加强基层支部党建工作的思考与实践

一、引言

基层党组织作为党的执政根基和战斗堡垒，在新时代背景下，其建设水平直接关系到党的执政能力和领导水平。当前，面对复杂多变的国内外形势和改革发展稳定的艰巨任务，加强基层支部党建工作具有尤为重要的现实意义。然而，部分基层支部在党建工作中仍存在思想认识不到位、工作方式陈旧、党业融合不深等问题，亟需通过创新思路和实践探索加以解决。本文结合实际工作经验，对加强基层支部党建工作进行深入思考与实践总结，以期为基层党建工作的高质量发展贡献力量。

二、加强思政工作，筑牢思想根基

（一）强化思想融合

聚焦学懂弄通做实党的先进理论，领导班子成员积极发挥带头作用，结合自身学习贯彻党的创新理论的深刻收获体会、深入调研成果以及实际工作情况，开展专题党课讲授，教育引导广大党员干部群众深刻领悟党的创新理论内涵，在持续的学习、思考与实践运用的贯通融合中，坚定理想信念，将对党的忠诚与信仰融入到日常工作的点点滴滴。在实际工作中，以真抓实干的态度担当使命，积极主动作为，不推诿、不退缩；认真查找自身在工作能力、作风等方面与先进标准的差距，及时弥补短板不足；全力抓好各项工作任务的落实，切实将工作成效体现在业绩提升、服务优化等各个方面，以实际行动践行党的初心使命。

（二）创新学习形式

聚焦党员干部的成长期盼，坚持因人而异、按需施教，提前征求党员意见建议，让党员干部“点餐”，改变“满堂灌”的授课模式，推行“先学一步、重温入党誓词、学习金句、分享感悟”等方式。比如，在组织学习时，党员自主学习相关资料，在集中学习会上重温入党誓词，分享自己的学习感悟，鼓励党员更加坚定理想信念，助力党员干部成长进步，有效激发干事创业的热情，推动党员干部在各自岗位上主动担当作为。组织党员干部走进荆紫关革命纪念馆、桐柏革命纪念馆、中共淅川县第一支部纪念馆等“红色阵地”进行参观学习、座谈交流，通过开放式、沉浸式、体验式的互动学习和详细解读了解历史故事。举办“缅怀先烈强党性 牢记使命勇担当”活动，让入党誓词在心中重燃，让初心使命于行中扎根；观看各种史料、图片、实物，在情景中体验，在观摩中领会，在交流中升华，增强党员干部的理论认同和思想认同。组织全体党员走进影院观看红色影片，引领党员干部穿越在历史的烽烟中，体验革命先辈崇高的理想信念。

三、加强两化建设，提升工作水

（一）赋能支部活力化

选优配强党支部书记和支委人选，做到结构合理、责任分工明确、成员担当作为，定期组织党务工作人员开展培训学习，增强政治素养，把各项任务做实做到位。支委班子从严落实民主集中制、谈心谈话制度、一岗双责制度，注重团结协作，不断提升支委班子整体能力。注重发挥党员带头作用，由党员引领攻坚项目。

（二）党务工作规范化

始终把制度建设贯穿于支部标准化规范化建设的全过程，不断规范党支部组织生活，做到组织生活有章可依、有章必依。整理党支部工作指导手册、党员发展实施细则等，为所属各支部开展相关工作提供标准化指引。探索建立党建责任制考核工作机制，明确考核指标和评价方式，推动主体责任落实，确保党建工作各项任务落到实处。

（三）党务管理信息化

依托小程序，通过数字化手段，实现党费管理、“三会一课”等日常党建工作从线下搬到线上。推动党费管理信息化，使党费缴纳、统计等工作更加便捷高效；推进党建工作模块信息化，对所属各党支部“三会一课”制度落实情况及时进行提醒，将党组织、党员及日常党建工作推进情况通过数据整合和展示，持续推进党建工作提升，提高党建工作效率和管理水平。

（四）先锋作用显性化

各支部通过“三会一课”，开展多样化主题党日活动，邀请专家辅导，举办系列专题讲座，创新学习形式和载体，打好多学联动的组合拳。积极组织支部党员参加助残政策宣传、爱心送考、情系爱心粥屋等志愿服务活动，到社区开展政策宣讲、卫生清扫等结对共建活动，实现了“一名党员就是一面旗帜”。依托“渠首情”党群服务站、党建联盟、党支部工作联系点等阵地站点，严格落实“双重”组织生活、民主评议党员、主题党日等基本制度，扎实开展走访调研、谈心谈话、开展活动等，全面提升党员责任意识、使命意识和先锋意识，增强党的肌体韧劲，让党组织永葆旺盛生命力和强大战斗力。

四、加强党业融合，推动全面发展

（一）推动人才融合

构建全周期培养生态体系，从干部队伍、专业技能队伍、数字人才队伍、青年员工队伍多维度出发，通过轮岗历练、师带徒、跨界协作等途径破除部门壁垒，实现能力更新与业务需求动态匹配。例如，在内部开展跨部门轮岗，让员工在不同岗位上锻炼成长；建立师带徒制度，由经验丰富的老师傅带领新员工，传承技能和经验，培育既懂技术又通业务、既有定力又具创造力的复合型人才，为企业高质量发展提供人才支撑。

构建“协同式”创新平台，搭平台、强激励，让每个岗位都成为创新的小火苗，鼓励员工“走出去”，参加上级创新项目，在实践中拓宽视野；邀请专家学者和行业精英开展专题讲座和技术指导，开展课题联合攻关，助力培养高技能人才，提升企业的核心竞争力。

建立多维度人才激励模式，通过合理设置考核指标，对员工的工作表现、创新成果和岗位贡献进行全面评价，形成全员“干在前、干在难、干在实”的工作氛围，激励员工争当技术能手、岗位标兵，激发队伍内生动力，为企业发展注入新活力。

（二）促进党业融合

抓好党业融合、“大党建”格局建设等工作，建立“四同”工作机制，将党建工作与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建作为引领业务发展的核心，通过把党建工作融入到主营业务的各个环节，有效推动党建与业务的深度融合。

聚焦“党建＋专卖”融合，以党员先锋队为首，积极配合开展零售点合理布局规划，建立“网格化管理、一体化联动、智能化监管”新模式。党员先锋带头深入市场调研，了解零售户需求，推动零售点布局更加合理，监管更加高效。

聚焦“党建＋营销”融合。注重打造一支具有高素质、高凝聚力的“红色营销队伍”，通过党建教育和业务培训的有机结合，不断提高营销团队的政治素养和业务能力，形成党建促营销、营销强党建的良性循环。例如，定期开展党建学习活动，进行业务技能培训，使营

销人员在思想和业务上共同进步。

聚焦“党建＋创新”融合。以党建创新为引擎，以创新课题攻关为抓手，将创新任务作为党员责任区的重要内容，鼓励党员在创新项目中发挥主导作用，激励党员干部在创新技术、管理模式和业务流程中积极探索。

聚焦“党建＋烟叶”融合，烟叶生产收购期间，设置党员先锋、党员示范岗、成立临时党小组等，发挥党员的先锋模范作用，让每位党员拥有自己的“责任田”，及时解决烟叶生产收购过程中的各类问题。

（三）激发动能活力

聚焦员工关怀、真情服务、安全生产，听民声、找问题、定措施，从办公环境、员工关爱、制度建设等方面解决基层员工急难愁盼问题，切实为职工办实事、办好事。组织开展了一系列深受广大职工喜爱的主题活动，如元宵喜乐会、“巾帼绽芳华”三八节主题活动、“弘扬端午文化 传我浓情粽香”、“管理提升之科长谈”“青年研习室”活动等。通过实践实干进一步增强职工群众的幸福感、获得感和安全感。

加强企业文化宣贯，积极参与“十个一”系列宣贯活动，与卷烟终端提升、市场监管、烟叶生产经营等重点工作相结合，将企业文化精神内涵转化为干事创业的内在动力，使员工在工作中更加积极主动，为企业发展贡献力量。

（四）培树先进典型

坚持将先进典型作为精神旗帜与行动标杆，通过“选树- 宣传- 转化”全链条培育机制，推动信念凝聚、实践突破。一方面，依托单位内网专栏、微信公众号等融媒体平台，构建“典型事迹常态化传播矩阵”，以“身边人讲身边事”的叙事方式，让职工直观感受先进典型的奋斗轨迹，营造“学有标杆、赶有方向”的成长氛围。例如，在单位内网和微信公众号上发布先进典型的事迹报道，让广大职工了解他们的工作经验和优秀品质。另一方面，建立“动态挖掘- 多维宣讲- 岗位转化”的培育闭环，通过支部书记讲四强、实战化岗位练兵等活动，将典型精神转化为推动发展能力，将“争先创优”细化为“争在平时、比在平时、帮在平时”的行动自觉，从细微处涵养“人人争做典型、个个争当先锋”的文化土壤，激发全体员工的积极性和创造力，推动工作不断取得新成效。

五、结语

加强基层支部党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要在实践中不断探索和创新。通过加强思政工作，提升党员干部的思想认识和理论水平；推进两化建设，提高党建工作的规范化、信息化水平和支部活力；加强党业融合，实现党建与业务工作的深度结合，激发企业发展动能。在工作中，坚持以党的创新理论为指导，不断总结经验，改进工作方法，持续提升基层支部党建工作质量，为实现党的各项事业发展目标提供坚实的组织保障。紧密结合时代发展要求和实际工作需求，与时俱进地推进基层党建工作创新，使基层党组织始终保持强大的凝聚力和战斗力，在新时代新征程中发挥更大的作用。

作者简介：陈娟（1985 年 11 月）女，淅川县烟草专卖局，河南淅川人，本科学历，主要从事党群工作。

通讯作者：高岩（1972-），男河南新野人，硕士，主要从事党建工作。