幼儿园劳动育人路径探析
米红媛
伊金霍洛旗第九幼儿园 内蒙古鄂尔多斯 017200
引言
跟随新时代教育理念渐次革新,于幼儿园课程中,劳动教育地位日益凸显,生活化劳动教育与幼儿年龄阶段的特征相契合,是进一步有效达成幼儿全面提高的主要手段。但是在现有的部分幼儿园在开展劳动教育实行阶段,仍旧面临内容单一、形式虚浮等困局,未能切实调动起幼儿投身劳动的兴趣与积极性。因此,探索幼儿园生活融入性劳动教育恰当方法,呈现出突出的现实意义以及显著的实践效用。
一、开展生活化劳动教育的意义
幼儿园阶段是幼儿世界观、价值观初步形成的关键时期,在这一时期对幼儿进行生活化劳动教育,具有深远而重要的意义。日常生活中可明显察觉,诸多幼儿在日常举动里展现出随意且浪费的惯态,像随手丢弃废弃物、吃饭时糟蹋粮食,也或是对玩具备无珍视意识,玩罢即肆意抛舍。其次,于集体游戏的进行中,还不时出现推搡、打闹这类不良行径,一定程度上,这些现象体现了幼儿对劳动成果缺乏应有的认知与尊重,他们往往认定衣食住行、生活用品等物质条件是理所应当、不费力气就能得到的。著名教育家苏霍姆林斯基曾指出,现今众多儿童已失去劳动可带来福利的认知,觉得生活里的物质享受无需付出劳动,故而对物品欠缺珍视之意,只有从小开始树立幼儿正确劳动理念,使他们明白每件物品、每份食物皆蕴含着他人劳作的心血,才可以有效的推动他们养成对劳动的敬畏和对生活的珍视态度[1]。
二、幼儿园生活化劳动教育的策略
(一)重视幼儿劳动体验,培养幼儿的劳动思维
在幼儿园生活化劳动教育中,培养幼儿的劳动思维是开展劳动教育的关键环节。教师可依托幼儿日常的生活体验,围绕“值日生”角色设计既具体又好玩的劳动任务,带领幼儿在真实场景中体会劳动、领悟劳动意义。当进行值日生事务安排之际,教师需赋予幼儿诸如清扫桌椅、分发学习资料、照看植物等特定任务,在活动之前,引导他们做些简单的思索。教师借助问题启发这般方式,激发幼儿针对劳动任务的认知热忱,如:“今日我负责的事情是什么?”“每一项任务顺序该怎么编排?”“面对困难该如何处理?”这类看似简单的问题,实际上是推动幼儿初步树立劳动的计划意识与责任概念。尤其在植物照料这一任务内,教师可带领幼儿针对选取植物、明确摆放位置、设定浇水时间等事项进行探讨,让孩子们在实施阶段体验劳动带来的快意与成就感。此外,教师还可借助开展值日生岗位轮换的途径,提高幼儿对各类劳动任务的认识与体悟,助力其构建对劳动多元性与持续性的认知。经过日常生活里真实、细致的劳动体验,渐渐培养起幼儿独立思考、主动参与、恪尽职守的劳动观念与思维样式,给后续劳动习惯养成和品格塑造筑牢坚实后盾。
(二)丰富劳动教育内容
在幼儿园生活化劳动教育中,丰富多元的劳动内容有助于拓展幼儿的劳动体验,增强其对劳动的情感认同与文化理解。尤其是在日常值日生活中,教师可以结合中国传统节日,将节庆元素巧妙融入值日生工作之中,使幼儿在承担责任的同时,感受到劳动的乐趣与文化的魅力。例如,在春节、中秋节期间,教师可把值日生职责与节日活动相结合,使幼儿在完成诸如日常清扫地面、规整图书、养护植物等任务之后,参与跟节日关联的劳动任务里,诸如辅助布置教室的空间环境、安置节日装饰摆件、筹备节日小吃食材等。其次,当开启亲手制作饺子、月饼的阶段,值日生充当“小小劳动牵头人”,既投身实践活动,还可驱动小伙伴们一起协作,增强集体荣誉的归属感与责任的自觉意识。此外,教师可带动值日生认真思索劳动的要义,例如:经由对“如此装饰教室旨在营造何种节日氛围?”“劳动会给小朋友们带来怎样的快乐?”这类问题的思索,幼儿于具体劳动当中感知节日喜悦,也能认识到自己的付出对他人幸福意义重大。把传统文化元素融入到节日劳动里,有利于幼儿在潜移默化之际接受民族文化熏陶,激发起他们对中华优良传统的倾慕与认同感,值日生制度不只是算作幼儿园管理的一种模式,也是实施多元劳动教育的关键依托。
结论
综上所述,幼儿园生活化劳动教育成塑造幼儿正确劳动观念及价值观重要渠道,基于丰富多样劳动体验的开展,幼儿不仅增进了动手技能,还进一步有效的拓展了劳动思维范畴,同时也增进对传统文化和现代科技的了解。此外,设计劳动教育核心内容,可促发幼儿劳动的积极热情与责任担当,推动其综合化进步。因此,今后可进一步加深生活化劳动教育实践力度,以此才能够有效的助力幼儿德、智、体、美整体性协同发展,也为幼儿接下来的学习做好扎实的基础。
参考文献:
[1] 张 嵘 嵘 . 幼 儿 园 “ 劳 动 教 育 生 活 化 ” 实 践 [J]. 新 课 程 教 学 ( 电 子版),2023,(15):148-150.
[2]李容香.新时代幼儿园劳动教育实施现状及路径探析--以贵州省为例[J].科技风, 2024(8):166-168.
[3]盛友群.让劳动与食育同行——幼儿园劳动教育与食育融合的实践探索[C]//教学质量管理研究网络论坛——社会发展与管理分论坛论文集(一).2023.