国有企业党建品牌建设思考与实践

背景浅析：

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，更是国企的“根”与“魂”。为全面贯彻这一重要指示，党委立足城市燃气服务保障核心定位，统筹各级基层党组织以“一支部一品牌”为抓手，创新打造“气蕴杭天”党建品牌矩阵，推动党建与中心业务同频共振、深度融合，切实将党的政治优势转化为企业高质量发展动能。

一、创建目标

坚持与时俱进、守正创新，全面推进党业深度融合，强化各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现公司基层党建工作全面进步、全面过硬。

（一）强化政治引领。树立大抓基层、大抓支部的导向，将党建品牌建设与基层工作深度融合。通过品牌创建，增强党组织政治功能，引导党员干部坚定理想信念、提升政治站位。

（二）促进党业融合。聚焦中心任务，找准党建与发展的融合点，以党建引领业务提质，以发展夯实党建根基。把中心工作的重点、难点作为党建着力点，实现党建工作与企业发展同频共振，为高质量发展提供组织保障。

（三）实现全面进步。紧扣时代脉搏，加强党组织自身建设，完善工作机制，丰富活动载体，调动党员干部积极性、主动性、创造性。以典型引路、以点带面，推动基层党建全面提质。

二、品牌定位

以党建为引领，融合党员示范引领、攻坚克难的先锋精神与工匠精益求精、追求卓越的职业精神，推动党组织发挥堡垒作用，激活党员干事激情，以高质量党建引领企业高质量发展。

强化劳模工匠培育辐射，以项目攻关、技术比武、惠民服务、科技赋能为载体，让 “匠心精神”渗透各岗位，引导职工以本业立身、以本心力行，将 “本分” 做到极致，人人争当 “匠才”，向社会传递公司坚守初心、精益求精的发展理念。

三、品牌内涵

“气蕴杭天”党建品牌深化党建引领，品牌名称融合了公司政治属性、业务属性、地域属性以及美好的发展愿景，展现了公司党委锚定城市燃气服务保障主责定位，在党建引领下不断追求卓越的目标和导向。通过“红色引擎”激活“匠心之本”，通过“匠心育才”赋能“企业发展”，通过“匠心领航”服务“千家万户”，做细做实服务保障工作，做深做透“气”的文章，内化为企业发展的精神力量，外延为“为城为民”的责任担当，书写好“党业融合、气惠民生、情暖万家”的责任答卷。

四、特色活动

（一）党建引领・匠心铸魂：深化“正气铸根脉”工程。

坚持党的全面领导，以 “坚守正心、干好正事” 为根本，将党的创新理论转化为企业发展思想根基，筑牢红色根脉。依托微党课、主题研学、“守好红色根脉・班前十分钟活动”，推动思政教育、纪律教育从 “关键少数” 覆盖全司职工，上好 “身边的思政课”。

完善 “书记领学、支部研学、青年促学、培训深学、个人自学” 五学机制，帮助职工深化对党的创新理论的认同，提升 “政治三力”。依托 “劳动之光宣讲团”，围绕工匠精神、个人成长、创新创效等主题，开展 “匠心筑梦・劳动最美” 巡讲，传递奋斗力量。

（二）党建引领・匠心领航：传递 “硬气先锋队” 力量。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过微信群、公众号挖掘燃气先锋故事，以座谈会、宣讲会分享奋斗历程，让职工感受榜样力量。

开展党员亮身份、“一党员一承诺、一示范、一帮带”活动，依托党员先锋岗、巾帼文明岗、应急先锋队，让群众感受 “党员在身边，先锋在行动”，激发行动自觉。推动争当先进典型，营造 “人人皆可为” 的实干生态，形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围，践行 “民有所呼、我有所应”。

（三）党建引领・匠情共融：绘就 “和气暖万家” 画卷。

将 “凝心工程” 作为党建着力点，深化 “家” 文化建设。对内聚焦协同聚力，探索基层服务新载体，传承 “枫桥经验”，畅通民意诉求通道，完善重难点工作督办机制，确保问题解决率 100% ，凝聚队伍合力。

深化四大工程，畅通职工诉求渠道、丰富文化活动、抓实办实事工程，增强职工归属感、获得感与幸福感。对外聚焦民生需求，深化党建联建，加强与政府、社区、企业党组织合作，扩大 “红色朋友圈”，联合攻克发展、民生、工程推进等难点，实现互促共融；强化党员示范，以攻坚队、先锋队服务民生工程，温暖万家。

（四）党建引领・匠行惠民：践行 “益气惠民团” 使命。

坚持人民至上，立足用户视角，深化匠心服务，打造专业口碑。聚焦民生需求，探索三社联动、温度管家等品牌服务，创新 “惠民服务” 载体，满足用户个性化需求，实现社会效益与经济效益双丰收。

推进企业降本增效、服务高效、安全创效，深化科技赋能。优化 “劳模工匠助企行”，组建综合服务队、隐患整治队等，围绕发展、攻坚、服务开展活动。以党建带团建，开展 “青春暖夕阳” 孤寡老人结对帮扶，践行惠民使命。

（五）党建引领・匠才培育：推动 “才气匠心行” 赋能。

将党员先锋精神与工匠追求融入岗位，聚焦将队伍优势转化为创新攻坚执行力。秉持工匠精神，强化 “外引内培”，实施 “极致匠心工程化” 育才计划，开展 “能力素质提升” 行动，通过专题培训、导师带徒、外派提能、压担历练，优化人才梯队。

加强劳模、工匠培育，搭建技能竞赛平台，拓宽竞赛形式。围绕中心工作与 “急难险重” 任务，建立 “生产经营出题、党组织接题、党员解题” 机制，深化重难点任务挂帅领办、导师带徒全覆盖，推进 “党组织书记领办项目、班子成员攻关项目、党支部创新项目、党员实事项目” 行动。以 “技能大师工作室” 为阵地，深化课题研究、技术攻关，引导职工以本业为基，推进 “岗位建功・极致匠心”培育行动。

五、实践成效

“气蕴杭天” 党建品牌通过系统化推进，形成 “内聚人心、外树形象、赋能发展” 的立体成效，成为党业融合的 “红色引擎”。

内部渗透：通过宣传、传承与师徒帮带，让党员职工理解品牌理念，将品牌精神转化为工作动力。外部传播：品牌积极申报市城投集团 “党建品牌百优案例”，获评市能源集团 “十佳品牌”，并依托公众号发布动态与先锋故事，提升美誉度与影响力。

发展赋能：党建为生产经营、服务保障、民生工程注入红色动力，攻克发展难关，保障年度目标推进。

人才培育：累计培育劳模工匠 59 名（市级及以上劳模 3 名、工匠 8 名），建成省市级技能工作室 9 个。

成果固化：梳理经验优化路径，推动品牌建设从特色探索升级为标准实践，将品牌精神融入制度与文化，确保党业融合落地。

六、经验启示与未来方向

（一）经验启示

党建品牌建设需守正创新，传承红色基因、坚守党建根本，同时创新方法，保持活力；

党业深度融合是核心，找准结合点，避免 “两张皮”，以党建引领业务、以业务检验党建，实现双向赋能；

系统化推进是保障，构建 “思想引领 — 实践落地 — 内部渗透 — 外部传播 — 成果固化” 闭环，确保举措见效。

（二）未来方向

融合模式：紧跟行业趋势，拓展 “党建 +^∗ 应用场景，推动党建与新兴业务深度融合，为企业转型升级注入动力；

文化融合：将品牌精神融入企业核心价值观，构建特色文化体系；

载体创新：关注员工需求与行业热点，深化 “四大工程”，打造贴近实际、贴近员工生活的沉浸式党建活动，提升趣味性与互动性；

合作交流：通过党建联盟、联建，共享品牌建设经验，探索党建引领高质量发展新路径，构建共生共赢的产业生态。

以匠心铸品质，以传承践使命，以真情服务民生。在 “气蕴杭天” 引领下，全体职工牢记 “为人民服务” 宗旨，以扎实技艺守护燃气安全，以真挚服务温暖万家，书写新时代能源匠人风采，为能源事业贡献全部力量。