关于油田职工思想政治工作创新的若干思考

引言

油田行业作为国家能源安全的重要保障力量，其发展质量与职工队伍的稳定性、凝聚力密切相关。思想政治工作作为统一职工思想、激发工作热情的重要手段，在油田企业长期发展中发挥着不可替代的作用。随着社会环境的快速变化，传统的思想政治工作模式逐渐显现出适应性不足的问题，难以满足新时代油田职工的思想需求和企业发展的实际需要。因此，对油田职工思想政治工作进行创新，成为当前油田企业发展过程中亟待解决的重要课题。

一、油田职工思想政治工作创新的重要意义

油田生产环境体现出高风险、高强度的属性，职工长期于艰苦状况下干活，思想容易被外界因素左右而产生起伏，有效的思政工作能帮职工把理想信念坚定下来，增强对企业的认可与归属意识。在目前能源行业转型的紧要关头，油田企业碰到了绿色发展、技术升级等重大事项，完成这些任务得靠全体职工齐心协力。创新思想政治工作可及时回应职工在转型阶段出现的困惑与忧虑，指引职工将个人发展跟企业目标相匹配，为企业改革发展提供可靠的思想后盾。通过创新思想政治工作提升职工的综合素养，让职工在应对复杂工作任务时能维持积极心态与高效工作状态，进而促进油田企业整体效益上涨。

二、油田职工思想政治工作创新的理念

（一）坚持以人为本

油田职工是企业发展的核心骨干力量，其思想状态与实际需求直接关乎思想政治工作的效果。坚守以人为本的理念，要求思想政治工作者认真了解职工的工作生活状况、职业发展诉求和思想矛盾。在开展工作之际，不可采用单一的灌输式教育形式，而是按照不同职工的特点跟需求，构建个性化的工作计划。就青年职工而言，可着重针对职业规划和成长空间进行引导；对那些老职工，可更多重视其生活保障以及经验传承的需求，让思想政治工作实际走进职工内心[1]。除此之外，需畅通沟通渠道，及时回应职工关切，通过双向互动增强工作的亲和力与实效性，由此增强员工的归属感，提高员工的主观能动性。

（二）融入时代元素

社会信息化进程一直加速推进，大量新思想、新观念相继登场，油田职工的思想观念也跟着产生了明显的变化。思想政治工作若要保持活力，必须把时代元素融入进去，跟随时代发展轨迹，应将党的最新理论成果、国家能源战略、行业发展趋势等与职工工作实际进行结合，让职工体悟到自身工作的时代意义。可依照现代社会流行的文化传播手段，比如采用短视频、动漫等职工喜闻乐见的形式去开展教育活动，加强思想政治工作的吸引力及感染能力，保证职工思想跟上时代发展的步伐。

三、油田职工思想政治工作创新的方法

（一）运用新媒体技术

随着互联网技术普及的步伐，新媒体已成为职工获取消息、交流思想的关键平台。油田企业可设立专门的思想政治工作新媒体平台，诸如微信公众号、企业内部APP 等，按时公布党的理论知识、企业发展情形、模范职工事例等内容，使职工在任何时间地点都可获取相关信息[2-3]。利用新媒体平台举办互动交流活动，诸如在线答疑解惑、主题交流活动等，推动职工说出自己的观点与意见。思想政治工作者第一时间解答职工的疑惑，增强与职工沟通的实际效果。采用大数据分析方式，对职工在新媒体平台的浏览记录以及发言内容等进行剖析，掌握职工的思想走向和关注焦点，为开展针对性的思政工作提供数据方面的支持。

（二）开展多样化活动

传统思想政治工作多借助会议、讲座等形式开展，易使职工滋生抵触的情绪，开展各式各样的活动，可以让思想政治工作形式多元化，提高职工参与的积极性。油田企业可按照自身特性，开展相关主题实践活动，诸如“岗位建功”劳动竞赛、“安全文化”演讲比赛等活动，把思想政治教育渗透到职工日常工作与生活里。切实加强企业文化塑造，经由举办文艺晚会、体育角逐、志愿服务等活动，营造积极昂扬的企业气象，使职工在参与活动期间得到潜移默化的熏陶。邀请行业专家、先进模范等开展专门的讲座和分享活动，用实际案例和鲜活故事感化职工，引发职工的工作热情与拼搏意志。

（三）采用个性化教育方式

油田职工队伍组成结构复杂，不同年龄、岗位、学历的职工，其思想观念和需求的差异较为明显，采用特色化的教育方式，让思想政治工作的针对性更强。思想政治工作者可跟职工进行一对一的谈心沟通，切实掌握每位职工的思想情况和实际难题，制定具有针对性的教育方案。就思想存在起伏的职工而言，实施耐心细致的疏通，帮其消除思想上的问题；对于工作表现超群的职工，即刻给予表彰与鼓舞，发挥其作为榜样的示范效应；对于存在错误观念认知的职工，实施严谨的批评劝教，引领其树立正确的价值理念[4-5]。建立起职工思想档案，对职工思想变化过程和教育效果进行记录，为后续开展个性化的教育提供参考借鉴。

四、结语

油田职工思想政治工作创新是一项系统工程，对于保障油田企业的稳定发展和提升职工队伍的凝聚力具有重要意义。在创新过程中，应坚持以人为本的理念，融入时代元素，通过运用新媒体技术、开展多样化活动、采用个性化教育方式等方法，不断提升思想政治工作的质量和水平。随着油田行业的不断发展和职工思想观念的持续变化，思想政治工作还需进一步探索创新路径，以适应新的发展形势，为油田企业的高质量发展提供强有力的思想支撑。

参考文献：

[1]孙守相.新时代国有企业思想政治工作的创新路径与实践探索[J].鹿城学刊,2025,37(02):64-67.

[2]孙晓艳.新形势下国企思想政治工作与企业文化建设的创新融合策略[J].中外企业文化,2025,(06):136-138.

[3]郑钧.数字化转型背景下国有企业思想政治工作的创新路径[J].现代企业文化,2025,(15):74-76.

[4]夏周祺,冯鼎元,马文博,等.国有企业思想政治工作和科技创新融合的实践研究[J].中外企业文化,2025,(04):138-140.

[5]贾成宁.创新思想政治工作融合实践激活企业向海图强新动能[J].冶金企业文化,2025,(02):7-8.