企业基层党支部管理工作中存在的问题与改进措施探讨

在企业的发展过程中，基层工作具有鲜明的特色和优秀的传统。党支部是我党的重要组织基础，同时也是进行党支部建设和党员管理的基本单位。在新时期，企业加强基层党支部工作，可以促进企业的发展，进而使企业在未来激烈的市场竞争中占据优势。

一、加强企业基层党支部工作的重要性

企业党支部是党的基层组织骨干，它可以增强党员的凝聚力，把党在意识形态上提升到一个统一的有机体。而企业党支部又是实现党的“群众路线”政策的关键执行部门。当今的社会格局正在经历着剧烈的变革，伴随着的是一场经济体系的变革，这就导致了一些已经被严重破坏的个人或团体的利己主义、无政府主义甚至是个人主义等价值观念的出现，从而出现了一些急功近利的现象。若让这样的观念和价值观在党内被放任不管，不但会使公司的工作氛围受到损害，而且还会给公司的发展和经营带来极大的负面影响。

二、新时期企业基层党支部工作中存在的问题

1.对党支部组织学习有所忽视。随着社会经济的快速发展，为保证正常运转且将各方面成本降至最低，许多企业在改革中精简机构，将人员安排与效益挂钩，致使管理方面任务加重，上层领导精力分散，无法给予基层党支部学习应有的重视，分配给组织学习的时间更是少之又少，从而使党建工作与企业业务相脱节。

2.党务工作和行政工作不能有效的结合。对企业来说，加强基层党支部建设，最根本的目标就是推动党的思想工作，这一点是其他行政组织、群体团组织所不能取代的。最大限度地发挥其在政治上的中心地位，对行政组织、群团组织进行各项工作，从而将党的方针、政策真正地贯彻到企业之中。然而，在目前企业中，基层党支部与管理层的工作关系并不融洽，党的领导作用被看作是普通的行政领导，有些基层党支部工作人员缺乏整体观念，不分层级地将各项工作都揽在自己身上。在企业中，这样的情况使得党建工作与管理工作不能够很好地融合，从而削弱了党支部的工作中心，从而导致了其领导效率不能完全地体现出来，同时也极大地阻碍了行政领导承担职责的积极性和主动性。

3.党员的作用未能充分的发挥。目前，我国的市场经济获得进一步的发展。将市场经济的基础性作用改为决定性作用，这使得一些党员对自身的未来发展感到迷茫，或多或少的存在消极怠工的问题，这使得一些党员出现信仰危机，进而导致其党性观念缺乏、责任意识不强、进取心缺乏等问题。

3. 活动缺乏创新精神。党支部的组织形式比较简单，不利于调动广大党员的积极性。目前，随着我国经济体制的不断变革，企业的使命目标也随之改变，但是，党支部的工作并没有什么新意，缺少了一些探索和跟上时代的精神，在新的体制下，有意地避开了一些新的问题，不能很好地适应企业中的基层党员需要，所以，在基层工作中，缺少了很多的吸引力，导致了一些工作制度得不到有效的执行。

三、新时期下加强企业基层党支部工作的措施

1. 加强对企业基层党支部的学习。一是要加强对基层党支部的理论学习，加强对党的方针和理论的学习，加强对党员的理想信念和品德的培养，把创建“学习型”党支部当作党建工作的重点。二是树立典型，从怎样充分利用党员的带动作用入手，探讨了怎样在学习中建立起一个好的党员形象。三是要加强管理，把学习过程中的各种制度都做好，在组织党员学习的时候，还要到基层去，听取他们对企业发展的意见，这样才能在新的情况下更好地发展。

2.坚持共产党员的精神追求。党的立足之本在于坚持共产主义的理想信仰与精神追求。在企业的基层党支部工作中，要始终坚持这种重要的精神追求，以党的先进性、纯洁性建设为核心，使党员干部始终坚持理想信念。坚持自己的理想信仰，其实就是要求绝大多数的党员干部要以一种积极向上的态度，在工作中锤炼自身的优秀素质，努力树立一个充满正面活力的党员形象。同时，企业的基层党支部成员要时刻都要有一颗纯净高贵的心灵，养成一种健全的人生趣味，让自己的行动准则与社会功德、职业道德和家庭美德相一致。

3.构建为人民服务的科学机制。新时代强化企业基层党支部工作，职工的利益应当是其根本的立足点和归宿，在实践中，要通过一系列的措施来维护和发展职工的权益，从而为企业的基层党支部的建设奠定坚实的基础。要把为群众服务工作做好，要保障和发展群众的利益，就必须要同人民群众保持密切的关系，并要制定一套科学、长效的工作机制，并在长远的发展中逐步提高其标准化、制度化的程度。

四、企业基层党支部工作精细化管理有效措施

1.打造明确化的管理细则。企业的党建精细化管理，必须要有具体的规章制度来规范和制约，才能在工作的进行中，最重要的是，能够在实践中逐渐地构建并健全党支部工作开展的指导机制，能够按照党中央的有关规定，主动实施科学的管理机制，要想在工作进行中取得较好的管理办法，就是通过实施各项科学的建设途径，围绕着党中央的建设发展目标，持续改善实践的建设成效。

2.加强思想政治引导。要保证党建工作精细化的效率和质量，就必须要在实践中提高自己的思想政治指导水平，把科学的思想政治指导的作用发挥出来，让科学的管理成效得到进一步的提升。在实施实践中，具有明显的管理和控制优势。提高思想政治导向力，可以对基层党员干部进行长期的思想政治教育，使其在工作实践中能够展现出较高的行为品质，能够主动地响应党的召唤，起到很好的意识形态指导作用。

3.落实责任考核制度。精细化管理机制为各项工作的进行提供了高度的具体划分优势，为工作的开展奠定了坚实的工作基础，在现实的工作中，应该能够拥有更为突出的职责评估和指导的功能，从而提高了精细化管理工作的实践成效。建立责任考评机制，既要有明确的工作目的，又要有效果导向的功能，最重要的是要能够在实践工作中充分体现出考评的优越性，具有切实的建设成效。

4.丰富党建活动，提升建设效果。企业的基层党支部建设要充分发挥党支部的建设活力，最重要的是要从工作要求和工作形式上，具有较强的导向性，使其能够在施工中起到更好的导向作用，为企业的科学发展方式提供精准的服务。精细化管理的关键在于能够贯彻“精”的原则，即要能够确定工作的主要内容和重点，在工作中采用一套精练、高效的工作方式，充分利用各项科学建设的优势，将各项科学的建设目标进行全方位、深入地实施，在对精细化管理资源利用的同时，充分地利用好这些精细的管理资源，提高党建活动的丰富性，需要突破传统的思路，通过提高党建精细化管理的成效，充分发挥各项科学建设的能力，让党员干部的个人价值得以充分地体现出来，重点在于在发现问题、提出建议、优化工作，充分体现每个党员干部的个人价值，凸显他们的重要地位，从而提高他们在管理工作中的参与积极性。

总之，新形势下加强企业党支部建设，要结合企业实况和当今经济体制，用务实的作风、创新的思维把党支部建设为企业发展的坚强后盾和可靠保障。因此，加强企业基层党支部工作的重要性不言而喻，积极发挥企业党支部的作用，组织员工对党的理论进行理解和学习，培养共产党员吃苦耐劳积极向上的优良品质，使中国特色社会主义道路在各种实践中得以体现，是建设社会主义现代化国家的基本保障。

参考文献：

[1]李侠.新时期如何做好企业党支部建设工作.2022.

[2]张雪平.企业基层党支部管理工作中存在的问题与改进措施.2023.