打造“五型”党支部 探索推进党建工作与生产经营深度融合

摘要：自2021年以来，航站楼管理部党支部开始探索实施党建与安全服务、改革创新、班组建设、人才培养等生产经营任务深度融合的方式方法。2024年，在创建标准化规范化示范党支部的工作中，总结提炼了“五型”党支部品牌，即学习型、安全型、服务型、创新型、廉洁型，助推支部党建工作品质提升，以高质量党建引领高质量发展。

关键词：党支部；标准化；规范化；“五型”党支部

一、工作现状

长期以来，航站楼管理部党支部党建工作主要集中在方针政策传达、理论学习、思想指导等方面，与部门生产经营、业务工作融合不够，支部党建对于生产经营的引领作用不强，面对生产经营工作难题，从党建工作的角度思考问题和解决问题不足，党建工作优势转化为部门中心工作优势的实践不够生动、成果不够丰硕。

二、主要做法

1.武装头脑、提升素养，创建“学习型”党支部。一是持续加强党员教育培训。制定支部年度理论学习计划、党员个人学习清单，严格落实“三会一课”、组织生活制度，通过党员笔记随时学，“学习强国”每天学，“3+N”主题党日每月学，党课教育季度学的方式，实现学习教育全覆盖、常态化、重创新、求实效。二是党员和人才培养相融合。制定支部导师培养机制，结合党员责任区管理制度，发挥党员“传、帮、带”作用，促进双方共强素质、共树形象、共促发展。对业务骨干做好思想教育、榜样示范、结对帮扶、组织培养等，力求“把技术骨干培养成党员，把党员培养成精英”。三是加强党务工作人员培养。科学划分支部党小组，选优配强支部党务工作者，开展系统培训，培养一支会党建、懂业务、能管理的高素质复合型党务工作者队伍。

2.夯实根基、保障安全，创建“安全型”党支部。一是夯实安全运行基础。健全安全监察机制，扎实开展安全风险管控、隐患排查治理、应急演练和法定自查等工作，夯实安全管理基础，强化网络安全保障能力，筑牢网络安全屏障。二是深化安全专项管理。“三会一课”定期研究分析安全形势，开展安全理论学习、案例研讨，安排部署部门安全重点任务，聚焦突出问题，统筹抓好安全生产。三是提升安全生产效能。打造“1+N”安全管理特色品牌，深化应用预防性维修，开展设备领养、精细化管理、弱电协同运维管理等，提升部门安全管理能力。部门连续10年无不安全事件发生。

3.用心服务、打造品牌，创建“服务型”党支部。一是做好航站楼旅客服务。落实服务提升措施，开展航站区特色主题氛围营造、服务活动，优化航站楼运行环境，创建“青声西语”问询服务品牌，优化失物招领流程，提升旅客出行舒适度及便捷度。二是贴心做好员工服务。学习借鉴并结合实际制定支部谈心谈话“三必知、四必谈、五必访”工作法，全力解决员工“急难愁盼”问题，及时让员工体会到组织的温暖。联合群团开展形式多样、内容丰富的主题团建活动，比如党纪学习教育红色剧本杀、义务植树、工会踏青等。三是积极做好党员服务。用“五个一”过好党员“政治生日”，通过建立生日台账、重温入党誓词、赠送一生日礼物、举行谈心谈话、送上生日寄语每半年为党员集体过“政治生日”，激发党员“担使命、再出发”的内生动力。在对传统经济困难党员帮扶基础上，增加对思想、工作、生活等困难党员的关怀，累计帮扶地震受灾、子女看护难等问题党员3人次，被帮扶党员均表示要把组织关爱转化为全力做好各项工作的动力。

4.创先争优、攻坚克难，创建“创新型”党支部。一是引导党员创先争优。探索推行党员“四诺”活动，通过承诺、示诺、践诺、评诺，督促党员发挥先锋模范作用。试行党员全员参与支部党建工作，经过党员自愿、支部评估后，让部分党员主导负责一项具体的支部党建工作，提高党员的参与度和主动性，提升支部党建工作效能。做实做细“党员先锋岗”评选创建，由每年评定并颁发“党员先锋岗”桌牌，优化为每季度根据新制定的《党员积分制管理实施办法》，开展党员综合情况评定考核，流动授予“党员先锋岗”胸牌，引导督促党员先锋模范作用发挥。二是凝聚力量攻坚克难。以党建进班组“四个一”工作机制和“五个一”工作目标，找准“建立党员示范岗、建立党员责任区、党员骨干双培养”党小组与班组三个契合点，制定《党员项目攻关工作手册》，解决生产运行、服务保障中的问题与难点，实现优化设备运维模式、降低设备故障率、技术改造革新等，有效降低了设备故障率及运维资源成本，节约了维修及投入费用约100余万元。三是多措并举创新创业。聚焦部门发展痛难点问题，创立三人、五人工作小组机制，由党员、业务骨干带头，开展课题研究、案例萃取，积极参加创新赛事。三年来共开展课题研究50余项，论文15篇，专利2个，获得公司集团、省国级各类赛事奖项15个。

5.崇廉倡廉、从严治党，创建“廉洁型”党支部。一是加强廉政警示教育。通过签订廉洁承诺书、常态化开展警示教育、廉政党课、参观廉政警示教育基地、开展党规党纪测试等，引导党员干部遵纪守法，筑牢思想防线。二是精准监督执纪。畅通支部信访举报渠道、动态排查评估廉政风险，聚焦部门重岗位、关键环节，开展专项监督检查，抓早抓小，防患于未然，精准监督执纪，确保队伍纯洁。三是“能力作风建设”提升。结合部门中心工作以清单式推进重点任务，实现党员干部旗帜鲜明讲政治、防范化解风险、提升服务品质、深入调查研究、勇于实战攻坚、推进改革创新6个方面能力作风明显提升。

三、经验启示

一要立足企业实际。将党建工作立足企业发展实际，准确谋篇布局、精准定向发力、充分融合发展，将党建工作做“活”、做“亮”，实现以党建促发展、以业务强党建，为企业高质量发展提供政治保障。二要服务生产经营。找准党建工作服务生产经营、凝聚职工群众、助推高质量发展的着力点，推进基层党建理念、机制、手段创新，在组织、制度、队伍建设及活动组织等上下功夫，科学制定出符合企业实际的党建融合的工作方法和措施，避免“机械式”党建，以企业改革发展经营成果检验党组织工作成效。三要坚持守正拓展。着力探索构建党建与安全服务、改革创新、人才培养等融合创新平台，不断拓展党建融合的创新广度与深度，不断将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业核心竞争优势和高质量发展制胜优势。

参考文献：

[1]杨林.聚焦标准化规范化提升党支部建设质量[J].现代企业文化. 2023（16）：113-116.