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Liberal Arts Research

新时代党外知识分子的统一战线思想政治工作探究

作者

王白冰

身份证号码:230119198812060311

一、新时代党外知识分子的群体特征与发展势态

新时代党外知识分子群体呈现出新鲜的时代烙印与发展趋势,其规模持续壮大且结构日益多元化,随着高等教育的普及,促使党外知识分子数量显著增长, 其专业领域高度细分,价值取向呈现出多维度特征。大多数的党外知识分子具有活跃的思想与 球化与信息化浪潮冲击,在多样的信息渠道下促使党外知识分子独立思考、理性批判精神更 加 突出, 关注 社会现实、国家发展与国际局势。并且依托于快速发展的网络获取大量的信息,并表达思想观念,网络成为了党外知识分子获取信息、交流思想、表达观点、塑造形象的主要场域 。

二、新时代党外知识分子思想政治工作的挑战

(一)思想活动复杂多元

处于复杂的社会环境中,在网络新媒体的作用下各种非马克思主义与反马克思主义等思想观念在网络环境下快速传播,进一步冲击党外知识分子的理想信念与价值观念。 部分党外知识分子在这样的环境中呈现出更加独立的思想特征,思想观念的差异性、选择性与多变性更加明显,并且在主流意识形态的认同方面呈现出明显的层次化与差异化特征,思想引领面临着极大的挑战,增加了统一思想与凝聚共识的难度。

(二)传统工作方法适应性差

长久以来面向党外知识分子展开统一战线思想政治工作时均采用固定工作方法,工作方式存在着明显的路径依赖问题,依靠单项关注、集中学习、会议传达等模式所传递的思想政治内容过于空泛,导致党外知识分子难以切实体会相关内容的落实与建设。单一的思想政治工作形式无法满足党外知识分子高层次的精神需求,也难以适应具有较强主体意识的党外知识分子接受习惯。思想政治工作无法形成较强针对性,“大水漫灌”多,“精准滴灌”少,未能有效实现思想共鸣与价值共振。

(三)长效机制建设落后

针对党外知识分子思想政治建设工作实际而言,缺乏长效机制建设,且平台载体较为落后,包括制度化、规范化水平较为落后等,缺乏动态化思想分析研判机制与常态化沟通联系机制,导致部分党外知识分子的需求无法得到满足,诉求与解决反馈机制不健全,缺乏有效的实践锻炼渠道与活动载体,从而导致无法为党外知识分子提供更为有效的深入思想交流空间,对统一战线思想政治工作的覆盖面与实效性产生影响,且尤其是对于基层部门而言,难以充分发挥自身组织作用[2]。

三、新时代加强党外知识分子思想政治工作的有效举措

(一)筑牢共同思想根基

针对当前阶段新时代党外知识分子思想统一工作所面临的难点与挑战,为强化统一战线思想工作的有效建设,首先应当强化核心引领,筑牢共同思想根基。在党外知识分子的思想引领中,应当为其充分阐释有关中国道路、中国理论、中国制度、中国文化的优越性及其历史必然性等相关内涵,从而确保党外知识分子深刻理解“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

强化思想基础建设,应当向党外知识分子大力弘扬爱国奋斗精神,通过多种渠道广泛宣传老一辈党外知识分子与党同心、爱国奉献的崇高风范,通过树立榜样作用,促使党外知识分子能够积极学习老一辈爱国主义思想。同时深入挖掘新时代优秀党外知识分子的先进人物事迹, 扬奋斗精神,促使党外知识分子能够将个人理想与国家发展之间紧密融合,激发其“天下兴亡,匹夫有责”的使命担当和“板凳要坐十年冷”的钻研精神。除此之外,筑牢思想阵地,也应当及时、准确且深入地向党外知识分子正确传递党和国家的大政方针、重大决策部署等,加强形势政策教育,尤其是与科教兴国、人才强国以及创新驱动等相关的政策,从而促使党外知识分子正确把握时代脉搏,理解国家发展,从而坚定不移走中国特色社会主义道路。

(二)创新方式提升感染力

创新思想政治工作引领,改变传统工作格局,摒弃“一刀切”模式,需根据不同领域、不同层次、不同年龄段党外知识分子的思想状况、专业特长和实际需求,量身定制教育引导内容和方式,加强分类指导,实施分层教育。杜绝单向灌输模式的事实,倡导平等对话、鼓励深入交流,通过研讨、案例以及体验活动等方式打造互动式思想政治引领。并在这一过程中积极开发网络阵地建设工作,广泛利用官方网站、微信公众号、移动客户端等自有平台为党外知识分子提供更加方便快捷的交流沟通渠道,促使其畅所欲言、建言献策,在思想碰撞中深化认知增进认同。

注重统一战线思想工作的日常化建设,注重“润物无声”,在工作日常以及生活细节中融入思想政治内涵 。需根据党外知识分子的工作领域,结合学 社会服务、 业务工作 及国际交流等众多内容展开思想引领,切实引导思想政治寓于党外知识分 使思想引领成为隐形的服务支持。充分发挥学术带头人与代表人士的积 3T 就感召人、影响人。发挥行业号召力,促使党外知识分子不断增强对所属职业的认同感, 行业协会的作用下, 牵头开展思想政治引领,实现思政与业务工作的有机融合。

(三)健全长效工作机制

打造长效工作机制,应当用好文化滋养,依托于中国优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化资源中丰富的精神内涵涵养党外知识分子群体,通过定期开展富有文化内涵与思想深度的主题活动,进一步增强党外知识分子的文化认同感与民族自豪感,从而通过文化渗透潜移默化中提升其思想境界。要求在统一战线思想政治工作中基层组织部分充分发挥自身优势,肩负组织协同职责,定期针对管辖范围内的党外知识分子思想状况进行调研,联合利用大数据技术手段等展开舆情监测与分析,做好思想倾向的常态化分析。建立良好的沟通服务机制,落实党员领导干部与党外知识分子之间的沟通机制,通过倾听党外知识分子的意见与建议,帮助其切实解决实际困难。

结束语:新时代为统一战线统一抚育了全新的历史使命,而党外知识分子作为对中国现代社会主义建设产生重要意义的群体,在不断扩大群体规模并且呈现出多元化思想的发展背景下,应当开展必要的思想政治工作,对其思想观念加以引领,持续深化党外知识分子对于中国共产党与中国特色社会主义的政治认同。

参考文献:

[1]任黎立.新时代高校党外知识分子思想政治工作研究——以S 省为例[J].大学,2025(18):177-180.

[2]高银,刘芝平,李正琦.拓展新时代党外知识分子思想政治引领路径的研究——以中部某省会城市为例[J].南昌航空大学学报(社会科学版),2025,27(2):31-39.

[3]丁叶. 社会转型背景下党外知识分子工作的困境与创新路径研究[J]. 江苏省社会主义学院学报,2024,25(5):30-36.

作者简介:王白冰,男,汉族,河北秦皇岛人,本科,研究方向:统一战线思想政治工作。