新时期国有企业工会如何加强职工思想政治引领工作

习近平总书记 2023 年在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，各级工会“要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础”。新时代新征程，国企工会要强化政治担当、扛牢政治责任，强化职工思想政治引领，教育引导职工群众坚定拥护改革、积极支持改革、踊跃投身改革，持续做强做优做大国有企业。

一、强化职工思想政治引领的意义

1.1 增强职工的政治意识和政治认同。国有企业职工是国家政权的重要依靠力量。通过思想政治引领，可以帮助职工增强政治意识，提高政治觉悟，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过思想政治引领，可以增强职工的意识形态鉴别力和抵御能力，防止西方错误思潮对职工思想的侵蚀。

1.2 提升企业凝聚力。国有企业职工来自不同的背景，有着不同的思想观念和利益诉求。通过思想政治引领，可以将职工的思想统一到企业的战略目标和发展方向上来，增强职工对企业的认同感和归属感。在面对企业重大改革任务时，思想政治工作能够帮助职工理解改革的必要性和紧迫性，从而积极支持和参与改革，形成强大的凝聚力和战斗力。

1.3 增强企业竞争力。 思想政治引领是塑造企业文化的重要手段。国有企业可以通过思想政治教育，将社会主义核心价值观与企业文化相结合，形成具有自身特色的企业文化。这种文化能够激励职工奋发向上，持续开展创新创造，提高工作效率和质量，增强企业的市场竞争力。

二、强化职工思想政治引领的方法和路径

2.1 坚持以科学理论武装职工。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是做好职工思想政治工作的首要任务。国有企业工会要通过多种方式，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。探索建立党的创新理论“走基层”长效机制，通过理论宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，充分发挥“职工之家”“职工书屋”等作用，推动党的创新理论直达企业、车间和班组。组织开展“劳模工匠宣讲”活动，指导荣获国家、省级劳模工匠荣誉的先进个人进车间班组、项目工地，把习近平总书记的为民情怀、对职工群众的殷切期望，职工群众对领袖的热爱和为党和国家事业努力奋斗的感情充分展现出来。找准理论宣讲与职工需求的契合点，突出工会特色、创新话语表达，把“我们想说的”和“职工爱听的”结合起来，让理论宣传更有生气、更见神采、更受欢迎。

2.2 坚持以理想信念教育职工。理想信念是职工的精神支柱，国有企业工会要引导职工树立正确的理想信念。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，紧密联系新时代的伟大变革，教育引导职工群众树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。紧扣新时代新征程党的中心任务，面向职工群众广泛宣传中国式现代化理论体系，引导职工群众深刻理解中国式现代化的丰富内涵，深刻领悟中国式现代化深厚的历史底蕴、广泛的现实基础和光明的发展前景，自觉把人生理想、家庭幸福融入强国建设、民族复兴伟业之中，做新时代的追梦人、新征程的奋斗者。持续深化以党史为重点的“四史”学习教育，探索建立国企党史学习教育基地，因地制宜开展参观瞻仰、纪念缅怀、现场教学、学习体验、主题党日、研讨交流等活动，教育引导广大职工知史爱党、知史爱国，继往开来走好新时代长征路。

2.3 坚持以正确舆论引导职工。正确的舆论导向能够凝聚职工共识，营造良好的企业氛围。国企工会要牢牢掌握企业宣传工作的主动权，依托企业公众号、OA 系统、电梯视频、宣传走廊等平台，及时宣传党的方针政策、企业的重大决策和发展动态，确保职工能够获取准确的信息。要营造积极向上的舆论氛围，利用各种宣传手段，挖掘宣传企业的先进事迹、优秀团队和个人，树立良好的企业形象。要加强对社会热点问题的引导，引导职工正确看待社会现象，增强职工的国家意识、社会责任感和集体荣誉感。同时，加强对职工自媒体的引导和管理，规范职工在网络空间的言行，防止不良信息的传播。

2.4 坚持以先进文化培育职工。企业文化是企业的灵魂。国有企业工会要丰富企业文化载体，结合公司发展战略调整，更新完善宣传片和司歌，全新改版企业宣传册，推出企业视觉识别系统标准化手册，开展企业文化“走基层”“企业文化月”“职工文化节”等活动，让青年员工深刻理解企业使命、愿景和核心价值观。要拓展企业文化活动，组建职工运动代表队，广泛开展职工运动会、季度职工生日会、青年联谊交友等职工群众喜闻乐见的文化体育活动，把思想引领融入职工文化活动建设。

三、结语

加强职工思想政治引领是推动国企高质量发展的关键保障。国有企业工会作为职工思想政治引领的重要组织，应通过用党的创新理论武装头脑，推进理想信念教育，引导广大职工坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，凝聚建功新征程的磅礴力量。通过持续加强正面宣传引导，厚植企业文化，让职工在思想上得到正确引导、在行动上得到有效支持，才能真正实现工会的使命和职责，为企业的发展保驾护航。