基层党建如何提质增效

引言

在企业中，积极开展基层党建工作能帮助企业明确发展方向，并按照制定的发展目标逐步实现。因此，企业必须找准党建工作定位，深入了解基层党建工作标准化建设的意义以及所存在的问题，通过认真分析探究，提出相应解决办法和措施。只有持续推进标准化和规范化建设，才能切实把党建工作优势转化为企业发展优势，促进企业的高质量发展。

1 加强基层党建工作的意义

地铁企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。在党的正确领导下，我国企业改革发展不断加快，与此同时，也面临着来自市场经济的巨大冲击，如何更好的应对冲击和实现自身的跨越式发展，结合以往的经验来看，企业只有牢牢抓好党建工作不动摇，才能把握住社会发展的根本所在，才能始终沿着正确的方向前进，才能把干部职工的智慧力量汇聚到一起，推动企业的发展建设，更好的更多的为社会发展做出贡献。因此，企业党建工作必须抓实抓好，意义重大。

2 基层党建工作的现状

中华民族伟大复兴的实现，需要坚持完善党的建设，其中基层党建是基础和基石。新时代加强基层党建不是单一化的，而是涉及多个维度，其中思想、组织、制度建设等方面，他们相互联系、相互促进，共同构成了基层党建的整体框架。并且组织建设和制度建设又是开展党建工作的前提和基础，坚定不移地抓好党建工作，始终坚持党的领导不动摇。因此，基层党建工作抓得牢，基层党组织凝聚力就强，就能充分发挥党员队伍的先锋模范作用，才能进一步筑牢党的执政根基。党的十八大以来，基层党建工作取得显著成效，但仍然存在需要改进和优化的方面。思想认识还不够到位。当前，部分基层党组织对抓好基层党建工作是首要政治任务认识不够深刻，原因在于对当前国际国内环境变化趋势掌握不够明晰、党的创新理论还没有做到学深悟透，导致对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题束手无策，对推进党建工作高质量发展的新标准、新要求没有掌握透彻，在实际中开展相关工作时带有惰性思维，“拿老酒装新瓶”，抓不住当前工作的核心和重点。另外，党建工作相对来说任务纷繁复杂，工作压力较大，人员配置较少；部分党员干部担当意识不强，看到党务工作“绕着走”，不愿干、不知道怎么干，多方面的因素形成制约党建工作提质增效的瓶颈。因此 , 不断完善思想政治工作，加强党员干部的政治意识，时刻以大局为重、抓住党的建设核心、只有这样才能将基层党建工作更好地完成。

3 基层党建提质增效的策略

3.1 合理运用互联网新技术，推动基层党建信息化发展

互联网新技术的发展带来了整个社会格局质的改变，而这种改变所带来的信息社会无疑会影响生活的方方面面，包括经济、文化、就业等方面，而且必然会不同程度地影响我党的工作方式。我党顺应时代潮流，运用互联网新技术引导基层党建工作落实、党员教育，促进党内监督工作、发展党员工作、服务群众工作的开展。让新技术为我所用，并让其成为开展基层党建工作的好助手。在具体基层党建工作方面，可以搭建相应的智慧平台，利用微信公众号以及其他社交媒体平台，加快信息传递的速度，有效降低沟通成本，并为不同意见的收集和整理提供更便捷的通道。总之，网络新技术对于基层党建的互联互通、全域覆盖、资源共享和功能完善，无疑会起到积极推动、深入融合并增强活力的作用。

3.2 注重建章立制, 着力加强基层党组织建设

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要加强支部标准化、规范化建设。始终坚持将制度建设贯穿党的组织建设各方面，以“四抓四促”为抓手，健全规章制度，压实工作责任，有效提升党支部标准化、规范化水平。抓班子建设，以优促强。建立健全党支部换届选举相关制度，结合工作实际，研究制定党支部换届选举工作实施方案，明确工作目标、方法步骤、具体要求等内容，及时召开专题会议部署换届选举工作，切实厘清职责分工、严明工作纪律；进一步创新选拔培养机制，选拔党性强、责任心强、工作经验丰富的党员进支部领导班子；严格落实党支部书记教育培训制度，定期举办党支部书记示范培训班，提升支部书记抓党建工作能力，推动支部书记“领头雁”作用发挥。

3.3 提高党建工作实效性

对于企业而言，党建工作要不折不扣体现出党的要求来，党员干部要努力落实好党章党规、中央八项规定等基本制度，以过硬的作风建设融入到企业的管理与生产经营当中，尤其是在作风建设上，要站得住、立得稳，让干部职工信服，主动接受群众监督，汇聚众人的智慧融入到党建工作中，这样党建工作开展起来才有底气，党建工作的示范带动作用也才能更好地体现出来。为避免基层党建工作流于形式，将党建工作实实在在转化为推进基层生产经营工作的制胜优势，需要真抓实干。借助现代信息技术，对党员干部进行高效管理，使之更具执行效率。将党建工作与队伍建设、业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保以党建的高质量发展，服务和促进企业中心工作。突出问题导向，深挖影响党建工作与业务工作深度融合、相互促进的主要问题，明确责任主体、进度时限和工作措施，制定整改清单，群策群力，分析解决顽瘴痼疾，持续推进、久久为功，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。在开展基层党建工作中，做到“五同步”，即党建与安全生产同步、与经营管理同步、与班组建设同步、与文化建设同步、与人才建设同步，使基层党组织建设工作更具实效性。

3.4 加强队伍建设，提升党员队伍素质

党员队伍是党建工作的基础和支撑。地铁企业基层党组织应高度重视党员队伍建设 , 通过加强党员教育、管理和监督 , 不断提升党员素质和能力。一是完善党员教育制度。制定详细的党员教育计划 , 包括政治理论教育、业务技能培训、职业道德教育等内容 , 确保党员教育的系统性和针对性。二是严格党员管理。建立健全党员管理制度 , 加强对党员的日常管理和监督 , 确保党员的思想始终保持先进性和纯洁性。三是注重党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求 , 严格党员发展程序和标准 , 确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力。

结语

总之，再先进的思想文化，都需要良好的政治生态进行维护。法规制度的生命力在于执行，制度治党要靠党章党规党纪，把严的要求贯穿管党治党全过程，一手抓制定完善，一手抓贯彻执行。不能让制度的执行到了基层成了强弩之末，要坚持在制度面前人人平等，没有特权，没有例外。越是基层党建工作，越要坚定不移地去做好，这样才能更好地提高执政能力和领导水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，从而实现中华民族伟大复兴的中国梦。

参考文献

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