新时代国有企业基层党支部做好党建工作的路径

引言

党的二十届三中全会召开后，习近平总书记对加强党的建设工作提出了重要指导意见，为新时代党的建设工作明确了前进道路。不断深化对习近平总书记在全国国有企业党建工作会上讲话精神的贯彻落实，也依然是当前国有企业抓好党建工作的“指南针”，大抓基层鲜明导向在推动国有企业党建工作中仍然重要，而加强党支部标准化规范化建设是其中一个非常重要的抓手。

1.创新党建工作机制，激发内生动力

企业基层党支部要不断创新党建工作机制，通过引入新技术、新理念，提升党建工作的科学化、规范化水平。通过创新活动载体，激发党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

（1）聚焦党建理念创新。以提升党建引领企业治理效能为核心，将党建工作融入生产经营各环节、企业文化建设全过程及员工队伍建设各方面，通过政治领航，夯实基层组织根基，激活团队干事动力，推动经营效益稳步提升。公司通过党建“136”工作布局（“1”是聚焦“提升党建引领企业治理效能”，“3”是着力“党建工作与生产经营融合、党建工作与企业文化建设融合、党建工作与员工队伍建设融合”，“6”是全面实施政治领航、培根铸魂、强基赋能、先锋示范、清风护航、和谐关爱“六大工程”。）推动党建与生产经营、文化建设、员工队伍建设深度融合，通过六大工程实施，强化了基层基础，激发了队伍活力，促进企业经营效益稳步增长，员工归属感持续增强。

（2）聚焦活动载体创新。通过开展主题党日活动、党员先锋岗、党员责任区等形式多样的活动，激发党员的积极性和创造性，提升党组织的凝聚力和战斗力。公司通过开展“三亮三先三力一创建”活动（“亮身份、亮标准、亮承诺”、“方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担”、“提高理解力、沟通力、执行力”、“创建学习型和谐团队”），组织党员参与项目决策和管理，提升党员的参与感和责任感。

2.强化数字化技术赋能，提升党建管理效能

数字化技术在国有企业生产运营中发挥了举足轻重的作用，为提升党建管理效能，国有企业基层党支部需借助数字化工具与平台，加快党建管理信息流通速度，以提高党建管理决策效率。基层党支部还应依托数字化平台，高效配置资源，精确分配任务，为党建工作提供有力支持。此外，还需应用数字化技术，将党建管理工作从线下延伸到线上，实现线上线下融合，丰富党建管理工作的内容和手段。具体而言，首先，基层党支部可运用数字化技术构建党建管理系统，借助该系统精准采集、更新党员基本信息（包括性别、出生年月、民族、职务、参加工作时间、入党时间、转正时间等）及党费交纳数据等，有效减少人工录入错误，提升党建管理工作效率，保障数据准确性。其次，基层党支部可应用数字化技术搭建党建管理平台，利用其在线报名、自动提醒、实时反馈等功能，组织党员参与各类党建活动。最后，基层党支部可借助大数据分析技术分析党员的工作表现、活动参与频次、思想动态等数据，快速识别先进典型及党建管理薄弱环节，并据此优化党建管理策略，从而在充分发挥先进典型示范引领作用的同时，及时补足党建管理工作的短板，提升党建工作效能。

3.落实责任机制，提升动力

国有企业在落实责任机制上狠下功夫，结合内外监管的“双轨制”动力，强力推进党建工作责任制目标量化管理的实施。一是增“内力”。对基层党组织抓基层党建工作实行绩效管理，建立党支部书记为第一责任人、支委委员为直接责任人的工作责任制，打造“一体化”党建工作链，促进党建工作由“被迫执行”向“主动前进”转型。二是加“外力”。优化负责党建责任制考评的领导小组及其工作机构配置，确定由党委书记担任组长、纪委书记和工会主席担任副组长的考评职能机构，公司党群工作部人员负责日常考核。实行政工部门周一例会汇报工作制度，例会由党委书记主持，政工各部门汇报上周工作完成情况，会上安排本周工作，明确各部门分工，对不同时期的党建工作重点进行研究和部署。

4.加强多方协同，形成发展合力

国有企业基层党支部要加强与政府部门、社会组织、居民群众的沟通协调，形成推动企业高质量发展的强大合力。通过多方协同，争取政策支持，破解资金瓶颈，提升项目品质，增强企业的社会影响力。

（1）强化政策支持。积极与政府部门沟通协调，争取政策支持，推动企业项目顺利落地。公司通过与自治区住建厅、自治区城乡人居环境发展促进中心联合开展“城市更新”主题党日活动，学习先进经验和管理知识，争取政策支持。

（2）强化社会合作。加强与社会组织的合作，共同开展公益活动，提升企业的社会形象。公司通过与区政府合作，开展“有新燃·心安然”志愿者服务活动，改善居民生活环境，提升企业的社会认可度。

（3）强化职工参与。畅通员工建言献策通道，营造企业开门纳策的干事创业氛围。公司通过开展“严峻形式怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大学习大讨论活动，邀请职工共谋公司改革与发展蓝图，提升职工的凝聚力、战斗力与获得感。

5.完善监督机制，筑牢拒腐防变思想防线

基层党支部应落实全面从严治党主体责任，强化政治监督，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；加强对国有企业关键岗位与重要人员（特别是主要负责人），权力集中、资源富集、资产聚集的重点部门和单位在“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题，并及时向上级党组织报告，从而为党建工作营造良好的政治生态；在国有企业内设置纪检组织，由其履行监督执纪问责职责，协助推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准应用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。同时，基层党支部需设立专门监督小组，负责对党建活动、党员行为及党务工作进行监督，确保其不偏离党的基本路线，促使党员在日常工作中严格遵守党规党纪，切实履行党员使命。此外，基层党支部需创新监督方式，搭建数字化监督系统，实时掌握党员的行为轨迹，及时发现党员在实际工作中的违规违纪行为；对于违反党的纪律的党员，按照党内有关规定及时进行处理。

结语

总之，国有企业基层党支部做好党建工作要符合自身实际，推动制度建设和管理人员的思维转变和优化，不断夯实基层党支部党建工作责任，推动国有企业党支部标准化规范化建设质效提升，从而真正发挥出基层党组织的政治功能和组织功能，切实铸牢国有企业的“根”和“魂”，最终实现以高质量党建引领企业高质量发展。

参考文献

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