新时代烟草企业基层党建工作创新与实践探索

摘要：新时代赋予烟草企业基层党建工作新的使命与要求。在全面从严治党向基层延伸的背景下，烟草企业积极探索基层党建工作的创新路径，将党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。本文以卷包车间等基层单位为例，探讨新时代烟草企业基层党建工作的创新实践，分析其取得的成效与面临的挑战，并提出进一步深化党建工作的策略建议，为烟草行业基层党建提供参考【1】。

关键词：新时代；烟草企业；基层党建；创新实践；高质量发展

一、引言

烟草行业作为国民经济的重要组成部分，其基层党建工作直接关系到党的路线方针政策在企业的贯彻落实，关系到企业的改革发展稳定。在新时代背景下，烟草企业基层党建工作面临着新的机遇与挑战。如何创新党建工作方式方法，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，成为烟草企业亟待解决的重要课题。本文以卷包车间等基层单位为切入点，深入探索新时代烟草企业基层党建工作的创新与实践【2】。

二、新时代对烟草企业基层党建工作提出的新要求

2.1 全面从严治党向基层延伸的要求

新时代全面从严治党向基层延伸，要求烟草企业基层党建工作必须更加严格、更加细致。基层党组织要切实履行管党治党政治责任，加强对党员的教育、管理和监督，严肃党内政治生活，坚决反对“四风”，营造风清气正的政治生态。在卷包车间，这意味着要建立更加规范的党员管理制度，加强对党员日常工作和生活行为的监督，确保党员在生产一线发挥先锋模范作用。

2.2 推动企业高质量发展的要求

新时代烟草企业面临转型升级的压力，高质量发展成为主题。基层党建工作要紧紧围绕企业生产经营中心任务，将党建工作与生产经营深度融合，以党建引领企业发展。卷包车间作为卷烟生产的核心部门，需要通过党建工作激发员工的创新活力和工作积极性，提高生产效率和产品质量，助力企业实现高质量发展。

2.3 适应员工队伍结构变化的要求

新时代员工队伍结构发生了显著变化，年轻员工比例增加，他们的思想观念、价值取向更加多元化。烟草企业基层党建工作要适应这一变化，创新工作方式方法，加强对年轻员工的思想引领和关爱服务。在卷包车间，要关注年轻员工的成长需求，通过开展多样化的党建活动，增强他们对党组织的认同感和归属感。

三、烟草企业基层党建工作的创新路径

3.1 理念创新：树立“大党建”思维

烟草企业基层党建工作要树立“大党建”思维，打破就党建抓党建的思维定式，将党建工作与企业生产经营、文化建设、队伍建设等各项工作有机融合。在卷包车间，将党建工作纳入车间整体工作规划，与生产任务同部署、同落实、同考核。例如，在制定生产计划时，同时制定党建工作计划，明确党员在生产中的责任和任务，实现党建工作与生产经营的深度融合。

3.2 方法创新：运用信息化手段

新时代是信息化时代，烟草企业基层党建工作要充分利用信息化手段，提高工作效率和覆盖面。建立党建信息化平台，实现党员信息管理、组织生活开展、学习教育等工作的线上化、智能化。在卷包车间，通过党建信息化平台，党员可以随时随地参加在线学习、交流心得体会，党组织可以及时了解党员的思想动态和工作情况，加强对党员的精准管理。

3.3 机制创新：完善考核激励机制

建立科学合理的考核激励机制，是推动烟草企业基层党建工作创新的重要保障。完善党建工作考核评价体系，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与生产经营指标同权重、同考核。同时，建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出的党员给予表彰和奖励，激发党员的工作积极性和创造力。在卷包车间，设立“党员先锋岗”“党员示范区”，对在生产、质量、安全等方面表现优秀的党员进行表彰，并在晋升、评优等方面给予优先考虑。

四、烟草企业基层党建工作的实践探索——以卷包车间为例

4.1 实践案例一：党员领衔的QC小组活动

卷包车间成立党员领衔的QC小组，针对生产过程中的质量问题开展攻关活动。党员带头分析问题原因，制定改进措施，并带领员工共同实施。通过QC小组活动，不仅解决了生产中的质量问题，提高了产品质量，还培养了员工的创新意识和团队协作精神。例如，某QC小组针对卷烟包装质量不稳定的问题，通过改进包装工艺和设备参数，使包装质量得到了提高，取得了显著的经济效益。

4.2 实践案例二：“党建+”主题党日活动

卷包车间开展“党建+”主题党日活动，将党建工作与生产经营、社会服务等工作相结合。例如，开展“党建+安全生产”主题党日活动，组织党员学习安全生产知识，排查安全隐患，增强员工的安全意识；开展“党建+扶贫帮困”主题党日活动，组织党员到贫困地区开展帮扶活动，履行社会责任。通过“党建+”主题党日活动，丰富了党建活动的形式和内容，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

4.3 实践案例三：党员与员工“结对子”活动

卷包车间开展党员与员工“结对子”活动，每名党员与1-2名员工结成对子，定期开展谈心谈话、业务指导等活动。通过“结对子”活动，党员及时了解员工的思想动态和工作情况，帮助员工解决实际困难，提高员工的业务水平。同时，员工也可以向党员反映问题和建议，促进车间管理的改进和优化。该活动增强了员工对党组织的信任和支持，营造了和谐稳定的工作氛围。

五、烟草企业基层党建工作面临的挑战与对策

5.1 面临的挑战

（1）党建工作与生产经营融合不够深入：部分基层党组织在开展党建工作时，仍存在“两张皮”现象，党建工作与生产经营融合不够紧密，未能充分发挥党建引领作用。

（2）党员教育管理方式单一：传统的党员教育管理方式缺乏吸引力，难以满足新时代党员的学习需求，尤其是年轻党员对多样化的学习方式需求更为迫切。

（3）党建工作创新动力不足：部分基层党组织对党建工作创新的重要性认识不足，缺乏创新动力和勇气，仍沿用传统的工作方式方法，导致党建工作缺乏活力和实效。

5.2 对策建议

（1）深化党建工作与生产经营融合：基层党组织要进一步树立“大党建”思维，将党建工作与企业生产经营深度融合，围绕生产经营中心任务开展党建工作，以党建引领企业发展。

（2）创新党员教育管理方式：充分利用信息化手段，开展多样化的党员教育管理活动，如在线学习、微党课、党建APP等，提高党员教育的吸引力和实效性。

（3）激发党建工作创新动力：加强对基层党组织创新工作的支持和鼓励，建立健全创新激励机制，对在党建工作创新中表现突出的党组织和个人给予表彰和奖励，激发基层党组织的创新动力和活力。

六、结论

新时代背景下，烟草企业基层党建工作创新与实践探索是推动企业高质量发展的必然要求。通过理念创新、方法创新、机制创新，烟草企业基层党建工作取得了显著成效，为企业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。然而，在实践过程中也面临着一些挑战，需要进一步深化党建工作与生产经营融合，创新党员教育管理方式，激发党建工作创新动力。未来，烟草企业基层党建工作要继续坚持创新发展，不断提升党建工作的科学化水平，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量【3】。

参考文献

[1]王佳. 国有企业党建品牌建设的实践探索与成效评估[J]. 中国品牌与防伪， 2025，  （05）： 40-41.

[2]肖薇. 党建引领  为高质量发展添动能[N]. 健康报， 2025-04-24 （005）.

[3]张洋. 国有企业党建工作融入中心工作探析[J]. 三角洲， 2025，  （11）： 235-237.