新形势背景下企业政工面临的挑战及应对措施

新时代的到来，让企业的内外部环境发生翻天覆地变化。面对经济全球化、社会多元化及信息技术飞速发展的新形势，企业政工工作的重要性愈加突出。政工工作肩负着提升职工思想政治素质、增强企业凝聚力和向心力的重大使命，需要将思想教育高效落实，也应及时革新政治引领手段，方可取得令人满意的成效。因此，深入探究新形势背景下企业政工面临的挑战并提出应对措施，具有重要的现实意义。

一、新形势背景下企业政工面临的挑战

（一）工作对象多元化与复杂化

科学技术持续进步的进程中，企业职工的构成愈发多元化。年轻职工占比不断增加，他们思维活跃，并且热衷新兴事物，个性独立并带有叛逆精神，不足之处在于政治立场不够坚定。这样的人员结构，会让思想政治工作对象趋于复杂，仅依赖传统、单一的思想政治工作模式，难以满足多元化、复杂化的工作需求，革新政工工作势在必行且迫在眉睫。

（二）工作环境开放化与透明化

通讯技术与传播媒介的迅猛发展，极大程度上拓宽了职工获取信息的渠道，政治的透明度正在不断提升。不同行业间的收入分配差距、国有企业的改革方案等信息得到广泛传播，这在一定程度上加剧了思想政治工作的开展难度。此外，职工的思想、心理等易受到多样信息的影响，也给政工工作者带去一些挑战，需要政工工作者密切关注职工的一切发展动态，更要及时回应他们的关切与疑虑，工作难度可谓不小。

（三）工作方法与载体亟待创新

文件传达、集中开会等是传统政工工作的主要开展方式，欠缺对职工的吸引力和感染力，这在信息化时代已经稍显滞后。该时代，职工获取信息、交流思想多依赖社交媒体、企业 APP 等新媒体平台。很显然，部分企业在政工工作中未能充分利用这些新媒体平台，致使工作方法与载体滞后于时代发展，并且政工工作难以满足职工日益增长的信息需求，无法有效引导职工的思想和行为[1]。

二、新形势背景下企业政工应对挑战的措施

（一）加强组织领导，重视政工工作

若要解决企业政工工作面临的困境，首要举措是强化组织领导，提高对政工工作的重视程度，可从以下三个方面着手：

一是构建完善的思想政治工作组织体系，明确各部门、各岗位在政工工作中的职责与权责关系，确保思想政治工作有计划且稳定地落实，不妨组建专门的领导小组，负责协调各个部门与人员；二是强化对领导干部的培训与引导，提升其思想政治素质与工作能力，确保他们能够在思想政治教育中肩负起思想引领、价值规范等重任。可定期组织面向领导干部的思想政治培训课程，邀请专家学者进行授课，确保他们对政工工作的认识和重视程度逐步提升；三是建立健全与思想政治工作有关的各项制度，着重优化奖惩机制，对工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，也对工作不力的进行问责，由此保障企业职工思想政治工作顺利开展[2]。

（二）创新工作方法，增强工作吸引力

针对传统工作方法难以满足多元化工作对象需求这一难题，企业应积极创新工作方法，确保政工工作的吸引力大幅度提升，具体策略如下：

一是紧跟时代发展步伐，及时更新和完善政工工作内容，将其紧密关联企业的生产经营、职工的个人成长需求及社会热点话题。二是采用多样教育方式，如举办讲座、开展研讨会、组织座谈会、进行实地考察等，由此增强政工工作的吸引力和感染力，确保职工的参与度和学习成效显著提升。比如，组织职工参观红色教育基地，通过近距离观看、聆听理论讲解，进一步感知历史文化，增强他们的爱国主义情感和团队凝聚力。

（三）利用信息技术，搭建网络政工平台

面对工作环境的开放化和工作方法的滞后性，企业应将信息技术运用得科学及充分，可参考如下两项举措：

一方面，充分运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，构建网络政工平台，于线上开展教育活动，降低政工工作成本，间接提升其时效性和互动性。例如，开发企业专属的政工 APP，以它为载体完成思想政治教育资料的发布、课程的开展、上下级的互动与交流等，满足职工随时随地学习的需要[3]。

另一方面，借助新媒体平台的传播优势，积极革新政工宣传方式。可制作生动有趣的短视频，生动与直观地宣传企业的价值观、先进人物事迹等，吸引职工专注观看，获取职工的更多关注。比如，将企业优秀职工的故事上传抖音、微信公众号等平台，扩大正能量的传播范围[4]。

三、结语

新形势背景下，企业政工工作面临诸多挑战，需要企业相关人员做好应对准备。具体而言，需立足企业实情来制定、实施更具针对性的应对方案，如加强组织领导、创新工作方法等，确保新时期政工工作的质量和效果令人满意。也通过高质量落实思想政治工作，增强企业的凝聚力和向心力，确保企业内部更和谐、更团结，为企业提升市场竞争力提供保障和支持，企业实现长远发展便更具可能性。

参考文献：

[1]董俊涛.新形势背景下企业政工面临的挑战及应对措施[J].现代营销(信息版),2019,(02):134.

[2]赵卫东.浅谈新形势下国有企业政工工作面临的挑战及策略[J].中外企业家,2018,(25):232.

[3]张立志.新形势下企业党建工作面临的挑战及对策[J].石油政工研究,2016,(05):22-24.

[4]夏晓斌.新形势下企业政工工作面临的挑战及对策[J].中外企业家,2013,(10):166-167.