系，政工人员的信息素质主要有信息技术应用能力、信息安全意识、信息资源获取能力等。所以，评价系统要做到综合、细致，才能将政工人员的信息素质做到综合体现，保证评价的公正与客观。在考评与激励方面，要注意制定激励措施，通过建立信息绩效考评和奖惩体系，对业绩优异的政工干部进行奖金、晋升机会、荣誉称号等多种形式的表彰，以此来调动其学习积极性和积极性。

还可构建政工干部的信息素养学习与发展档案，追踪并记载政工干部的信息素质提高状况，根据其薄弱环节，为其进行有针对性培训，从而积极组织政工干部进行信息技能、网络知识等方面的培训，可以请信息技术方面的专家、学者举办专题讲座，并安排政工干部参与信息技术学习班或讨论会，为政工干部提供良好的学习资源与平台，使其在学习过程中提高自身的信息技术素养。通过建立一个科学、合理的评价体系、制定激励机制以及进行专业训练，可充分调动政工干部的学习热情，不断提高其信息素养，从而能满足信息技术环境的要求[4]。

结束语：

综上所述，信息技术环境为政工干部的能力水平提出了更高的要求，所以为更好地为人民提供服务，政工干部需不断提升自身的信息素养，为此就需要逐渐增强政工管理意识，加强信息技术应用，充分发挥网络平台的重要作用以及强化考核激励政策，只有这样，才能逐渐提高政工干部的信息素养。

参考文献：

[1]赵光义.信息化作战条件下军队政工干部信息素养培育研究[J].办公室业务，2021，（4）：33-34.

[2]侯怡帆.提高企业政工干部队伍素质的重要性与相关措施[J].活力，2022，（1）：101-103.

[3]王欢.新时代企业政工干部的自我修养与工作创新研究[J].国际公关，2021，（11）：43-45.

[4]杨明.新时代企业政工干部的自我修养与工作创新[J].现代企业，2021，（4）：96-97.