企业党建工作品牌化建设的实践与思考

引言

随着我国经济社会的发展，企业发展在我国经济生活中的地位和作用日益重要，企业党建工作作为企业党建的重要组成部分是企业发展的重要保障，新时代下，传统企业党建工作的模式已不适合当下企业发展的需求，党建工作品牌化建设应运而生。企业党建工作品牌化建设是指把企业党建工作引入到品牌理念和品牌方法中，通过打造独具特色、具有影响力的党建工作品牌，来提升党建工作的吸引力、感染力和影响力，进而充分发挥党组织在企业中的政治核心作用、领导核心作用，深入研究企业党建工作品牌化建设的现实意义。

一、企业党建工作品牌化建设的重要性

1. 提升企业党建工作质量

党建工作品牌化建设，需要使企业党建工作更加规范化、制度化、科学化，使党建工作做到有目标、有任务，有流程、有标准，避免党建工作盲目无序，做到党建工作“有据可依”“有章可循”，提升党建工作质效。品牌建设注重党建工作的创新性、独特性，能充分激发党建工作的热情，开创党建工作的良好局面。

2. 增强党组织凝聚力和战斗力

党建品牌感召党员职工，吸引党员职工参与，激活党员职工向心力和归属感。党建品牌通过活动开展使党员职工在活动中交流，不断互相渗透，形成工作合力，同时党建品牌的价值取向和精神内涵能够激活党员职工奋斗精神、担当精神，不断提高党员职工的综合素质，不断提高党员职工的业务素质，提高党组织的凝聚力和战斗力。

3. 推动企业高质量发展

企业党建融入生产经营是企业党建工作的原则，党建品牌化能够将企业党建工作的优势转化为企业工作优势，以党组织的政治功能引领企业贯彻执行党的方针政策，确保正确方向，通过党建品牌活动可以激发党员、职工更加积极、主动发挥他们的工作热情和创造力，提升企业的生产效率和产品质量、提高企业的核心竞争力、促进企业高质量发展。

二、企业党建工作品牌化建设的有效路径

1. 强化品牌意识，明确品牌定位

企业要真正重视起党建工作品牌的重要性，将其作为企业高质量发展的“红色引擎”，树立品牌和创新意识。成立党建品牌建设领导小组，定期举行党建品牌建设讨论会，在对标对表行业榜样基础上，开拓思维，创新思维，走出一条企业品牌建设之路。在品牌的定位阶段，要深入调研，一方面要充分挖掘企业的重大党建事件、先进模范党员事迹等从企业成立至今的历史素材，结合行业、竞争环境等要素，寻找党建与公司发展战略契合点；另一方面通过党员座谈、职工问卷等方式，了解党员、职工的思想动态、职业发展、关怀关爱等方面需求。要特色定位、价值定位，差异化思维，打造差异化品牌。如，制造业企业可以打造以“匠心党建·质量先锋”为主题，党建与精益生产管理相结合的党建品牌；研发创新型企业则可以打造以“科创红帆·智领未来”为主题，党建品牌与科技技术创新攻关相结合的党建品牌。通过合理定位，保障党建品牌能够体现企业党建的精神和内涵、有较强的辨识度和吸引力，能够真正成为凝聚和激发党员职工力量，增强企业软实力的有效载体。

2. 挖掘品牌特色，丰富品牌内涵

企业应积极提炼自身党建资源和优势，结合企业生产经营特色、党员特色打造有特色、有创造力的党建品牌。具体而言，就是通过梳理企业发展的历史、优秀经验、提炼企业结合生产经营的主营业务领域的品牌，如制造业企业以“匠心党建”为主，通过党员技术能手创新、钻研的先进事迹提炼企业党建品牌中的“匠心”。科技型企业打造“数字先锋”作为党建品牌，体现党员带头引领关键技术创新。丰富完善品牌内涵，将党的政策、公司价值理念、企业文化等纳入党建品牌，赋予党建品牌内涵。在党建品牌中纳入党的相关政策，打造“政策解读 + 实践业务”学习，定期组织党员围绕新理念、产业政策等进行讨论，浓厚学习氛围；将企业核心价值理念纳入党建品牌，通过创立“党员责任区”“先锋带头岗”，将企业“客户至上”“诚信经营”“以人为本”等精神贯彻其中；将企业“工匠精神”“企业文化”“愿景”“愿景”等纳入党建品牌文化中，作为文化墙的一部分。同时，也要创新品牌载体，依托开展品牌活动，增强党建品牌的感召力和影响力。一方面要运用数字科技赋能智慧党建，开发党建知识闯关、红色VR 馆等互动产品；另一方面要结合企业实践举办党建 + 技能大赛、“党员奉献月”等主题活动，将品牌活动做成“看得见”“摸得着”的行动；同时，要善于运用新媒体矩阵传播品牌声音，发布党建品牌微视频、系列图文，线上线下同发力，让党建品牌“活”起来。

3. 推动品牌建设与生产经营深度融合

企业党建品牌创建必须紧扣企业中心工作，与生产经营、科技、销售等管理工作有机结合，将党组织党建品牌建设发展成企业的品牌、企业的形象。形成党建与生产经营互融互通的体系思想。将党组织政治优势转化成企业优势。为找准党建工作与生产经营的结合点、契合点，企业可以构建党建工作与生产经营相结合工作的动态机制，通过实施“党建 + 项目攻关”“党建 + 质量提升”“党建 + 安全生产”创建，构建企业党建工作特色矩阵模式。如“党建 + 项目攻关”，打造项目攻关党员突击队，针对企业重点、难点、薄弱环节的技术攻关项目，组建党员攻关责任区，项目进度、质量指标与党员挂钩；“党建 + 质量提升”，成立党员质量监督小组，实行质量问题党员认领整改工作，定期评选质量标兵，树立质量标杆；“党建 + 安全生产”，划分党员安全示范岗，实行党员包保负责制，通过举办党员安全知识竞赛、应急演练等活动，提升全员安全意识。在党员职工的先锋模范作用下，党建工作成效实实在在地融入企业发展服务中，成为看得见、摸得着、有实效的“生产力”。

结语

企业党建工作品牌化建设是企业党建工作在新阶段、新形势下的新要求，是企业党建工作提升质量，党组织凝聚力和战斗力提升，推动企业进步发展的重要手段。企业党建品牌化建设必将随着企业党建工作的进一步发展迎来新机遇、面临新挑战，企业要进一步创新发展企业党建工作品牌化建设的思路和方法，让企业党建品牌在新阶段、新要求下老树新花，为企业发展而奋斗，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

参考文献：

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