创新事业单位思想政治工作模式的实践与思考

摘要：置身新时代浪潮，思想政治工作直面众多全新挑战与机遇。时政学习，作为思想政治工作前行的关键驱动力，在创新思想政治工作模式进程中扮演着举足轻重的角色。本文深度剖析时政学习与思想政治工作千丝万缕的联系，结合现实工作里丰富多样的创新实践案例，深入探讨如何借助时政学习，引领思想政治工作模式实现创新发展，提升思想政治工作的质量与成效，为单位的稳健发展筑牢坚实的思想根基。

前言：在当今时代，科技日新月异，社会结构持续调整，各类思潮相互碰撞，思想政治工作所处的环境发生了翻天覆地的变化。过往传统的思想政治工作模式，在应对诸如员工思想多元化、信息传播高速化等新问题，以及满足单位在转型升级、开拓新业务领域时对员工思想引领的新需求时，逐渐暴露出其流程僵化、方法单一、与实际脱节等局限性。时政，作为国家政治、经济、社会等全方位最新动态的集中体现，犹如一盏明灯，为思想政治工作照亮前行的方向。积极主动开展时政学习，能够助力思想政治工作者在第一时间洞悉国家大政方针的走向，把握“健康中国”社会发展的脉络，从而为采供血机构思想政治工作模式的创新提供清晰的思路与强大的动力源泉。

1.时政学习对思想政治工作的重要意义

1.1把握工作方向

时政信息中蕴藏着国家针对各个领域精心制定的战略规划以及明确的政策导向。思想政治工作肩负着服务单位发展、凝聚员工思想的重任，必然要紧密贴合国家的大政方针。通过深度研习时政，思想政治工作者能够精准捕捉党和国家在不同阶段的工作核心要点。以国家大力倡导的无偿献血目标为例，思想政治工作可顺势围绕无偿献血理念开展系列工作，引导单位员工深刻认识到环保的重要性，积极投身于践行无偿献血宣传的行动中，为无偿献血事业稳步前行贡献力量，推动单位在履行社会责任的同时实现自身发展。

1.2丰富工作内容

时政热点广泛覆盖经济、科技、文化、社会等多元领域，为思想政治工作源源不断地输送丰富素材。思想政治工作者可将时政热点巧妙融入日常的宣传教育、思想政治工作当中。在科技领域，量子计算、区块链等前沿技术的突破成为备受瞩目的时政热点，思想政治工作可借此东风，组织举办相关科普讲座，邀请行业专家深入浅出地讲解技术原理与应用前景；开展技术研讨活动，鼓励员工分享对这些新兴技术的见解，激发员工对科技创新的浓厚兴趣与探索热情，进而提升员工的综合素养，为单位的技术创新营造活跃的氛围。在文化领域，当传统文化复兴成为热点时，思想政治工作可开展传统文化知识竞赛、文化展览等活动，增强员工对传统文化的认同感和自豪感，丰富企业文化内涵。

1.3提升工作针对性

不同时期的时政热点，精准反映出社会不同群体的关注焦点与切实需求。思想政治工作者通过密切关注时政，能够更为精准地洞察员工的思想动态与需求变化。在全球经济波动，就业形势严峻的时政背景下，员工往往对自身职业发展路径、单位的用人政策及岗位稳定性高度关注。思想政治工作者可及时捕捉这些信息，主动开展职业规划指导课程，邀请专业人士为员工量身定制职业发展规划；组织员工座谈会，倾听员工心声，解答员工关于职业发展的困惑，缓解员工的焦虑情绪，增强员工对单位的归属感与忠诚度。当社会对心理健康愈发重视成为时政热点时，思想政治工作可引入心理健康讲座、心理咨询服务等，关注员工心理健康，提升员工工作幸福感。

2.以时政学习为引领创新思想政治工作模式的实践案例

在血站的日常运营与发展中，思想政治工作至关重要。我们积极探索以时政学习为引领的创新模式，致力于提升员工思想政治素养，为血站各项工作提供坚实保障。

2.1搭建时政学习平台，营造浓厚学习氛围

我们在血站内部搭建了多元化的时政学习平台。利用线上“OA”办公系统，设立专门的时政学习板块，及时推送重要时政新闻、政策解读、党的最新理论成果等内容，方便员工随时查阅学习。同时，每月定期组织线下时政学习讲座，邀请党校专家、学者前来授课，深入解读时政热点，如结合国家关于医疗卫生行业发展的新政策，剖析对血站工作的影响与机遇。在血站的宣传栏中，开辟时政学习专区，张贴时政要闻海报、员工学习心得等，营造浓厚的时政学习氛围。

2.2开展主题活动，将时政与业务融合

以时政学习为契机，开展系列主题活动。例如，在学习“健康中国”战略相关时政内容后，组织“助力健康中国，我们在行动”主题活动。鼓励员工思考如何在采供血工作中践行这一战略，大家积极建言献策，优化采血流程，提高血液检测效率，确保临床用血的安全与充足。还开展了“时政知识竞赛”活动，将时政知识与血站业务知识相结合，设置必答题、抢答题、案例分析题等环节。如案例分析题给出关于国家对血液安全监管政策调整的背景，让员工分析血站应如何应对，通过竞赛激发员工学习时政与业务的积极性，促进二者深度融合。

2.3建立激励机制，提升员工参与度

为提升员工参与时政学习的积极性，建立了相应的激励机制。设立“时政学习之星”奖项，每月根据员工在时政学习平台的学习时长、参与线下活动的表现、撰写学习心得的质量等进行综合评定。获得该奖项的员工，在年终绩效考核中给予加分奖励，在职称晋升、评优评先中优先考虑。同时，将部门的时政学习情况纳入年度考核指标，促使各部门重视并积极组织员工参与时政学习，形成良好的竞争氛围，推动血站思想政治工作的有效开展。

3.以时政学习为引领创新思想政治工作模式的思考

3.1持续加强时政学习能力建设

思想政治工作者必须持续提升自身的时政学习能力，养成每日关注时政、定期深入学习的良好习惯。采供血机构的思想政治工作始终保持对时政热点的高度敏锐性，依据不同的时政主题精心策划并开展形式丰富的主题活动。组织员工们与献血者深入交流，详细了解献血者的思想动态与需求。同时，单位内部举办“奉献热血，锡望你来”等主题演讲比赛，员工们结合自身所在岗位工作实际，为发展献血事业出谋划策。

3.2建立长效的工作创新机制

以时政学习为引领创新思想政治工作模式，需要构建一套长效稳定的机制，以此确保创新工作能够持续、深入推进。单位应制定完善相应的政策与制度，积极鼓励思想政治工作者大胆开展创新实践。例如，设立专项创新奖励基金，对在思想政治工作创新方面取得显著成果的个人和团队给予物质奖励与精神表彰；建立创新项目孵化机制，为思想政治工作者的创新想法提供资源支持与实践机会。

3.3注重全员参与和协同合作

创新思想政治工作模式绝非思想政治部门的“单打独斗”，而是需要单位全体员工的积极参与，加强沟通交流与协调合作，形成强大的工作合力。在开展时政学习活动时，可邀请业务部门的资深专家参与，从专业视角解读时政热点对单位业务发展的深远影响，促进时政学习与业务工作的深度融合。

4.结论

时政学习作为思想政治工作不可或缺的重要组成部分，对创新思想政治工作模式发挥着不可替代的关键作用。通过以时政学习为引领的思想政治工作模式创新，员工的思想政治觉悟显著提高，工作责任感和使命感增强，为血站更好地履行采供血职责、服务社会提供了强大的精神动力和思想支撑 ，大力加强时政学习，精准把握工作方向、全面丰富工作内容、显著提升工作针对性，并紧密结合实际工作中的创新实践案例，能够有效地推动思想政治工作模式实现创新发展。在新时代的宏大背景下，唯有持续不断地创新思想政治工作模式，才能更好地适应复杂多变的社会发展需求，为采供血机构的稳定、健康、长远发展提供稳固的思想保障与强大的精神动力。