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Art and Science

歌舞剧院中戏剧演员的困境与超越

作者

陈希乔

苏州市歌舞剧院

歌舞剧院作为综合性艺术表演场所,融合音乐、舞蹈和戏剧等多种艺术形式。在这个多元艺术舞台上,戏剧演员既有机遇,也面临严峻挑战。如何突破困境,实现艺术价值与职业发展,是戏剧演员亟待思考与解决的问题。

一、歌舞剧院中戏剧演员面临的困境

1.演出机会有限与内部竞争激烈

在歌舞剧院节目编排中,音乐和舞蹈节目占比往往较高,戏剧作品相对较少。以某一线城市大型歌舞剧院 2023 年演出季为例,全年共举办 120场演出,其中纯戏剧演出仅 ,占比 12.5% ,其余场次多为歌舞晚会、音乐剧等形式。这导致戏剧演员实际演出机会受限,难以充分展现表演才能。

剧院内部竞争复杂,戏剧演员不仅要面临同行竞争,还需与音乐、舞蹈演员在资源分配、角色选择等方面展开竞争。由于资源有限,这种竞争异常激烈。某省级歌舞剧院演员透露,一个重要戏剧角色往往有数十位演员竞争,而音乐、舞蹈演员凭借在剧院演出中的高频次曝光,在资源获取上更具优势,进一步压缩了戏剧演员的发展空间。

2.艺术风格融合的挑战

剧院表演常要求戏剧与音乐、舞蹈元素有机融合。然而,戏剧注重人物情感细腻刻画和情节深度展现,音乐和舞蹈则强调节奏感与肢体语言表现力。这种差异使戏剧演员在尝试融合时,面临表演风格与技巧上的巨大挑战。

例如,在将传统戏剧改编为歌舞剧时,戏剧演员需要在保持角色情感深度的同时,融入舞蹈动作和音乐节奏。但在实际操作中,演员可能因过于注重舞蹈动作的规范性,导致情感表达流于表面;或者因专注于台词情感传递,而无法跟上音乐节奏。某歌舞剧《白蛇传》排练过程中,饰演白娘子的戏剧演员就因难以平衡戏曲身段与现代舞蹈动作,多次被导演指出表演风格割裂的问题。

3.观众期望与认知差异

观众对歌舞剧院的期待多集中于精彩舞蹈和动人音乐,对戏剧部分关注度较低。相关调查数据显示,在观众对歌舞剧院演出内容的期待中,舞蹈占比达 45% ,音乐占比 35% ,而戏剧仅占 20% 。此外,观众戏剧欣赏水平参差不齐,部分观众更倾向于轻松娱乐的表演形式,对具有深刻思想内涵的戏剧作品理解不足。

这使得戏剧演员在与观众建立情感共鸣、传递艺术价值时面临困难。曾有戏剧演员在演出后反馈,尽管自己在角色塑造上投入大量精力,但观众对剧情理解有限,演出结束后未能获得预期反响,演员的创作热情受到打击。

4.经济压力与收入不稳定

相较于音乐和舞蹈演员,戏剧演员在歌舞剧院中的经济回报可能较低。不稳定的演出安排和有限的演出收入,给戏剧演员带来较大经济压力。一些戏剧演员除剧院演出外,还需兼职其他工作维持生计,这进一步分散了他们的精力,影响表演质量。

从行业薪资调研数据来看,音乐、舞蹈演员的平均月收入比戏剧演员高出 30%-50% 。这种收入差距不仅影响了戏剧演员的生活质量,也导致部分优秀人才流失,转向影视、商业演出等收入更高的领域。

二、歌舞剧院中戏剧演员困境的原因分析

1.市场需求和观众偏好

观众偏爱视觉冲击力强、节奏感明显的音乐和舞蹈表演,促使歌舞剧院更倾向于突出这两类艺术形式,导致戏剧地位被削弱。在快节奏的现代生活中,观众更希望通过观看演出获得放松和娱乐,音乐和舞蹈的直观表现形式恰好满足了这一需求。

戏剧表演对演员技巧、情感表达和舞台魅力要求极高,需长期训练提升,这可能使演员产生自我怀疑与困惑。同时,作为公众关注焦点,演员易受各方评价,负面评价和挑剔观众会影响演员信心与表演状态,增加心理压力。某青年戏剧演员在社交媒体上分享,因一次演出中的小失误遭到部分观众恶评,导致后续表演时出现紧张情绪,影响了整体发挥。

2.运营策略与行业竞争

部分歌舞剧院为追求经济效益和短期市场反响,更愿意投资推广商业价值高的音乐和舞蹈节目,对戏剧支持不足。剧院运营成本高,需要通过票房收入维持运转,而音乐、舞蹈类演出往往更受市场欢迎,票房收益更高。这种商业考量使得戏剧作品的创作、排演资源受限。

整个演艺行业竞争激烈,戏剧领域面临来自其他媒介的竞争。短视频、网络剧等新兴艺术形式的崛起,吸引了大量观众注意力,进一步挤压了戏剧市场空间。在这种环境下,戏剧演员既要与其他艺术门类演员竞争有限资源,又要与同类演员竞争角色和机会,常产生挫折感与压力。

3.职业发展与教育培训

部分演员在职业发展中遭遇瓶颈,对未来方向感到迷茫,这种不确定性引发困惑与焦虑。在歌舞剧院的职业晋升体系中,缺乏针对戏剧演员的清晰上升通道,演员难以明确自己的发展目标。

目前,针对歌舞剧院中戏剧演员的专业培训和教育相对匮乏,演员在应对融合性表演和复杂剧院环境时,缺乏足够指导和技能储备。传统戏剧教育注重表演技巧训练,但在歌舞剧院环境中,演员还需掌握音乐、舞蹈知识,以及舞台技术运用等能力。此外,长时间的排练和演出占据大量时间,演员难以平衡工作与生活,身心疲惫,影响表演质量和健康状况。

三、歌舞剧院中戏剧演员困境的应对策略

1.提升综合艺术素养

深入学习音乐与舞蹈知识:戏剧演员应主动学习音乐和舞蹈基础知识,包括节奏感把握、肢体语言表达以及音乐与舞蹈历史理论。通过参加课程和培训,提升自身在音乐和舞蹈方面的感知与表现能力。可以与专业音乐、舞蹈院校合作,定期开展针对性培训课程。例如,某戏剧演员通过参加舞蹈培训班,在肢体协调性上有了显著提升,在后续歌舞剧表演中,更好地融入了舞蹈元素。

培养跨艺术门类创作能力:积极参与跨艺术门类创作项目,如与音乐家、舞蹈家合作创作小型作品。通过实践锻炼融合不同艺术形式的能力,开拓创新思维,为剧院表演注入活力。许多先锋戏剧作品就是通过多艺术形式融合,取得了良好的艺术效果和市场反响。

提高文化修养和审美水平:广泛阅读文学、哲学、艺术史等书籍,参观各类艺术展览和演出,丰富内心世界,提升文化修养和审美水平,从而更好地理解角色、诠释作品内涵。演员的文化底蕴能够为角色塑造提供更深层次的支撑,使表演更具感染力。

2.创新表演形式与风格

探索融合性表演手法:研究将戏剧细腻情感与音乐、舞蹈节奏感和肢体语言相结合的方式,创造独特融合性表演手法。例如,在戏剧表演中融入舞蹈动作元素,或通过音乐节奏变化增强台词表现力。在一些现代歌舞剧作品中,演员通过将戏剧台词与音乐旋律巧妙结合,创造出富有韵律感的表演形式,吸引了大量年轻观众。

尝试多样化戏剧题材和风格:突破传统戏剧题材和表演风格限制,勇于尝试现代、先锋、实验性戏剧形式。通过挑战不同类型作品,拓展表演边界,满足观众多样化审美需求。例如,某歌舞剧院推出的沉浸式戏剧演出,打破了传统观演模式,让观众深度参与剧情,获得了极高的关注度和好评。

利用新技术丰富舞台表现:关注舞台技术发展,如多媒体、光影效果等,巧妙运用到表演中,增强舞台视觉冲击力和艺术感染力。例如,借助虚拟现实技术为观众营造沉浸式观剧体验。在一些大型歌舞剧演出中,通过全息投影技术呈现奇幻场景,为观众带来震撼的视觉享受,同时也为演员表演增添了更多可能性。

3.加强团队协作与沟通

建立良好合作关系:主动与音乐、舞蹈演员及幕后工作人员建立密切合作关系,尊重彼此专业领域,共同打造精彩演出。在排练和演出中,积极倾听他人意见建议,改进自身表演。可以通过定期举办团队建设活动,增进演员之间的了解和信任。

参与集体创作与讨论:积极参与歌舞剧院集体创作和讨论活动,分享想法创意,吸收他人灵感经验。通过团队智慧共同解决表演问题,提升作品整体质量。在一些经典歌舞剧的创作过程中,正是通过演员、导演、编剧等多方的充分讨论和协作,才打造出了优秀的作品。

提高团队适应能力:面对演出突发情况或临时调整,与团队成员保持良好沟通协作,迅速调整状态,确保演出顺利进行。培养团队应变能力和默契,以应对剧院复杂多变的演出环境。可以定期进行应急演练,模拟各种突发情况,提高团队的应对能力。

4.拓展职业发展路径

参与剧院管理与策划:戏剧演员除专注表演外,可积极参与歌舞剧院管理和策划工作,如剧目选择、演出安排、市场推广等。通过参与管理,提升对剧院运营的了解,为自身争取更多发展机会和资源。一些知名戏剧演员转型为剧院制作人后,凭借自身经验和资源,成功推出了多部优秀作品。

开展戏剧教育与培训:利用专业知识和经验开展戏剧教育和培训工作,培养新一代戏剧人才。这不仅有助于传承推广戏剧艺术,还能在戏剧领域树立良好声誉和形象。许多资深戏剧演员开设表演培训班,培养出了众多优秀的青年演员。

涉足影视和网络平台:借助影视和网络平台广泛影响力,参与影视作品拍摄或制作网络戏剧节目。通过这些渠道扩大观众群体,提升知名度,同时将剧院表演经验运用到更广阔舞台。例如,一些戏剧演员通过参与网络短剧的拍摄,迅速走红,为自己的演艺事业开辟了新道路。

5.积极适应市场变化

关注观众需求和市场趋势:密切关注观众审美需求和文化消费市场变化趋势,了解当下流行艺术形式和话题。通过分析市场动态,调整表演内容和风格,吸引观众关注喜爱。可以通过市场调研、社交媒体数据分析等方式,及时掌握观众喜好。

利用社交媒体和网络平台进行自我推广:借助社交媒体平台和网络直播等手段,展示表演片段、排练花絮、艺术见解等,增加与观众互动交流。通过积累粉丝和关注度,提升在行业内的影响力和知名度。许多年轻戏剧演员通过抖音、微博等平台分享自己的表演日常,收获了大量粉丝,获得了更多演出机会。

参与商业合作与文化活动:积极参与与企业、品牌的商业合作以及各类文化活动,拓宽职业发展渠道。例如,为商业活动提供表演服务,或参与文化公益活动,提升社会形象和价值。一些戏剧演员通过参与品牌发布会的戏剧表演,既获得了经济收益,又提升了自身知名度。

结语

戏剧演员在歌舞剧院中面临的困境客观存在,但通过提升综合素养、创新表演形式、加强团队协作、拓展职业路径以及积极适应市场变化等策略,能够有效应对困境,实现艺术价值与职业发展。同时,歌舞剧院也应重视戏剧演员培养,提供更多机会和支持,共同推动歌舞剧院艺术繁荣发展。

参考文献

[1]张玲茹.小剧场戏剧发展的困境与出路[J].戏剧之家,2019,02:18---20

[1]刘琦.试论我国戏到在当代面临的困境[J].文学教育,2009,10:14--16.