新形势下燃气国企基层党组织建设的关键路径

1 新形势下加强燃气国企基层党组织建设的意义

1.1 强化政治引领，保障能源安全

燃气国企承担着城市能源供应和公共安全的重要职责。加强基层党组织建设，能够确保党的路线方针政策在基层贯彻执行，通过党员先锋岗、责任区等形式，推动安全生产责任落实，筑牢能源保供的坚实防线。1.2 服务民生需求，践行国企担当

燃气服务关系千家万户，基层党组织需聚焦群众急难愁盼问题，通过党员入户走访、志愿服务等举措，提升服务质效。同时，依托党建联建机制，与社区协同解决安全宣传、困难帮扶等民生问题，彰显国企社会责任。

1.3 推动党业融合，助力企业高质量发展

基层党组织建设需与企业中心工作紧密结合，避免“两张皮”。通过将党建融入安全生产、科技创新、客户服务等关键业务，实现党建与业务同频共振，为企业高质量发展注入红色动能。

2 当前基层党组织建设存在的问题

2.1 政治引领作用发挥不充分

部分党组织对党的创新理论学习存在表面化、碎片化现象，理论学习与实际工作脱节，导致党员对党的政策理解不深、落实不到位；个别党组织在安全生产、应急抢险等关键任务中政治引领作用弱化，存在“重业务、轻党建”倾向，未能将党建与业务深度融合。

2.2 组织建设覆盖不均衡、战斗力不足

部分党组织设置滞后，尤其在新建项目、攻关团队、偏远场站等一线单位存在组织覆盖空白点 2；支部班子能力参差不齐，部分党支部书记缺乏党建与业务融合的经验，导致组织生活流于形式，战斗堡垒作用发挥不充分。

2.3 党员管理精细化程度不足、先锋作用不突出

党员发展结构不合理，一线技术骨干、青年员工占比偏低；部分党员在急难险重任务中缺乏主动性，存在“重身份、轻责任”现象；党员教育管理方式单一，缺乏与岗位职责挂钩的激励机制，导致先锋模范作用发挥不明显。

3 加强燃气国企基层党组织建设的关键路径

3.1 聚焦政治引领，把稳企业发展方向

3.1.1 强化理论武装，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习党的路线方针政策、国家能源战略部署以及上级党委要求。紧密结合燃气行业特点，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的意志在基层一贯到底。

3.1.2 严明政治纪律，确保令行禁止

教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决反对有令不行、有禁不止的行为。在涉及安全生产、应急处置、服务民生等关键问题上，基层党组织要立场坚定、旗帜鲜明，确保上级决策部署在基层落地见效。

3.1.3 融入中心工作，把准发展方向

坚决防止党建与业务“两张皮”现象。基层党组织要主动将党建工作融入企业安全生产、管网建设、客户服务、科技创新等中心任务，围绕年度重点工作、重大项目、重大风险防控等，明确党建服务保障的切入点和着力点，推动党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力。

3.2 夯实组织建设，锻造坚强堡垒

3.2.1 优化组织设置，实现有效覆盖

根据企业组织架构调整、业务拓展等情况，动态优化党支部设置。坚持“支部建在一线”的原则，在新建项目、外派团队、关键岗位等及时建立党组织，消除组织覆盖的空白点和盲区。探索在维抢修、客户服务等一线班组建立党小组，推动党的组织和工作向最基层延伸。3

3.2.2 建强支部班子，提升履职能力

选优配强党支部书记，注重选拔政治强、业务精、作风好、威信高的优秀党员担任支部书记，特别是要注重选拔懂经营、会管理、善做思想政治工作的复合型人才。加强支部委员队伍建设，明确分工，压实责任。定期开展党务工作者培训，提升其政策理论水平、党务工作能力和群众工作本领。

3.2.3 规范组织生活，增强政治功能

严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。结合燃气行业特点，开展安全主题党日、服务技能比武等活动，增强组织生活的吸引力和实效性。同时，要用好批评和自我批评武器，营造风清气正的政治生态。

3.3 精细党员管理，激发先锋模范作用

3.3.1 j^uc 格发展党员，优化队伍结构

坚持政治标准首位，严格发展党员程序，注重在生产一线、技术骨干、青年员工中发展党员，把好“入口关”。加强对入党积极分子的培养考察，确保新发展党员质量。优化党员队伍年龄、知识、专业结构，增强队伍活力。

3.3.2 强化教育管理，提升综合素养

建立党员教育培训体系，结合岗位需求，开展安全生产规程、客户服务规范、应急处置技能等专题培训，提升党员履职能力。利用信息化手段，建立党员学习管理平台，实现学习记录可查、过程可控、效果可评。加强党员日常管理监督，落实党员积分制管理、承诺践诺等制度，将党员表现与评优评先、绩效考核挂钩。

.3.3 搭建作用平台，彰显先锋本色

深入开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”创建活动。在安全生产、管网巡检、应急抢险、客户服务等急难险重任务中，设立党员先锋岗、责任区，组建党员突击队，引导党员亮身份、作表率、当先锋。大力选树宣传先进典型，讲好身边党员故事，营造比学赶超的浓厚氛围。

3.4 深化服务群众，架起党群连心桥梁

3.4.1 畅通联系渠道，倾听群众心声

建立基层党组织联系服务群众机制，通过设立意见箱、组织开展党员进社区、入户走访等方式，广泛听取客户、员工的意见建议。重点关注老年人、残疾人等特殊群体的用气需求和困难。

3.4.2 聚焦急难愁盼，办好民生实事

将群众反映强烈的用气安全、服务效率、费用透明等问题作为工作重点。组织党员带头开展安全隐患排查整治、优化服务流程、推广智能缴费、推进“瓶改管”、实施老旧管网更新改造等惠民工程。在台风、寒潮等极端天气或突发事件中，党员冲锋在前，保障供气安全稳定。

3.4.3 融入基层治理，共建和谐家园

积极与街道、社区党组织开展党建联建，共同开展燃气安全宣传、志愿服务、困难帮扶等活动，提升社区居民的安全意识和满意度。关心关爱一线员工，帮助解决工作生活中的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力，将组织温暖传递到每一位员工。

4 结语

新形势下，燃气国企基层党组织建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。各级党组织要深刻认识自身肩负的政治责任和历史使命，紧紧围绕“政治引领、组织建设、党员管理、服务群众”四大关键环节，持续用力、精准施策，不断提升基层党建工作的质量和水平，为保障城市能源安全、服务民生福祉、推动企业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

参考文献：

伟. （2024）. 国有企业党建与业务融合的实践路径研究. 《党建研究》， 12（3）， 45-52.

王强. （2023）. 国有企业基层党组织功能发挥的现状与对策研究. 《现代管理科学》， 9（4）， 67-73.

刘洋. （2022）. 国有企业基层党组织建设的创新路径探索. 《企业管理》， 8（2）， 55-61.