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加强国有企业新闻宣传工作的思考

作者

邓苡沫

湖南建投水利水电有限公司

引言

新媒体技术的发展推动了信息传播方式以及格局的改变。新媒体技术具有传播范围广泛、时效性强的优势,逐渐发展为信息传播的主要方式,改变了人们传播以及获取信息的模式。如何在新形势下高效开展新闻宣传,是目前国有企业必须注意的问题。

1 国有企业开展新闻宣传的重要性

1.1 树立良好的企业形象

新媒体环境下,国有企业新闻宣传可以进一步扩大企业在社会中的知名度,并帮助企业树立良好的社会形象。新媒体技术具有影响范围广泛,传播速度快以及可实时交互等特征,为国有企业展示取得的成就以及企业文化提供了良好的平台;国有企业利用新媒体技术向用户宣传产品内容、品牌优势以及各项福利活动,可以向用户展示企业的价值观以及经营原则;企业可以利用新媒体对受众的画像功能,明确目前国有企业核心用户群体的基本特征,提高信息传播的精确度;国有企业还可以积极观察社交媒体中的舆论风向的变化,并详细记录用户反馈的各项内容,据此及时改变其宣传方案,选用用户更容易接受的方式完成宣传。

1.2 增强员工凝聚力

国有企业通过宣传企业核心价值观和职责使命等,促进员工更好地理解企业目标、发展战略,增强员工对企业文化的认同度,以及对企业的归属感和责任感,提升企业凝聚力和向心力,获得更多员工的支持和认可。特别是将企业职责使命具象化为典型案例,一些国有企业积极开展多种形式的先进典型人物和团队的事迹宣传,展现企业责任担当,书写新时代奋斗者的风采,树立鲜明价值导向,在引导员工坚定理想信念、立足本职岗位、不忘初心使命,提升员工对企业文化的认同度和荣誉感等方面起到积极作用,切实推动员工个人职业规划与企业战略的同频共振。

2 国有企业新闻宣传工作现状及问题

2.1 传统宣传模式的困境

国有企业传统新闻宣传主要依赖线下活动、纸质媒体和内部宣传栏等渠道。线下活动筹备复杂、成本高,且时间和空间限制明显,受众覆盖面窄。纸质媒体流程繁琐、耗时长,导致信息发布滞后,难以适应快速变化的信息时代。内部宣传栏内容更新频率低、形式单一,缺乏互动性和趣味性,宣传效果逐渐减弱。

2.2 新闻宣传队伍的建设还需加强

国有企业新闻宣传人员的专业能力和综合素质直接影响新闻宣传工作的具体成效。在国有企业管理中,党和国家政策的宣传,企业文化、经营理念和价值观的宣传,需要新闻宣传人员发挥自身的专业能力,对新闻宣传内容进行统筹策划和协调组织,进而实现对员工进行正向引导,对外进行正向传播。一些国有企业宣传人员兼职居多且调整变化频繁,部分专职宣传人员是“半路出家”,具备新闻专业背景和能力的相对不多,因此存在专业性和新闻敏感度不足,对法律法规、企业政策理解把握不透彻等情况。此外,新闻宣传讲究准确性和时效性,部分宣传人员在新闻素材采集、内容编辑、新媒体运营等方面能力不足,需要进一步加强全面系统的专业技能培训。还有一些宣传人员对传统媒体有着较丰富的经验,但是对新媒体运营参与度和经验不足,没有与时俱进地学习新媒体,对于新媒体新技术掌握不够。

3 加强国有企业新闻宣传工作的思考策略

3.1 转变宣传理念,树立数智化思维

国有企业新闻宣传工作者要摒弃传统的单一媒体宣传理念,树立融合创新的数智化宣传思维。将数智化技术视为提升宣传效果的重要工具,充分发挥其在信息收集、分析、传播和互动等方面的优势。以受众需求为核心,利用大数据分析构建精准的受众画像,制定个性化的宣传方案,增强受众的认同感和参与度。根据不同受众群体的特点,制定个性化宣传方案,提供符合其需求的信息内容,进一步增强受众对企业新闻宣传的认同感和参与度。同时,强化互动意识,利用数智化技术搭建企业与受众之间的互动桥梁。通过在线直播、社交媒体互动、用户生成内容(UGC)等形式,鼓励受众参与新闻宣传的创作、传播和反馈过程。开展线上话题讨论,邀请受众分享其与企业的故事,增强受众的归属感和参与感,使新闻宣传从单向传播转变为双向互动,从而提升宣传效果和企业品牌的亲和力。

3.2 促进新闻宣传队伍建设

新闻宣传队伍是企业新闻宣传策划的核心力量。一个高素质、专业化的新闻宣传队伍能够为企业新闻宣传工作提供有力的人才保障。企业应注重新闻宣传人才的培养和引进,通过招聘具有新闻专业背景的人才、组织内部培训、参加外部研讨会等方式,不断提升新闻宣传队伍的专业素养和业务能力。企业应建立激励机制,激发新闻宣传队伍的工作积极性和创造力,包括设立新闻宣传奖项、提供晋升机会和薪酬待遇等,以表彰和奖励在新闻宣传工作中表现突出的个人和团队。为了促进新闻宣传队伍建设,企业还需加强团队协作和沟通,通过定期召开新闻宣传工作会议、分享交流工作经验和心得等方式,增强团队成员之间的凝聚力和协作能力。同时,企业还应鼓励新闻宣传队伍与其他部门之间的沟通和合作,以便更好地了解企业的业务需求和市场需求,为新闻宣传工作提供更具针对性的策划和执行方案。

3.3 整合多元宣传渠道

融媒体时代,信息传播渠道日益多元化,企业新闻宣传必须充分利用融媒体渠道,实现信息的广泛传播和深度渗透。企业需要整合多元宣传渠道,根据目标受众的特点和偏好,选择合适的传播媒介,如传统媒体、社交媒体、短视频平台、行业垂直网站等。企业新闻稿件应同步发布于多个渠道,以确保信息的广泛覆盖。在发布新产品信息时,除了在企业官网和官方社交媒体上发布外,还可以与行业媒体合作,扩大传播范围。针对不同渠道的特点和受众群体,定制化的新闻内容能够更有效地吸引关注。企业可以在短视频平台上发布简短、有趣的产品介绍视频,在专业网站上发布详细的产品分析报告。此外,企业还可以利用社交媒体的互动性,开展线上互动活动,如有奖问答、抽奖等,以增加用户参与度和品牌曝光度。

3.4 注重创新,提升品质

在媒体融合发展的背景下,新闻报道的形式和手段日益多样化。国有企业的宣传工作人员需要注重创新报道理念和方式方法,不断提升新闻报道的品质和水平。可以通过运用新媒体技术、丰富报道形式、优化传播渠道等方式,提高国有企业新闻报道的吸引力和感染力;可以通过加强企业品牌建设、提升内容质量等方式,增强新闻报道的权威性和影响力。这有助于提升国有企业新闻报道的传播效果和社会影响力,为企业新闻宣传工作的发展注入新的活力和动力。

结语

新闻宣传工作是国有企业改革发展和文化建设的有力抓手,国有企业必须重视并加强新闻宣传工作随着数智化技术的不断发展和应用,国有企业应持续关注技术动态,加强技术创新和应用实践,不断探索适合自身发展的新闻宣传创新模式,为企业的高质量发展提供有力的舆论支持。

参考文献

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[2]徐铭蔚.国有企业新闻宣传“时度效”三部曲的创新与实践[J].现代国企研究,2025,(05):113-117.

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