推进基层党支部党建“三基本”建设与“三基”工作的实践探索

党支部是党的基层组织，是党在基层党组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视基层党建工作。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本制度、基本队伍严起，深刻阐明了国有企业基层党建工作怎么抓、抓什么的问题，为加强新时代国有企业基层党建工作提供了根本遵循。在这样的时代背景下，作为基层党支部，深入贯彻落实新时代党的组织路线，是义不容辞的责任。沿着党建 “三基本” 建设与企业管理 “三基” 工作融合的方向，以党支部建设为有力抓手，推动 “三基本” 与 “三基” 工作向加油站、班组等最小单元延伸，实现党建工作的全面覆盖，成为提升企业凝聚力、激发员工活力的关键举措。这不仅能充分调动一线员工的积极性，更能为深入推进企业高质量发展注入强大动力。

一、研究背景及意义

（一）推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是落实提升基层治理能力的有效途径。国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，承担着党的建设各项具体工作任务，上级决策部署在国有企业贯彻执行，就必须建强基层组织，使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。通过推动“三基本”建设与“三基”工作有机融合，把党的基层组织内嵌到经营管理的各领域，在决策、执行、监督各环节发挥作用，有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力，有助于推动企业高质量发展。

（二）推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是实现企业高质量发展的内在需要。2021 年，公司专题组织研究基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，制定有机融合指导意见和基层党支部考核评价办法，召开基层党建工作推进会。构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，全力以赴固堡垒强管理、抓融合促发展，以高质量党建引领和保障高质量发展。为此，我们将举措要求转化为基层实践，推进党支部+经营管理模式，解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题，真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。

（三）推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是提升队伍凝聚力，提高队伍素质的有力举措。作为党的基础组织，党支部担负着直接教育监督管理党员、组织宣传凝聚服务群众的职能，推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融，探索规范党组织设置和运行方式，建设坚强有力的基层组织，发挥好党组织的政治功能和组织力，加强队伍建设，才能发挥党员的先锋模范作用，队伍才能有战斗力、凝聚力。

二、推进有机融合的目标和措施

推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，主要目标就是坚持以加强基本组织、基本队伍、基本制度建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高队伍素质为根本，以制度落实强化党对基层管理的领导，提升基础管理水平。坚持抓党建从工作出发、抓工作从党建入手，以经营管理和高质量发展成果检验党建工作成效。强化“三基”工作在油站和班组落实落地，通过加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，使党建工作在加油站和班组落地生根。

三、探索实践的具体举措

（一）加强以党支部建设为核心的基层建设

我们将党支部建设作为基层建设的根本保障，为基层党建工作开展打好“地基”。通过严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度要求，严格履行党员发展、党支部换届等程序，持续规范党费收缴和管理工作。落实党内关爱帮扶，保障员工群众合法权益，确保队伍和谐稳定。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，将其作为基层干部员工教育的首要内容，做到学习教育全员覆盖，扩展学习制度向一线延伸，从意识形态上统一员工思想，使党支部凝聚力进一步提高，为各项工作开展提供坚强的保障。

（二）加强以岗位责任制为中心的基础工作

以岗位责任制为中心，严格落实强化考核，加强责任落实，使党建责任转化为公司发展责任。理清抓思想、抓作风、带队伍的职责，抓好加油站层面的思想政治建设和能力素质建设，加强党员和加油站经理的日常监督管理，将考核和日常检查有机结合。我们将党建考核融入加油站的业绩考核，把“三基本”建设和“三基”工作纳入加油站日常考核范围，并将各岗位责任落实情况，作为加油站考核的重点项。同时强化考核结果运用，发挥考核“指挥棒”导向作用，促进基层油站和班组自觉把“党建”和“经营管理”两大工作融合起来抓落实，使基层党建工作与基层管理工作实现共振。

（三）加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练

我们将党员教育培养与员工基本功训练有机融合，促进全面发展。进一步强化“党建 + 经营”的理念，在加油站日常的技能培训和安全培训中融入党的基本知识、党的路线方针政策等学习内容，促进思想素质、工作技能、安全本领多方面同步提升，使员工自觉的向党组织靠拢。进一步激发员工从“安排学习”到“我要学习”的内在转变，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进站库、进岗位、进头脑。同时注重落实学习制度、丰富学习形式、创新学习手段，用接地气的方式、大众化的语言组织学习，让员工听得懂、学得进、用得上，不断提高学习效果。激发员工学技术、练技能、长本领的良好氛围，让一线员工在培训中武装头脑、磨炼基本功。

四、推动融合发展的成效

（一）促进党支部凝聚力有效提升。通过利用主题当日、主题宣讲等活动，持续推进党的先进思想及时向一线传递，使基层员工对习近平新时代中国特色社会主义思想和上级公司的政策理解更加深刻，从而使全体员工奋斗方向更明确，奋斗动力更充沛，奋斗信心更坚定。从片区班子到加油站班组，各层级都能“心往一处想，劲往一处使”，在营销和经营管理上形成合力，大大提高了员工凝聚力。

（二）营造了积极向上的团队氛围。让基层党支部“服务全员、全员服务”的理念更加深入人心，通过“三个转变”，即由盯经营指标向关注人转变、由管理员工向帮扶员工转变、由单站营销向协同营销转变。营造“三个氛围”，即比学赶帮超的氛围、发挥示范带动的氛围、提升全员能力素质的氛围，实现了党建工作和经营的深度融合，形成了推动公司可持续发展的独特优势。

（三）推动了党支部政治功能发挥。将政治优势作为基层油站发挥作用的根本优势。党支部突出政治功能，通过主动服务加油站基层，引领员工锚定目标主动工作、积极参与经营管理，员工队伍升级为一支敢打硬仗，能打胜仗的队伍。注重发挥党支部的组织功能，通过建立“党员突击队”“服务攻坚组”等，及时解决加油站和员工的实际问题、攻坚重点项目，为公司高质量发展提供动力保障。

五、结语

总之，推进基层党支部党建 “三基本” 建设与 “三基” 工作有机融合意义重大。通过加强基层建设、基础工作和基本功训练，在提升党支部凝聚力、营造团队氛围、发挥政治功能等方面成效显著，为企业高质量发展注入新动力，未来仍需持续深化融合实践。

参考文献：

[1]罗诚,徐升,胡志宏.基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的实践探索[J].中外企业文化,2023,(07):175-177.

[2]梅棪,李雁冰,寇薇,甄灵.强党建凝心聚力 抓基层提速发展[J].石油组织人事,2022,(01):17-21.