HR喜欢的简历

当年，有位经济学家，发表了一篇论文，大概意思是：

用工方发布招聘信息、招人却招不到，急的抓耳挠腮；找工作的小明，三个月找不到工作，也急的抓耳挠腮。招聘者发布信息、求职者获取信息，二者有一个信息摩擦。

这篇论文获得了当年诺贝尔经济学奖。

今天不讨论信息摩擦、信息滞后、信息衰减、信息消散。

今天说说HR如何看你的简历、如何选择你的简历、如何让简历脱颖而出。

01 简历简历，简洁第一

提炼你的优点、长处、闪光的经历；你以为平常的东西，可能是吸引面试官的关键词。

比如，你是焊工，那就写，从事多长时间施焊、能焊什么品种、干过哪些拿得出手的工程，焊工级别是什么，附上证书；希望干什么行业；薪资要求多少；就可以了，朴素，简洁。

因为，这个工种，工资低了他招不到；招到了也是二把刀；工资高了他出不起，出起了也不会太长久。

其他工种，也是；服从管理、吃苦耐劳，手艺又好，不发愁找不到。

看手艺、看经验、看诚实可靠的岗位，没有那么多花花肠子。

你把自己聚焦的点，放到一个大众能理解的范围内；一圈一圈缩小，最后看到你想表达的信息：我在一流行业中的一流企业干过一流的啥啥工作。

举例：我在乳品行业的蒙牛乳业干过三年维修工程师，能维修保养利乐灌装机；对电气、机械、软件均有独到经验。

那文职岗位如何？

02 简历简历，首要经历

没见过猪跑，一般你不大可能吃到猪肉。

文职、后勤岗位，你得提炼你的经历；把学的专业、自己特长、大厂经历、工作成果、项目经历、所获证书，挨个提炼提炼。

然后，每一条，用四字概括，或者两个四字概括，后面简单扼要的描述一下。

看起来，整齐、划一，简洁，信息已经归类，高度凝练，不拉拉杂杂；因为，扫一眼简历，不过几秒钟而已。

举例：

1、老实本分、吃苦耐劳：我干过三年**生产线灌装工，......

2、坚持原则、服从管理：我在蒙牛集团财务本部干过三年成本会计，....

3、执行力强、经历全面：我在蒙牛泰安事业部，从生产一线干起......

4、项目经历、申请奖补：我在蒙牛武汉事业部，参与**项目，成功申报1000万政府补贴...

......

有的企业，目前开始使用机器人，AI收集简历，如果没有体现关键词，那机器人会把你忽略掉。

多数还是人，去看你的简历、去看感兴趣的关键词。

03 简历一分钟，胜过半小时

说点干货。

1、你不要试图用一份简历，包打天下。

规范的企业招聘，会写好每个岗位任职条件、工作职责、年龄学历要求、能给到薪资水平，等等。

所以，你投递的简历，也不可能吸引所有的行业。根据求职意向，好好在一份简历上下点功夫。

你花在简历编辑、提炼上的一分钟时间，胜过和他面谈半小时。

一张A4纸带来的信息，足以决定取还是舍。招聘方定制岗位，你的简历也不用就搞那么一份。

2、简历不要出现低级错误。

错别字、前后矛盾的时间轴；不出现过于谦卑或者过于狂傲的词句；你话说的让人不舒服，不可能让你出现在二次面试的地方；涉及到专业的词汇、词语、单位、单位的大小写，都要规范表达。

比如，你作为一名铁塔技术放样人员，说干过500kV的铁塔放样；如果符号大小写不注意，起码过不了我这一关。以此类推。

3、能显示全名，就不要自称先生、小姐

我之前浏览招聘网站的时候，对名字一般比较敏感；一般看一次就有印象；

再次见到同一个名字时，会留意一下；一则是确认一下，这个人还没找到工作吗？

二则是职业习惯，怎么会有重名的？

假如，你简历显示陈先生，那我感觉，你很屌，你对我信息不对称，你不真诚，你真是一位先生？

也有女生，认为不显示自己的姓名，会有安全感，故意显示陈小姐、陈女士；作为我来说，看之后一是感觉不舒服，二是感觉生分。

4、你在山上看风景、风景也在看你

你的简历，业内都会看到；包括你的面试经历，如果时间足够长，全村都会知道；因为HR会有一个群。

这帮HR（坏人），定期还沟通一些奇葩的面试经历，吐槽一些形形色色的面试者。

谁谁吹牛逼了，谁谁来的时候说的天花乱坠，结果一出手GPBS；谁谁可能不是善茬和上家有纠纷，各位兄弟姐妹们及时避坑；谁谁尾号是0862的放了他多少鸽子，大家小心之类的。

想表达的意思，认真面对每一个单位、认真准备每一次面试；要及时沟通，及时传递信息，如果约定好的时间，到不了，要直接了当的告诉他。

比如，自行车链子掉了，得晚一个小时。

虽然理由很勉强，但是也比你耍他、放他鸽子要好很多。

别人尊重我们，是因为别人的素质更高。

做一个尊重别人的人。