做好新时代国企宣传思想工作的实践路径

引言

宣传思想工作作为党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，深刻影响着企业的思想根基、精神风貌、文化凝聚力和核心竞争力。本文旨在通过深入探讨新时代国企宣传思想工作的重要意义，分析面临的挑战与机遇，并提出务实管用的实践路径，为提升国企宣传思想工作实效提供有益参考。

一、深刻认识新时代国企宣传思想工作的极端重要性

1.1 宣传思想工作是我党的优良传统和政治优势。新形势下党的宣传思想工作必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，这是新形势下对党的宣传思想工作的重大部署。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，做好宣传思想工作具有特殊而重大的战略意义。

1.2 巩固党执政经济基础的必然要求。国企是党领导的国家治理体系的重要组成部分，强有力的宣传思想工作是确保党的理论路线方针政策在国企不 企改 革发展始终沿着正确政治方向前进的根本保证。做好国企宣传思想工作，关乎党对国有经济领导权的稳固，是夯实党执政物质基础和群众基础的关键环节。

1.3 凝聚改革发展磅礴力量的核心引擎。国企改革深化提升行动进入攻坚期，发展新质生产力、实现高质量发展任务艰巨，亟需通过卓有成效的宣传思想工作，讲清形势、阐明政策、鼓舞士气，将广大干部职工的思想和行动统一到党中央决策部署和企业战略目标上来，形成强大合力。

1.4 塑造企业核心竞争力和文化软实力的战略支撑。在激烈的市场竞争中，企业的文化价值观、品牌形象和社会声誉日益成为核心竞争力。优秀的宣传思想工作对内能培育积极向上、奋斗奉献的企业文化，增强员工归属感和自豪感；对外能讲好国企故事，展现责任担当，塑造良好企业形象。

1.5 维护意识形态领域安全的前沿阵地。国企规模庞大、员工众多、与社会联系紧密，是各种观点交汇的重要场域。做好宣传思想工作，有效传播主流声音、批驳错误观点、抵制不良思潮渗透，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，对于维护国家政治安全、经济安全、文化安全具有不可替代的作用。

二、新时代国企宣传思想工作面临的挑战与机遇新形势赋予了国企宣传思想工作新的时代内涵，也使其面临着前所未有的挑战与机遇

2.1 挑战方面。思想多元化的冲击，社会思想观念日益活跃、价值取向日趋多元，员工信息来源广泛，统一思想、凝聚共识的难度加大。传播格局深刻变革，新媒体技术迅猛发展，信息传播方式发生革命性变化，传统宣传模式的覆盖力、吸引力、影响力面临严峻挑战。改革发展深水区的复杂性，高质量发展要求与体制机制障碍并存，解释政策、平衡预期、疏导情绪的任务繁重。工作能力的不适应性，部分企业宣传思想工作队伍在理念、内容、方式、手段上存在滞后性，专业素养和创新能力有待提升。

2.1 机遇方面。党的创新理论引领力空前强大，党中央高度重视国企党建与意识形态工作，为国企宣传思想工作提供了广阔舞台和政策支持。技术赋能带来传播新可能，大数据、人工智能新技术为精准传播、互动传播、沉浸式传播提供了强大工具。员工对精神文化需求的日益增长，为开展有温度、有深度的宣传思想工作创造了有利条件。

机遇更为广阔，其势远超挑战。在高质量发展背景下，国企改革成就、劳模精神、工匠文化，天然契合社会对奋斗、诚信与担当的呼唤，是塑造文化自信的宝贵资源。国企需拥抱技术变革，将宣传思想工作融入企业治理链条，从被动“回应”转向主动“塑造”，将战略机遇转化为凝聚人心的磅礴伟力。

三、提升新时代国企宣传思想工作实效的实践路径

面对新形势新要求，国企宣传思想工作必须守正创新、主动作为、精准发力，在关键路径上取得实质性突破。

3.1 高举思想旗帜，强化理论武装的深度与转化度。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。结合企业实际，重点学习新发展理念、高质量发展、科技自立自强、统筹发展与安全等核心要义。创新学习方式，分层分类开展学习，增强学习的吸引力和感染力。突出实践转化，引导干部职工自觉运用党的创新理论蕴含的立场观点方法分析问题、破解难题、推动工作。

3.2 构建传播矩阵，提升主流舆论的引导力与影响力。提升企业报、刊、台、网等传统平台的质量和活力，更聚焦基层一线、先进典型、改革成效。将微信公众号、短视频平台、移动客户端等作为重中之重，生产符合网络传播规律、员工喜闻乐见的产品。推进媒体深度融合，传统媒体内容向新媒体延伸、转化，新媒体热点为传统媒体提供素材和线索。精准把握时度效，对重大政策出台、重要改革举措、社会热点等，快速反应、主动发声。信息发布要权威准确、解读到位、态度鲜明。注重舆情监测研判，及时澄清谬误、疏导情绪、化解风险，掌握舆论引导主动权。

3.2 服务中心大局，增强价值引领的针对性与实效性。深度融入企业生产经营管理，围绕重大工程、科技创新、市场开拓、降本增效、安全生产等中 心任务策划主题宣传。 深入挖掘和宣传先进典型和感人事迹，用身边事教育身边人。大力弘扬以爱国主义为核 民族 革创新为核心的时代精神，深入宣传具有本企业特色的优秀企业文化，使之成为全体 −4L 值追求和行为准则。常态化开展国情、企情教育，引导员工理解支持改革，增强对企业发展的信心和预期。持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进文明单位、文明车间、文明班组、文明家庭等创建活动。

3.4 健全长效机制，夯实工作落实的系统性与保障力。企业党委要切实把宣传思想工作摆在工作的重要位置，纳入党建工作责任制。建立健全涵盖理论学习、新闻宣传、意识形态管理、舆情应对、企业文化、精神文明创建等各方面的规章制度，建立科学有效的宣传思想工作考核评价指标体系，将工作成效作为干部考核、评优评先的重要依据，在机构设置、人员配备、经费预算等方面给予充分保障。

3.5 建强人才队伍，锻造政治过硬本领高强的专业力量。选拔忠诚于党、政治坚定、作风过硬的人才充实宣传思想工作队伍，确保宣传队伍的纯洁性和可靠性。加强宣传干部队伍培训，重点提升理论功底、政策水平、策划能力、写作能力。注重吸纳具有新闻传播、网络技术、艺术设计、心理学等专业背景的复合型人才，发挥好基层通讯员、网评员、文化骨干的作用。关心宣传思想工作干部，为他们成长进步创造良好条件，增强队伍的归属感、荣誉感和战斗力。

四、结语

做好新时代国企宣传思想工作，责任重大，使命光荣。国有企业必须深刻认识宣传思想工作的极端重要性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以务实的工作作风和创新的思路举措，持续用力、久久为功，不断提升国企宣传思想工作的能力和水平，有效激发全体干部职工团结奋斗的磅礴力量，为做强做优做大国有资本和国有企业、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供更为坚实的思想保障和强劲的精神动力。

参考文献：

[1]韩瑞.国有企业宣传思想政治工作的创新研究[J].国企改革，2019(8):5905443.

[2]祝立群.新形势下国企业宣传工作创新研究[J].经贸实践,2017,(20):147.