新时期国企政工工作如何引领企业文化建设

摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的核心竞争力。新时期，国有企业政工工作在引领企业文化建设方面肩负着重要使命。本文将从新时期国企政工工作的角度，探讨如何引领企业文化建设，以推动国有企业高质量发展。

关键词：国企政工工作；引领；企业文化建设

一、引言

1.背景介绍

随着我国社会经济的快速发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，面临着前所未有的机遇和挑战。在新的历史时期，国有企业不仅需要适应市场经济的要求，加强企业管理，提高经济效益，还要注重企业文化建设，塑造企业精神，使企业具有持久的竞争力和凝聚力。在这一背景下，国企政工工作如何引领企业文化建设成为亟待研究和解决的重要课题。

2.政工工作在国企中的重要性

政工工作是国有企业管理的重要组成部分，具有鲜明的时代特征和政治属性。在新时期，政工工作对于国企具有以下重要意义：

（1）确保国有企业发展的正确方向。国有企业作为国家的代表，在经济发展中发挥着主导作用。政工工作有助于引导企业始终坚持党的基本路线，贯彻国家发展战略，实现国有企业经济效益和社会效益的有机统一。

（2）塑造企业精神。企业文化是企业的灵魂，政工工作有助于传承和弘扬国有企业优良传统，培育企业精神，增强企业员工的凝聚力和向心力。

（3）提高员工素质。政工工作有利于加强对员工的政治思想教育，提高员工的文化素养和职业技能，为国有企业发展提供人才保障。

二、新时期国企政工工作的职能定位与挑战

1.职能定位

国企政工工作要发挥政治核心作用，确保企业始终坚持党的方针政策，遵循社会主义核心价值观，推动企业文化建设朝着正确的方向发展。塑造企业精神，培育员工共同价值观，增强企业凝聚力和向心力，促进企业持续发展。国企政工工作要传承企业文化，弘扬企业优良传统，使企业文化成为员工行为的内在动力。关注员工成长，提供思想政治教育，培养具备高素质、高能力的员工队伍，为企业发展储备人才。发挥桥梁纽带作用，及时了解员工需求，化解矛盾，维护企业稳定和谐。

2.面临的挑战

在新时期，国企政工工作面临着以下挑战：

（1）社会环境变化：随着市场经济的发展，社会观念多元化，员工价值观发生改变，对政工工作提出更高要求。国企改革进入深水区，企业面临着转型升级、产权变革等问题，政工工作要在变革中发挥稳定作用。

（2）信息化时代：互联网、大数据等新兴技术的普及，使政工工作面临新的传播渠道和舆论场，需加强网络思想政治工作。员工结构发生变化，年轻一代员工成为主体，他们对企业文化、工作环境等有更高期待，政工工作要更加注重满足员工需求。

（3）政工队伍素质提升：面对新形势，政工干部要不断提高自身素质，具备政治、管理、心理等多方面能力，为企业文化建设提供有力支持。

三、政工工作引领企业文化建设的方法与策略

1.强化意识形态工作，筑牢企业思想基础

在新时期，国企政工工作应高度重视意识形态工作，通过深入细致的思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。企业应加强对员工的思想教育，强化“四个自信”，即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。同时，充分利用各类宣传载体，弘扬正能量，传播主旋律，激发员工的爱党爱国热情，增强员工的凝聚力和向心力。具体措施包括：加强理论武装，定期组织党员领导干部参加理论学习，提高政治觉悟；深入开展“两学一做”学习教育，推动党的基本理论、基本路线、基本方针进企业、进车间、进班组；举办专题讲座、党课培训等形式，普及党的知识，提高员工的政治素养。

2.深化党建工作，推动企业文化与社会主义核心价值观相结合

党建工作是企业文化建设的核心，是新时期国企政工工作的重要内容。企业应充分发挥党建工作的引领作用，将企业文化与社会主义核心价值观紧密结合，推动企业文化建设上水平、上台阶。深入开展党风廉政建设，强化廉洁从业教育，营造风清气正的企业环境；加强企业党组织建设，发挥党组织在企业重大事项中的决策作用；开展丰富多彩的文化活动，将党建工作与企业文化相结合，形成具有企业特色的文化品牌。

3.发挥政工部门的组织协调作用，推动企业内部各项文化活动开展

政工部门是新时期国企政工工作的主力军，具有组织协调企业内部文化活动的职责。企业应充分发挥政工部门的作用，积极开展各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，为企业文化建设注入活力。具体措施包括：制定完善的文化活动计划，确保活动内容丰富多彩、贴近员工需求；加强企业文化设施建设，为员工提供良好的文化活动场所；鼓励员工参与文化活动，提高员工的积极性和主动性，形成全员参与的文化建设格局。

结束语

新时期，国有企业政工工作在引领企业文化建设方面具有重要意义。只有深入挖掘企业文化内涵，加强党建与企业文化建设深度融合，强化思想政治工作，营造良好企业文化氛围，健全企业文化管理体系，才能推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

参考文献

[1]雷盟. 新时期国企政工工作职能定位与模式创新研究 [J]. 兵团工运， 2023， （04）： 29-30.

[2]朱素英. 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新 [J]. 中外企业文化， 2023， （08）： 85-87.

[3]丁琳. 新形势下国企政工工作的职能定位与模式创新探研 [J]. 中外企业文化， 2023， （07）： 136-138.

作者简介：邱云龙（1974.09-），男，汉族，河北宣化人，高级政工师，大学，研究方向：党建。