新形势下政工干部政治思想教育能力提升策略研究

摘要：随着社会经济的快速发展和国家治理体系的不断完善，政工干部在政治思想教育中的作用愈发重要。在新形势下，政工干部面临着政治思想教育能力提升的紧迫需求。本论文通过分析当前政工干部在思想政治教育中的现状和挑战，提出了相应的能力提升策略，以期为政工干部的职业发展提供理论支持。

关键词：新形势；政工干部；政治思想教育；能力提升；策略研究

引言

政工干部是党和国家思想政治工作的中坚力量，在推动政治思想教育工作中起着至关重要的作用。然而，随着社会环境和政治环境的变化，政工干部的思想教育能力提升显得尤为迫切。当前，如何提高政工干部的政治思想教育能力，适应新形势下的工作要求，已成为理论研究和实践工作的焦点问题。本文将从政工干部思想教育的现状出发，探讨提升其政治思想教育能力的有效策略。

1、政工干部政治思想教育现状分析

1.1 政治思想教育的重要性

政治思想教育是政工干部的核心任务之一，直接关系到党和国家政策的贯彻落实。在新时代背景下，社会的快速变迁以及信息化的广泛应用，对政工干部的思想教育工作提出了新的要求。政治思想教育不仅关系到政工干部对基层工作的指导能力，还影响着整个国家的政治意识形态稳定性。

政工干部的思想政治教育能力决定了思想工作的成效。优秀的政工干部不仅需要具备扎实的政治理论基础，还需具备处理复杂社会关系和政治问题的能力。尤其在当今多元化社会背景下，如何引导民众形成正确的政治意识和价值观成为政工干部的重要职责。

1.2 当前政工干部的教育能力现状

虽然政工干部在思想政治教育工作中发挥了积极作用，但在应对新形势、新挑战的过程中，仍存在一些不足。首先，教育方式较为单一，主要依赖传统的灌输式教育，缺乏互动性，导致效果不佳。其次，理论与实践脱节，部分干部在教学过程中理论表达能力不足，不能有效将政策与基层实际相结合。再次，针对性和时效性不足，尤其是面对新媒体和信息化技术的冲击，政工干部普遍缺乏有效利用这些工具开展思想政治工作的能力。

1.3 提升政工干部教育能力的必要性

新形势下，政工干部不仅要具备扎实的政治理论基础，还需掌握灵活的沟通技巧和教育方法。政工干部的教育能力直接关系到思想政治工作的实效性。在当前多元化、信息化、全球化的背景下，提升政工干部的教育能力，不仅是提升个人素质的要求，也是保障思想政治工作顺利开展的重要举措。因此，提升政工干部的政治思想教育能力已成为不可忽视的迫切任务。

2、新形势下政工干部政治思想教育面临的挑战

2.1 社会多元化与意识形态挑战

随着社会多元化发展，人们的价值观念呈现出多样性，政工干部在进行政治思想教育时，需要应对不同意识形态的碰撞与冲突。这对他们的教育策略提出了更高的要求。一方面，社会价值观的多样化导致思想政治教育的难度加大；另一方面，青年一代对传统政治教育模式的接受度逐渐降低，如何吸引他们关注并参与政治思想教育成为新的挑战。

政工干部在面临不同社会群体、不同年龄段人群时，需要采用灵活多变的教育策略，避免单一化和灌输式的教育方式。同时，如何在多元化的价值观冲突中有效传播主流意识形态，保持思想政治工作的主动权，也成为政工干部需要面对的难题。

2.2 信息化对思想教育的冲击

信息技术的快速发展使得信息传播方式发生了根本性变化，政工干部的传统思想政治教育模式面临信息化时代的冲击。在新媒体环境下，信息传播的速度与范围大大超过了传统媒体，政工干部如果不主动适应信息化环境，将难以有效应对思想政治工作的需求。

在信息化背景下，政工干部不仅要掌握传统的教育手段，还需具备使用网络工具和新媒体技术开展思想政治教育的能力。信息化带来的碎片化、快节奏传播方式，使得政工干部在进行政治教育时面临信息超载和受众注意力分散的问题。

2.3 政工干部自身专业素质的局限

部分政工干部的专业素质和能力无法与当前复杂的形势相适应，尤其是在面对新问题和新矛盾时，缺乏创新的应对方式和科学的解决手段。政工干部的培训机制尚未完全跟上时代步伐，部分干部的政治理论知识储备不足，实践能力较弱，导致他们在开展思想政治工作时无法有效解决实际问题。

3、提升政工干部政治思想教育能力的策略

3.1 强化理论学习与实践结合

政工干部应通过不断的理论学习，深入理解党的政策和思想，并通过实践锻炼增强政治教育的实效性。理论与实践的紧密结合将有助于提升政工干部的思想教育能力。政工干部应定期参加理论学习班，了解党的最新政策，并将这些理论知识融入到实际工作中。同时，鼓励政工干部深入基层，了解民众的思想动态，将理论与实践相结合，解决实际问题。

3.2 引入信息化手段，创新教育方式

政工干部应主动适应信息化时代的变化，充分利用新媒体工具开展思想教育工作。通过网络平台、社交媒体等方式，拓宽教育渠道，增强教育的互动性与时效性。例如，政工干部可以利用微信公众号、微博、短视频平台等，发布通俗易懂的政治理论知识，借助网络平台与受众进行即时互动，从而提升思想政治教育的效果。

3.3 提升沟通能力与情感共鸣

在思想教育过程中，政工干部不仅要传授理论知识，还需通过有效的沟通，拉近与受教育者之间的距离。政工干部应注重与受教育者之间的情感互动，理解其思想困惑，通过语言艺术和情感共鸣，帮助受教育者更好地理解和接受政治理论。

3.4 建立系统化培训机制

通过定期的培训和教育，提升政工干部的综合素质，尤其是政治思想教育的理论水平和实操能力。政工干部应定期参加各类专业培训，掌握最新的思想政治教育理论和方法，同时参与实战演练，提升其应对复杂局势的能力。

4、政工干部政治思想教育能力提升的保障措施

4.1 建立长效的评估与反馈机制

要提升政工干部的教育能力，需建立科学的评估机制，通过反馈不断调整和优化教育策略，确保教育工作的持续改进。政工干部在每次思想政治教育活动后，应及时收集受众反馈，了解他们对教育内容和形式的评价，从中发现问题并改进教育方式。

同时，政工部门应建立长期的绩效评估机制，定期对政工干部的教育能力进行考核，通过评估其工作效果，激励政工干部不断提升自身素质。

4.2 构建良好的教育环境与激励机制

构建一个支持性强的教育环境，增强政工干部的职业认同感和责任感。同时，完善激励机制，通过绩效评估、职称晋升等手段，激发干部提升自我能力的动力。例如，政工部门可以设立优秀政工干部奖项，表彰在思想政治教育工作中表现突出的干部，从而激发他们的工作积极性。

4.3 加强跨领域合作与资源共享

加强政工干部与不同部门的合作，整合各方资源，形成合力，确保思想政治教育工作的全面推进。政工干部不仅要与教育、宣传等部门合作，还需与社会各界形成联动，通过多方协作，提高思想政治教育的影响力和效果。

总结

新形势下，政工干部政治思想教育能力的提升是当前思想政治工作中的一项重要任务。通过理论学习与实践结合、创新教育方式、强化沟通能力等策略，政工干部可以更好地应对新时代的挑战，提升思想政治教育的实效性。未来，政工干部需要不断适应新的社会环境变化，持续提升自身的综合素质，为党和国家的思想政治工作贡献更多力量。

参考文献：

[1]袁丁. 新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考探微 [J]. 现代国企研究， 2019， （12）： 257+256.

[2]王尹. 新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考 [J]. 现代国企研究， 2018， （24）： 263.

[3]张芳媛. 如何提高电力企业政工干部思想政治工作 [J]. 赤子（上中旬）， 2016， （24）： 24.