国有企业纪检监督与企业文化建设的互动机制

摘要：国有企业是我国经济发展中的重要组成部分，关于国有企业文化建设、国有企业纪检监督也是实现国企稳定发展的关键内容。国有企业的纪检监督是确保企业廉洁经营、防止腐败的重要机制。国有企业文化建设是提升企业软实力、增强凝聚力和竞争力的重要途径。二者并不单独存在，而是能够彼此产生影响，形成促进的互动机制，让国有企业的建设更加稳定、和谐。本文首先对国有企业纪检监督的重要性和措施进行初步分析，然后结合实际情况，探讨国有企业纪检监督与文化建设之间的互动机制。

关键词：国有企业；纪检监督；文化建设；互动机制

自中国加入世贸组织以来，就逐渐融入世界经济全球化浪潮中，加之国内改革开放的进一步扩大发展，开放程度不断增大，国有企业的发展也备受关注[1]。在现代化环境下，国有企业不仅要保持自身的发展优势，实现可持续发展，还要注重企业内部纪检监督的建设，针对纪检监督，要正确制定廉政管理机制，这决定了企业能否实现长远发展。对于国有企业而言，纪检监督建设与管理是立足全局，做好各部门管控的关键[2]。国有企业的纪检监督建设在近年来逐渐受到关注，就目前的情况来看，国有企业自身的发展状况较好，但纪检监督建设还存在一定的不足之处，还需要国有企业积极发现自身存在的问题，不断探索和改进，实现国有企业内部纪检监督的构建。

1.国有企业纪检监督的重要性

加强对国有企业的纪检监督，对保障企业健康稳定发展、推动国有企业的深化改革以及维护党的执政地位和执政能力都有重要意义[3]。国有企业纪检监督重要性体现在：（1）充分保障企业的稳定发展，纪检监督可以及时发现并纠正企业内部的违法乱纪行为，以防止腐败现象的发生，从而保障企业依法依规运营，维护企业的良好形象及信誉。并且与此同时，纪检监督还可以促进企业内部的制度建设和管理规范，提高企业的运营效率和管理水平。（2）应该加快推动国有企业深化改革，现如今国有企业正处于实施深化改革的关键时期，在这个时期，纪检监督可以确保改革的顺利进行，以防止改革过程中出现违法乱纪行为，进而为改革提供有力的保障。并且通过纪检监督，还可以充分推动企业内部管理创新、技术创新和制度创新，进而增强企业的核心竞争力和市场适应能力。（3）可以维护党的执政地位和执政水平，国有企业作为党执政的重要经济基础，其稳定发展与党的执政地位和执政能力关系密切。因此加强纪检监督，可以确保国有企业能够始终在党的领导下稳定健康发展，使其可以为党提供坚实的物质基础和经济支持。与此同时，纪检监督还可以促进企业内部党的建设，可以增强党组织的凝聚力，并且可以提高党员干部的素质和能力。

2.国有企业纪检监督措施

（1）加强制度的建设，建立健全的纪检监督制度，明确监督职责、监督程序及方式，以此来对纪检监督提供有力的制度保障。（2）强化队伍的建设，对于纪检监察队伍应选择政治素质高、业务能力强的干部来从事，同时要对纪检监督干部进行培训和教育，进一步提高其政治素养和业务能力，以确保其可以胜任纪检监督工作。（3）创新监督的方式，伴随时代的进步，科技的发展，现在可以运用大数据，云计算等现代技术手段来提高监督效率和准确，同时也需加强对重要领域、重要节点以及重点人的监督，做到全覆盖监督。（4）加强党内部的监督，充分发挥党内监督作用，加强对党员的监督和管理，通过民主生活会等方式加强对党员的监督和教育，促进其廉洁自律，勤政为民。（5）推动形成监督合力，加强与其他监督机构协调配合，以形成监督合力，通过加强和财务等部门的协调配合，实现对企业生产经营，财务管理等全方面的监督。

3.纪检监督与文化建设互动机制

3.1良好企业文化是落实纪检监督的基础

要在实践中充分落实纪检监督工作，必须要有良好的企业文化来作为前提。这也意味着企业文化建设过程中，应当重视与纪检监督相配合，比如在文化建设中引入更多的纪检监督人才，加强培训工作，注重对目前企业文化人员进行培养，不断提升他们的纪检监督文化素养和技能。通过培训，使得廉政文化员对廉政文化工作有更深入地认识和理解，掌握系统实操中正确规范的方法，为进一步提升廉政文化建设质量[4]。目前，廉政文化人才培养是国有企业推进廉政文化建设的一项重要内容，还需要加大培训力度，提升管理质量，才能真正实现国有企业文化建设的过程中，完成纪检监督工作[5]。同时，在企业内部形成正确的核心价值观，国有企业不仅仅有经济发展的目标，还有纪检监督的任务与社会责任目标，因此，国有企业文化要做到廉政、诚信、责任等内容，这也是企业文化与纪检监督之间的重要联系。

3.2将企业文化与纪检监督相结合

企业文化的构建，需要从上到下形成系统化的文化责任意识。在这个过程中，纪检监督与企业文化紧密相连，建立完善的内部监督制度，并形成企业廉洁文化，让员工的纪检监督意识提升，并形成企业特色。同时，企业文化更加注重纪检监督工作后，能够对关键岗位、领导人员、财务人员等有了更多的监督作用，快速识别和防控廉洁风险，让企业廉洁文化得到宣传和重视。一些国有企业还要求党员干部和关键岗位人员签订廉洁承诺书，这也让国有企业的文化风气良好发展，让纪检监督成为国有企业中重要的监管环节，确保企业廉洁高效运营，防止腐败行为。

3.3纪检监督对文化建设的正面导向作用

纪检监督能够对国有企业的领导层和重要部门、重要岗位进行监督，企业领导在纪检监督的要求下，严格以身作则，践行企业文化，并树立先进典型，发挥榜样的示范作用，对于企业文化的建设有着十分正面的引导作用[6]。除了对领导层提出要求外，国有企业还要注重对员工的纪检监督建设考核，考核内容涵盖纪检监督五大环节，考评结果纳入目标考评体系。通过完善纪检监督制度，落实全面纪检监督，在实践中落实相应管理措施，这样才能够实现全面纪检监督目标，让企业各个环节的纪检监督都能够得到有效管控，提升纪检监督效果，增加企业的经营利润。国有企业要进一步提升建设纪检监督能力，切实加速全面提升纪检监督制度建设。要重点对经营纪检监督系统的计划统计、管理、项目检查、培训管理等工作制度完善进行细化，全面围绕企业纪检监督建设进行具体安排部署，同时加强开单确权、推进管理严格落实、推行岗位责任制、加大预廉政监督工作。

4.结语

国有企业的纪检监督是当前发展过程中的重要内容，将纪检监督与企业文化建设相融合，二者之间相辅相成，能够在国有企业中形成廉洁企业文化，从上到下落实纪检监督工作，促进国有企业迈上更高阶梯。

参考文献：

[1] 马瑞.浅谈国有企业纪检监督工作存在的问题及优化策略[J].办公室业务， 2023（24）：47-49.

[2] 宋晋杰.供电类国有企业纪检监督工作的困境及对策研究——以A供电公司为例[D].广西民族大学，2023.

[3] 张盼.全面从严治党背景下加强国有企业纪检监察工作的有效路径[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学， 2023（1）：4.

[4] 金婷.国有企业文化建设现状及其优化策略探讨——以江苏通信置业管理有限公司为例[J].企业改革与管理， 2024（13）：157-159.

[5] 董扬帆.国有企业文化建设与核心价值观传承研究——以汇园公司为例[J].时代人物， 2024（10）：0263-0265.

[6] 霍欣城.新时代国有企业文化建设赋能企业高质量发展研究[J]. 办公室业务， 2024（26）：153-156.