妇委会党建工作问题与策略研究

作者简介：张敏（1972.11）女，湖南平江人，本科，政工师，从事纪检、财务及妇委会工作

摘要：为解决妇委会党建工作理论研究不足、妇委会组织作用发挥不平衡等问题，本文结合妇委会党建工作的开展现状，提出提高妇女自信感、提高社会对妇委会党建工作的重视、积极开展妇委会党建工作等措施，希望为提高妇委会党建工作水平提供参考。

关键词：妇委会；党建工作；工作策略

现代社会，女性在社会和家庭中的地位一直在不断提升，妇女工作逐渐受到关注和重视。做好妇女工作，保证妇女工作的正确方向，需要持之以恒做好妇委会党建工作。新时期背景下，针对妇委会党建工作中的各种问题，提出有针对性的解决对策，保证妇委会党建工作的高效率实施，这样不仅可以提高妇委会党建工作水平，而且还可以推动妇委会党建工作的有序开展。

1妇委会党建工作现存问题

1.1党建工作理论研究不足

部分基层组织忙于日常事务，认为日常实务工作更为直接，忽视了理论学习和研究对实践带来的指导价值，同时妇委会在人员、时间、资金等资源上党建工作部门的投入非常有限，无法专门设立，对党建工作理伦研究的重要性认识不够深入。或者集中力量开展系统性的理论研究工作。在妇委会党建工作开展时，缺少系统性的培训和专业指导，现有研究方法和技术并不是很成熟，特别是社会环境和党建工作面临的新挑战不断变化，导致原有理论无法完全适应，所以需要不断更新和研究[1]。尤其是部分地区存在重实践、轻理论的倾向，缺少研究氛围，也没有将党建工作理论研究作为评价妇委会工作的重要指标，对其积极性和投入等各方面都会带来不良影响。

1.2妇委会组织作用发挥不平衡

妇委会在党建工作中的作用发挥不平衡，不同妇委会成员的能力水平、知识结构和工作经验存在较为明显的差异，部分组织在执行任务时效率不高，发挥作用不好。一些妇委会的工作制度和职责分配不明确，责任划分不清楚，领导层缺乏号召力和组织协调能力，无法调动大家的积极性，很难体现出组织作用。妇委会没有构建一套相对完善、合理的组织网络和运行机制，现有工作过于零碎化和形式化，无法满足妇女群体的核心需求，甚至因过于关注具体的事务性工作，进而忽视思想引领和政治引领等核心职能的发挥。此外，人力、物力、财力等资源分配不均衡，部分妇委会在开展工作中时遇到的阻碍和困难较多，外部政策环境、社区发展状况等因素严重阻碍妇委会的作用发挥。主责主业尚且得不到充分履行，思想政治工作和党建工作更谈不上很好的贯彻和落实。

2妇委会党建工作实施策略

2.1提高妇女自信感

在妇委会党建工作开展中，要提高妇女自信感，这样才能够保证妇委会党建工作的有序开展，将各项举措落实到位。基于此，在提高妇女自信感时，要定期举办各类技能培训和讲座，提升妇女们的专业技能，增强其应对挑战的信心，同时强调妇女在家庭和社会中的平等地位，通过活动展示女性的成功案例，让其看到自身的价值和潜力，从而增强自信。更重要的是要让妇女有更多的机会参与妇委会的决策过程，让自己感到意见被尊重和重视，增强其自身的决策能力和归属感，还要提供心理健康咨询服务，帮助妇女处理压力，以便建立妇女的自尊和自我肯定意识[2]。要大力构建妇女论坛、演讲比赛等展示平台，让妇女有机会展现才能，以此来增强公众表现和表达自我的勇气，这样不仅可以帮助妇女维护身心健康，而且还可以提高妇女的自信感。要定期对优秀妇女进行表彰，激励自己持续努力，并提升其他妇女的榜样力量，与其他社会组织建立良好的合作关系，共同举办有利于妇女成长的活动，这样不仅可以扩大妇女影响力，而且还可以增强妇女的社会认可度，以此来提升妇女的自信感和自我价值认知水平。

2.2提高社会对妇委会党建工作的重视

为提高社会对妇委会党建工作的重视，需要制定清晰的工作目标和可衡量的成果，向公众展示妇委会在社区发展、女性权益保障等方面的贡献，同时加强信息公开，通过官方渠道发布工作动态、活动信息和成效，这样不仅可以增加公众的知情权，而且还可以提升信任度。与主流媒体合作，通过新闻报道、专题访谈等形式，传播妇委会的工作理念和成功案例，这样有利于不断扩大影响力，同时与企业、公益机构等建立合作关系，共同开展活动，以此来提升妇委会在社会中的影响力。此外，积极主动参与并推动相关政策制定，争取将妇女工作议题纳入社会议程，以便获得更多的政策支持和社会资源，通过举办成功活动和项目，将妇委会的工作特色充分展示出来，引导其他组织和社区学习和模仿，使得更多公众参与妇委会的活动，亲身感受到党建工作的实际意义，以此来增强对妇委会工作的认同感。另外，定期公开工作报告和满意度调查结果，不仅可以展示出妇女工作的改进效果，而且还可以接受社会监督，为妇委会党建工作的高质量实施提供支持。需要注意的是对在妇委会工作中表现出色的个人或团队进行表彰，这样可以树立正面榜样，以此来激发社会对妇委会工作的关注和敬意。由此可以看出，妇委会可以通过实际行动和有效的传播手段，逐渐提高社会对其党建工作的重视。

2.3积极开展妇委会党建工作

为保证妇委会党建工作的积极开展，需要定期组织党员学习最新理论知识，不断强化教育，保证全体成员对政策路线方针政策有更加深刻的认识和了解。与此同时，通过对妇委会组织架构的构建和利用，这样不仅可以明确职责分工，而且还可以保证各项工作的有序进行，并定期开展党员发展和教育培训，以此来强调队伍的活力和先进性。定期举办主题党日、志愿服务、座谈会等丰富多样的活动进，并结合节日、纪念日等特殊节点，增强党组织的凝聚力和影响力。妇女和家庭的实际需求深入分析，开展关爱女性健康、家庭教育、职业技能培训等活动，以此来体现妇委会的群众工作特色[3]。充分利用线上党课、微信公众号等数字化工具和平台，拓宽学习和交流渠道，提高工作效率和参与度，并在实践中严格执行相关纪律和规矩，定期开展廉政教育，营造风清气正的工作氛围，与群众建立良好的联系。倾听妇女的意见和建议，帮助其解决实际困难，这样有利于提升妇委会在社区中的公信力。另外，还要对考核评价体系进行科学合理的构建和实施，定期进行工作评估，根据反馈及时调整工作策略，强调党建工作的实效性，并定期总结工作经验，将成功的做法和模式全部都提炼出来，以内部分享和外部推广等形式，促使妇委会党建工作的示范作用得以充分发挥。

3结语

妇委会党建工作在开展时，为保证党建工作的高质量实施，需要提高对妇委会党建工作的重视程度，针对目前存在的各种问题进行深入分析，提出有针对性的控制措施。同时还要对现有的法律制度等进行构建和实施，妇委会要根据自身的特点，深入了解和利用妇委会党建工作的具体方法，帮助妇女解决各种工作问题，以此来提高妇委会党建工作的实施效率和质量。

参考文献：

[1]刘洁琼，姚远.乡村振兴视域下党建引领农村基层治理的探索与实践——全国基层治理示范村谭策屯村解析[J].山东农业工程学院学报，2022，39（06）：46-51.

[2]张泉辉，李文勇.威宁：党建引领税收现代化建设[J].当代贵州，2021，（32）：70-71.

[3]王莉.新时代党建引领下高校妇委会工作的发展路径[J].上海党史与党建，2019，（03）：58-60.