文化引领下国有企业思政工作的创新与实践

一、国有企业思政工作与文化引领的关系

国有企业思想政治工作与企业文化建设存在着密切的内在联系。思政工作为企业文化建设提供思想指引和价值导向，而企业文化则为思政工作提供载体和平台。两者相互促进、相辅相成，共同构成了企业软实力的重要组成部分。在新时代背景下，文化因素在企业管理中的作用日益凸显，文化引领成为提升思政工作实效性的重要途径。

文化引领对国有企业思政工作具有多方面的促进作用。首先，企业文化能够为思政工作提供价值认同基础。通过构建具有企业特色的文化体系，将社会主义核心价值观融入其中，可以使员工在认同企业文化的同时，自然而然地接受思想政治教育。其次，文化引领能够创新思政工作形式。传统的说教式教育往往效果有限，而通过文化活动、文化产品等载体开展思政工作，能够增强吸引力和感染力。最后，文化引领有助于建立长效机制。将思政工作要求融入企业文化建设中，可以实现思政工作的常态化、制度化。

二、文化引领下国有企业思政工作的创新路径

2.1 构建具有国有企业特色的企业文化体系是文化引领下思政工作创新的基础

企业应根据自身发展历史和行业特点，提炼核心价值理念，形成独具特色的文化标识。这一体系应当包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面，实现价值观、制度规范、行为准则和物质载体的有机统一。在构建过程中，要注重将党的理论创新成果、社会主义核心价值观融入企业文化，确保正确政治方向。

2.2 创新思政工作方法和手段是实现文化引领的关键

传统的灌输式教育已难以适应当前形势，必须探索更加生动活泼的教育形式。可以利用新媒体技术，开发线上学习平台和移动应用程序，实现随时随地的思想政治教育。同时，要善于运用故事化、情景化的教育方式，通过讲述企业历史中的感人故事、塑造先进典型等方式，增强教育的感染力。此外，还可以将思政教育融入员工培训、技能竞赛、文体活动等日常工作中，实现潜移默化的教育效果。

2.3 加强思政工作队伍建设是确保文化引领取得实效的重要保障

要着力培养一支既懂政治又懂文化、既熟悉传统方法又掌握现代技术的复合型思政工作队伍。一方面，要加强现有政工干部的文化素养培训，提升其运用文化手段开展工作的能力；另一方面，要引进具有文化创意能力的专业人才，充实思政工作力量。同时，要建立健全激励机制，为思政工作者创造良好的职业发展空间，保持队伍的稳定性。

三、文化引领下国有企业思政工作的实践案例分析

3.1 某大型央企在文化引领思政工作方面进行了积极探索

该企业深入挖掘六十多年发展历程中的文化积淀，提炼出 " 铁军精神" 作为文化内核，并围绕这一主题开展系列教育活动。他们建立了企业历史展览馆，组织老职工讲述创业故事，编排反映企业奋斗历程的舞台剧，使员工在文化熏陶中接受思想政治教育。同时，该企业还开发了 " 指尖上的思政课 " 手机应用，通过微视频、在线测试等形式，让理论学习更加便捷有趣。这些创新举措显著提升了思政工作的参与度和实效性。

3.2 另一家省属国有企业在文化建设中注重将党建要求与企业经营管理相结合

他们创立了 " 红色引擎 " 党建品牌，将党的组织优势转化为企业发展优势。通过设立党员示范岗、开展 " 党建 +" 主题活动，实现了党建工作与企业中心工作的深度融合。该企业还建立了 " 职工心灵驿站 "，关注员工心理健康，将思想疏导与心理辅导相结合，体现了人文关怀。这些实践表明，文化引领能够使思政工作更加贴近实际、贴近员工。

四、文化引领下国有企业思政工作的成效评估与展望

评估文化引领下国有企业思政工作的成效，需要建立科学的评价体系。这一体系应当包括员工思想状况、企业文化认同度、生产经营绩效等多个维度。可以通过问卷调查、访谈、数据分析等方法，全面了解思政工作的实际效果。从实践情况看，有效的文化引领能够显著提升员工对企业价值观的认同，增强团队凝聚力，进而促进企业改革发展。但同时也要看到，一些企业在文化引领方面还存在形式主义、创新不足等问题，需要进一步改进完善。

展望未来，文化引领下国有企业思政工作将呈现新的发展趋势。一方面，随着数字技术的快速发展，虚拟现实、人工智能等新技术将在思政工作中得到更广泛应用，创造出更加沉浸式的教育体验。另一方面，面对新生代员工的特点，思政工作将更加注重个性化、差异化，满足不同群体的精神文化需求。此外，在全球化背景下，如何在中外文化交流中保持文化自信，也将成为国有企业思政工作的重要课题。只有不断创新实践，才能推动国有企业思政工作迈上新台阶。

结语：文化引领为新时代国有企业思政工作创新提供了重要思路和方法。通过构建企业文化体系、创新工作方法、加强队伍建设等路径，能够有效提升思政工作的吸引力和实效性。实践表明，将思想政治教育融入企业文化建设，能够实现润物无声的教育效果。未来，国有企业应进一步深化文化引领下的思政工作创新，不断探索适应时代要求的新模式新方法，为企业改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。这不仅关系到企业自身的可持续发展，也对巩固党的执政基础、促进社会主义文化建设具有重要意义。

参考文献

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