党建引领下企业工会工作的创新思考

引言

当前，党建工作在企业发展中发挥着日益重要的作用，企业工会是连接企业与员工之间的桥梁，可有效保证员工的权益，促进企业实现健康发展。随着企业发展环境的变化以及员工需求的改变，传统的工会工作模式已逐渐不再适应新时代的各项要求。因此，要充分发挥党建的引领作用，保证企业工会工作得到创新。

一、党建引领企业工会工作的重要性

1、明确工会工作方向

企业工会承担的重要职能，如，对员工的合法权益进行维护，关注企业文化建设。通过党建工作引领企业工会，可以有效发挥员工的智慧和力量，使员工对企业的发展更加认同，促进产业升级，保证企业实现高质量发展。

2、提高工会凝聚力

通过党建工作可进一步提高工会组织的凝聚力和向心力，保证工会干部和员工的思想政治意识得到提升，对工作具备高度的责任感。在党建工作的引领下，工会干部可进一步了解员工的需求，帮助员工解决实际问题，赢得员工的信赖与支持，保证工会组织的凝聚力得到提升。

3、促进工会与企业发展有效融合

在党建工作的引领下，可将工会工作与企业的各项经营活动相结合。工会组织可将工作与企业的发展战略目标相结合，对企业的生产经营进行有效指导。比如，组织员工参与到技术比赛和劳动竞赛等丰富多彩的活动之中，提高员工的技术能力与综合素质，保证企业的生产效率得到提升。同时，工会更加关注员工的需求, 保证企业实现稳定发展。

二、党建引领下企业工会工作创新路径

1、更新党建工作理念

企业要充分发挥党建工作的引领作用，从而保证工会工作模式得到创新。因此，企业要积极对党建工作理念进行更新，并将这一理念与企业的发展战略与企业规划相结合，充分做到以员工为本，促进企业实现健康持久的发展。首先，要充分发挥党组织的作用。党组织要对工会工作所面临的形势进行分析，解决工作中的问题，保证工会工作有明确的方向。将工会工作与企业的发展规划紧密结合，将工会工作的需求与企业的各项政策相结合，为工会工作创造良好的环境。工会干部要认真学习党的各项理论和政策，了解党建工作的要求、目标和工作内容，充分认识到党建工作的重要性。其次，高度重视企业文化建设。融入以人为本的理念，了解员工的工作现状，对员工的需求进行分析，采取有效措施满足其合理需求，为其创造良好的环境。主动了解员工的问题，帮助其顺利解决问题。鼓励员工不断学习，为其创设更多学习和成长机会，使员工的能力得到有效提升。再次，对员工开展思想政治教育。高度重视对党员干部的培训，使其掌握扎实的技能，具备良好的业务能力；加强对业务骨干的培养，将其发展成党员，最终打造一批优质的工会干部队伍。

2、注重基层党组织建设

首先，重视党组织的领导地位，并将其作为核心。工会负责执行各项工作，保证各部门紧密配合。重视顶层设计，充分发挥党委组织的职能，同时，将党建工作与各项经营活动紧密结合，一方面可以发挥党的领导作用，制定更加完善的制度，另一方面可以保证企业各项工作更加规范。其次，明确相关部门职责。对工会工作进行合理规划。明确工会的操作流程和工作要求，确定党组织在工会工作中的职责，有效发挥党建工作的引领作用，对员工权益进行全面维护。

3、创新工作方法

首先，充分发挥信息技术的需用，搭建线上工作平台，使工会工作的渠道得到有效拓宽。需在平台中纳入职工信息管理、活动组织、权益维护等工作，确保资源得到有效整合与利用，提高工会工作的精准度，保证员工能够随时参与到工会各项活动，配合工会的工作。其次，举办多种多样的活动。通过互联网平台举办丰富多彩的工会活动，如，线上劳动与技能比赛，为员工创建展现才华的平台，使员工能够积极参与其中，增强自身技能与专业素养。积极举办多种线下活动，如，举办篮球比赛、读书比赛、摄影展览等。再次，引进先进智能化技术，提高服务水平。企业要充分发挥大数据技术的作用，对员工的各项信息进行全面采集、统计和分析，了解员工的需求和想法，为员工提供个性化服务。将人脸识别技术与考勤、签到等工作相结合，确保工作效率得到提升。同时，要加强对员工个人隐私的保护，避免其隐私面临泄露。

4、制定完善的工作机制

首先，制定完善的工作制度。企业要严格按照《中华人民共和国工会法》等法律法规的要求，制定完善的职工代表大会制度，严格按照制度要求开展工作，使广大职工代表能够积极参与到企业各项决策之中，群策群力，为企业的健康发展保驾护航。同时，广泛听取员工的意见和建议，从中提取精华，完善工作内容、制度和方法。为了更好地发挥员工的积极性和主动性，企业可设置专门的员工意见箱，鼓励员工提出宝贵意见，有效激发员工的创造力，使员工具备主人翁意识。其次，积极与管理层进行沟通。建立定期沟通机制，工会要定期与管理层进行沟通和交流，提出员工最关心的问题，帮助企业制定合理的发展规划，达成共识。发生劳动争议时，应通过有效的调节与处理，维护企业和员工的合法权益。再次，制定完善的帮扶机制。企业可通过多种方式了解员工家庭情况，为有困难的员工提供帮助，减轻员工负担。

结束语

综上所述，为保证党建工作与工会工作实现有效融合，企业要发挥党建工作的引领作用，构建完善的工会工作体系，优化工作内容和方法，保证工会工作水平得到提升。随着时间推移，企业会面临接踵而至的挑战，工会工作也面临全新的要求，企业要积极创新工作理念与方法，使工会工作充分适应新时代的要求，提高企业的凝聚力和向心力。

参考文献：

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