国有企业党建工作融入中心工作的策略分析

摘要：在现有市场经济体系中，国企作为我国国民经济的重要组成，肩负着推动经济增长和增强国家竞争力的重要使命，具有无可替代的地位。要确保国有企业健康稳步发展，必须始终坚持党的领导，这一原则也是其持续进步的根本保障。本文结合党建工作的具体涵义，进一步分析国有企业党建工作深度融入中心工作的意义，并提出了几点国有企业党建工作深度融入中心工作的策略，以期为相关学者研究提供参考。

关键词：党建工作；国有企业；中心工作；融合

依据国有企业党建工作会议的相关指示，国有企业在发展过程中，不仅要夯实基础性的党建工作，更要促使领导层深刻认识到党建对于企业长远发展的重要价值[1]。因此，在实际操作中，必须把党建工作与企业核心业务有机结合，充分发挥党建在战略规划、人才培养和营造和谐工作氛围等方面的引领作用，从而切实推动国有企业实现高质量和可持续的发展。

一、党建工作的具体涵义

党建工作的根本目的在于巩固党的根本特质，全面强化组织建设、思想引领、作风塑造、制度完善和纪律严明，确保党的事业在新时代背景下不断向前推进。这项工作不仅承载着历史使命和时代责任，尤其在国家各项事业蓬勃发展的当下，党建工作的重要性更为明显。

扎实推进党建工作，必须立足于科学理论研究，积极开展实践探索，切实保障中国特色社会主义理论体系的贯彻落实。早在国家发展初期，国家领导人就深刻认识到党建工作对社会进步具有决定性意义[2]。特别是在现代化进程中，保持党建工作的稳定性和不断提升党的执政能力，是应对快速发展中各种挑战的根本途径。

作为国民经济的支柱，国有企业的党建工作尤为重要。党的领导对企业稳健发展具有根本性作用，唯有持续加强党建，才能为企业长期稳定发展奠定坚实基础。因此，国有企业应始终坚持党建引领，确保在快速发展与复杂形势下，始终保持政治定力和发展活力。

二、国有企业党建工作深度融入中心工作的意义

2.1 融合中心工作以促改革

中共中央国务院在二零一五年八月二十五日发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》，为新时期国企深化改革指明了方向，提供了科学指导。随后，二零一六年，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记明确指出了，必须坚定不移地坚持党对国有企业的领导。深入推进国企深化改革的行动落实，全面增强企业核心功能和竞争力。一系列政策文件和会议精神，充分表明了深化国有企业改革的紧迫性与必要性[3]。同时，也凸显了在改革进程中实现企业与员工共同发展的重要性。在这一背景下，将党建工作与核心业务深度融合，已成为国有企业改革的重要路径。通过将党建工作融入企业经营管理的各个环节之中，不仅能够实现组织保障的全面覆盖，还能有效推动改革任务的顺利实施。

2.2 融合中心工作以促发展

将国有企业党的建设工作与核心业务深度融合，是推动企业实现科学可持续发展的重要路径。在具体实施中，企业应始终以客户需求为核心目标，持续优化服务质量，强化与市场的互动对接，灵活调整产品结构，主动适应市场动态变化。同时，必须注重技术创新，全面提升产品品质和品牌形象，从而不断增强企业的核心竞争力和市场影响力[4]。为更好地融入全球经济体系，企业还需积极拓展国际市场，寻求跨国合作机遇，切实增强国际竞争力和可持续发展能力。通过国际贸易、并购整合和合资合作等多种方式，逐步建立覆盖全球的产业链布局，进一步开拓发展空间，抢占国际市场先机。

2.3 融合中心工作以促和谐

国有企业应充分发挥党建工作的独特优势，着力构建和谐的员工关系，确保队伍稳定。通过组织丰富多样的活动，主动帮助员工解决实际问题，协助他们克服困难，切实增强员工的归属感和幸福感。在具体实施中，党员应将党的宗旨贯彻到企业管理和经营的各个环节之中，深入基层倾听员工的心声，关心他们的工作和生活，主动提供帮助与支持。同时，要积极传播正能量，引导员工树立正确的价值观，进一步增强团队凝聚力和向心力。

三、国有企业党建工作深度融入中心工作的策略

3.1 强化政治引领，筑牢发展根基

在新时代背景下，国有企业党的建设面临着新的要求与挑战，必须深入领会和全面贯彻落实，切实提升党建工作水平。首先，要牢固树立“知行合一”的理念，在实际工作中做到学以致用。企业应当增强政治站位，科学规划党建工作，积极营造浓厚氛围和良好声势，确保党建任务在实践中取得实效[5]。党建作为企业发展的基石，只有扎实推进，才能保障各项工作有序开展，并在核心任务上不断创新，持续激发党建活力。与此同时，国有企业要高度重视员工政治意识的培养，激发全员积极参与党建工作的热情。只有当每一位员工都充分认识到党建工作的重要意义，才能汇聚强大力量，共同推动企业不断迈向新高度。

此外，领导干部作为企业发展的中坚力量，必须不断提升综合素质和专业能力，树立坚定的政治信仰和卓越的工作能力，以实际行动为员工做好榜样。只有在领导干部率先垂范的引领下，企业才能沿着正确方向稳步前进，实现高质量发展目标。

3.2 强化党员队伍建设，夯实组织基础

在推进党的建设过程中，党员队伍的强化是不可或缺的重要环节。党员队伍的发展壮大，不仅是推动党的事业全面进步的内在要求，也是增强组织力量、服务企业大局的迫切需求。为确保党员具备过硬的政治素质，必须注重吸纳具备管理才能、技术专长等综合素质的人才。而这些人才作为企业发展的核心力量，应进行系统的培养，让其逐步成长为业务骨干。同时，要积极引导业务骨干向党组织靠拢，激发他们入党的积极性。一旦成为党员，他们能够在生产和经营的各个环节，将党建工作有效融入业务实践，实现政治引领和业务发展同步推进。

在强化党员队伍建设过程中，既要注重党员数量的稳步增长，更要注重质量的全面提升。要坚持德才兼备、实干为先的原则，严格把控党员选拔和培养环节，激励党员勇于担当、不断创新，持续提升政治素质和业务能力。只有这样，才能凝聚起推动企业高质量发展的强大合力，为企业长远进步贡献更多智慧和力量。

3.3 守正创新求变，适应时代挑战

在当今瞬息万变的时代背景下，坚守正确方向并不断创新，已成为国有企业应对挑战的核心策略。传统管理模式已难以满足复杂多变的市场需求，因此企业必须勇于突破固有思维，积极探索新的管理理念和方法。在发展进程中，坚持与时俱进，全面推进创新实践。只有在坚守基本原则的基础上，不断探索突破口，才能在激烈的市场竞争中保持优势地位，提升发展信心。

自改革开放以来，国有企业始终坚持加快改革的步伐。而这种改革不仅停留在表面形式，更要深入企业内部，进行全方位的结构性调整。作为专业性和复杂性兼具的经济实体，国有企业必须进一步提升党建工作水平，将其深度融入经营战略、员工管理和企业文化建设之中。只有在各个环节与时代同步更新，才能确保与市场需求保持一致。唯有不断走在探索创新的前沿，企业才能在激烈竞争中脱颖而出，实现长远发展。

五、结束语

综上所述，加强党的建设，不仅是国企管理体系中的重要环节，也是推动企业实现高质量发展的内在要求。通过不断夯实党建工作，强化党建工作与中心工作的融合，才能更好地凝聚力量、提升管理效能，为国有企业在复杂经济环境中稳步前行提供坚实支撑。

参考文献：

[1] 张文蕾 ， 陈竹 ， 张扬 . 高质量推进国有企业基层党建工作同中心工作深度融合—基于个案的党建规范化实践 [J]. 重庆行政 ，2021，22（01）：82-83.

[2] 杨洋.国有企业党建工作与中心工作深度融合的思考 [J]. 经营管理者 ，2021（11）：64-65.

[3] 朱雪锋.国有企业党建与中心工作深度融合探究[J].办公室业务 ，2021（13）：25-26.

[4]  李珊 . 国有企业党建工作与企业中心工作的三大融入优势 [J]. 中国市场 ，2021（06）：110-111.

[5] 孙甜甜.国企党建与中心工作深度融合路径分析[J].东方企业文化 ，2021（S1）：106-107.、