党建引领下促进大学生就业创业的路径分析

一、引言

党的二十大提到，“实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，完善促进就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。”大学生是我们国家发展进步的重要力量，其就业创业质量影响到整个国家社会的未来。近些年高校扩招导致毕业生规模持续扩大，加之经济社会发展变化，目前大学生就业创业面临诸多挑战。

党建工作具有思想引领、组织协调、资源整合等独特功能，是高校思想政治教育的核心载体。一方面，党建工作可以强化高校大学生的价值观教育，加深大学生对就业创业的正确认识，可以为其就业创业提供引导作用；另一方面，党建工作能够创新大学生就业创业工作的形式和内容，为大学生就业创业链接资源。因此，剖析党建引领下促进大学生就业创业的路径，对于提升大学生就业创业质量具有重要的理论意义和实践意义。

二、当代大学生就业创业问题表现（一）高校教育形式单一，针对性不强

高校作为人才培养的主阵地，其教育形式和内容影响大学生就业创业能力。当前，部分高校在对于大学生就业创业的课程设置与培养方面存在一定问题。首先，一些课程设置滞后，并未结合就业市场发展，导致大学生学习的知识很难适应行业需求；其次，部分课程“重理论、轻实践”，只注重培养学生的专业理论，忽视培养学生的实践能力。另外，部分高校的实训教育基地建设不完善，很多学生的实习实践只流于形式，并未能够真正掌握专业工作能力；第三，部分学校对于学生的就业创业指导不足，虽然大部分高校都设置就业创业指导课程，但课程讲授和考核形式过于刻板传统，学生只为获得学分应付考试；第四，高校未能将党建与就业创业指导结合，部分党支部在开展组织生活时，仅关注高校学生的思想政治教育，未将就业创业内容融入其活动。

（二）企业招聘标准过高，新员工培养不足

企业属于大学生就业市场的主体，其招聘标准和员工培养策略直接影响大学生就业创业质量。一方面，部分企业招聘标准过高，唯学历论和工作经验论，这种功利化的招聘标准对应届毕业生非常不友好，并未能真正重视学生的发展潜力和综合素质；另一方面企业的岗位需求和高校的人才培养方案产生错位，部分企业在招聘时看重学生的专业水平和实操能力，但高校培养的大部分学生缺乏实践经验，因此出现企业招不到人，学生就不了业的尴尬局面；另外，企业在新员工培养方面出现轻视培养倾向。大部分企业缺乏完善的新员工培养体系，最常见的培养形式就是老人带新人模式，这种方式仅进行短期指导，并且新员工工作强度大，因此新员工很难适应岗位，以致出现很多大学生就业再就业的现象。

（三）国家政策支持缺乏力度，落地不到位

近些年，国家出台了一系列促进大学生就业创业的政策，但这些政策在落实过程中存在未能打通“最后一公里”的问题。首先，部分大学生不清楚政策内容，不熟悉申请流程，导致难以发挥政策的作用；其次是政策支持力度不足，一些政策未能考虑到大学生就业创业的真正需求，或是部分主体在落实政策时重于形式，缺乏对政策落实到位程度的重视；再者，政策协同性也存在一些不足，比如政府、高校、企业之间缺乏有效的沟通机制，因此在政策落实过程中出现“各自为政”的情况。

二、党建引领下促进大学生就业创业的路径（一）党建引领，加强大学生就业观教育

就业观是大学生就业创业的指路灯，做好就业观教育也就是把好了大学生就业创业的方向盘，党建工作可

以发挥思想引领作用，加强大学生的就业观教育。

第一，将就业观教育纳入思想政治教育体系。高校党委可以指定“党建＋就业观教育”的工作路线，在党支部的“三会一课”、主题党日等活动 国家的就业创业政策融入进来；第二，要充分发挥党员教师和党员 化党员教师与学生的联系，通过就业规划指导、就业信息推送等方式帮 入对学生就业创业的教育；在党员学生方面，对于就业创业表现突出的学生 经验分享会等；党建工作多措并举，加强大学生就业观教育。

（二）党建引领，提升校企合作水平

校企合作是提升大学生就业创业质量的关键一环，党建引领可以加强校企合作，促进双方资源互补。

首先，可以搭建大学生就业创业信息共享平台。高校党组织牵头，与企业搭建在线信息共享平台，高校实时更新大学生的毕业信息，企业及时更新 双方根据共享信息各自调整策略，高校改进培养方案，培养有市场需求的应届大学生，企业调整 需要的人 其次，创建校企共同培养模式，企业为学生设置实习岗位，配备就业导师，高 增多对大 的实践教学学时，为学生配备专业导师；最后，打造“订单培养”就业模式，校企共同制定培养方案，企业员工参与授课，学生毕业即就业，提升学生对工作岗位的适应性。

（三）党建引领，开展大学生技能培训

就业创业技能不足也是影响大学生发展的重要原因，党建引领下的技能培训可以帮助学生提高竞争力。

一是构建党建引领下的技能培训课程体系。高校党委联合企业等主体，结合不同岗位需求，根据学生不同专业，开设相应的技能培训课程；二是在党建引领下，大力建设就业创业实训基地。一方面在高校的实训中心设立党员责任制，由党员教师担任负责人，为参与实训的学生提供指导和服务。另一方面联合企业党组织在企业内建立实训基地，安排党员员工担任企业导师，教授学生实践操作；三是在党建引领下加深高校对大学生技能比赛的重视程度，以赛促就，提升大学生就业创业技能水平。

（四）党建引领，强化就业创业政策支持

政策支持是促进大学生就业创业的重要保障，党建引领能够提升政策落实的精准程度、加深政策落实效果。第一，建立党建引领下的政策宣传机制。高校党委通过“政策宣讲会”“在线政策讲解”等方式向大学生宣传解读就业创业政策；第二，推动政策落实的精准化，高校各级党组织根据不同学生的不同特点和需求，提供一对一的精准政策服务；第三，建立党建引领下的政策反馈机制，各级党组织要定期开展就业创业政策评估工作，通过调查研究、座谈会、实地研究等方式了解政策落实的效果和问题，并及时进行反馈调整优化。

五、结语

大学生的就业创业工作是一项极其重要且复杂的工作，不仅关系高校培养人才的效果，学生的成长发展，还关系到国家和社会的未来，需要政府、高校、企业等各主体协同发力。党建是引领各项事业发展的核心力量，在许多方面有独特优势。通过党建引领加强大学生的就业观教育，提升校企合作水平，开展大学生技能培训，强化就业创业政策支持，构建起“党建＋就业创业”新格局。只有坚持党建引领，才能为大学生就业创业营造良好环境，为实现高质量就业、建设人才强国提供有力支撑。