探索新时代电力企业党建在优化管理中的重要作用

摘要：在新时代背景下，电力作为国家经济发展的命脉，其企业管理效率与创新能力直接关系到能源安全与社会稳定。本文旨在深入探讨电力企业党建如何在新形势下发挥其独特优势，促进企业管理体系的优化升级，进而提升企业综合竞争力。通过分析党建与企业管理融合的必要性、党建在引领企业文化建设、强化组织执行力、推动技术创新等方面的具体作用，本文提出了加强党建与业务深度融合的策略建议，旨在为新时代电力企业的可持续发展提供理论与实践指导。

关键词：新时代、电力企业、党建、管理优化

引言

随着全球经济结构的深刻调整和能源转型的加速推进，电力企业正面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的时代背景下，加强党的建设，不仅是响应国家号召的政治任务，更是推动企业转型升级、实现高质量发展的内在需求。党建工作作为电力企业的“红色引擎”，能够为企业发展提供强大的精神动力和组织保障，对于优化企业管理、提升企业竞争力具有重要意义。

一、党建引领企业文化建设，构建企业精神家园

（一）确立核心价值观，凝聚发展共识

企业文化建设的首要任务，是确立一套能够引领企业发展、凝聚员工共识的核心价值观。党建工作通过加强理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观巧妙地融入企业文化之中。在电力企业这一特定领域，党建工作通过组织学习党的先进理论，让员工深刻理解到电力事业对于国家发展和人民生活的重要性。这种理解转化为员工内心深处的责任感和使命感，使他们更加坚定地投身于电力事业的发展中，从而形成强大的凝聚力和向心力。

（二）弘扬优良传统，传承企业精神

电力企业作为国家基础设施的重要组成部分，承载着厚重的历史使命和社会责任。党建工作在企业文化建设中，深入挖掘和弘扬企业历史中的优良传统和英雄事迹，通过讲述老一辈电力人的奋斗故事，激发员工的爱国情怀和奉献精神。在这种精神的引领下，员工们更加珍惜现有的工作环境和条件，激励着员工不断创新、勇于担当，更加努力地工作，为企业的持续发展注入源源不断的动力。

（三）加强团队建设，提升协作能力

团队建设是企业文化建设的重要一环，也是党建工作的重要任务。党建工作注重通过形式多样的党组织活动，如团队建设培训、拓展训练等，增强员工之间的沟通与协作能力。这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中增进了解、加深友谊，还让他们学会了如何更好地协作、如何更有效地解决问题。在电力企业的实际工作中，团队协作的精神显得尤为重要。无论是机组的维护、抢修还是新项目的建设，都需要各个部门和员工之间的紧密配合和协作。党建工作通过加强团队建设，提升了员工的协作能力和团队意识，为企业的各项工作提供了有力的保障。

（四）推动廉洁文化建设，营造清风正气

党风廉政建设是党建工作的重要内容，也是企业文化建设的重要组成部分。在电力企业中，由于涉及到大量的资金、物资和工程项目，廉洁文化的建设显得尤为重要。党建工作通过建立健全反腐倡廉机制，加强职业道德教育和监督，营造风清气正的工作环境。这种廉洁文化的建设，不仅提升了企业的社会形象，还增强了员工的责任感和使命感，更加自觉地遵守企业的各项规章制度和职业道德规范，确保了企业的健康稳定发展。

（五）创新文化传播方式，增强文化影响力

在新时代背景下，党建工作还积极探索企业文化传播的新途径、新方法。利用新媒体平台开展线上宣传、举办文化沙龙等活动，让企业文化更加贴近员工、更加深入人心。这些创新举措不仅丰富了企业文化的内涵，还扩大了企业文化的影响力，为企业发展营造了良好的外部环境。通过新媒体平台的宣传，员工们可以更加便捷地了解企业的最新动态和文化理念，也可以更加积极地参与到企业文化的建设中来，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

综上所述，党建工作在引领企业文化建设、构建企业精神家园方面发挥着不可替代的作用。通过确立核心价值观、弘扬优良传统、加强团队建设、推动廉洁文化建设以及创新文化传播方式等措施，党建工作为电力企业的健康发展提供了有力的精神支撑和文化保障。在未来的发展中，我们应该继续加强党建工作与企业文化建设的深度融合，为企业的持续健康发展注入新的活力和动力。

二、党建强化组织执行力，驱动企业管理创新

党建不仅是企业文化的引领者，更是企业组织执行力和管理创新能力的强大推动力。在新时代背景下，党建工作通过加强党组织对企业重大问题的研究和决策参与，确保企业发展方向与国家战略、社会需求相契合；同时党组织通过在决策过程中的监督作用，有助于防范决策风险，提高决策的科学性和前瞻性，提高企业的决策效率，增强了企业的抗风险能力。

（一）促进党建与改革发展融合

党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，靠的是改革开放，新时代新征程上，开创中国式现代化建设新局面，仍要靠改革开放。要把党的领导贯穿改革发展全过程，围绕“提升核心竞争力”“增强核心功能”，制定行动项着力解决企业生产经营过程中的重点难点，有效激发党员干部职工干事创业的积极性，着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新的“现代新国企”，以党建工作独优势助推企业高质量发展。

（二）促进党建与安全生产融合

作为电力企业，党组织要聚焦生产、现场本质安全，严格落实安全生产责任，加强安全生产管理体系建设，守牢不发生安全事故的底线。以主题实践活动为抓手，充分发挥广大党员先锋模范作用，通过学安全精神、讲安全故事、教安全技能、建安全队伍、办安全活动，打造涵盖生产、经营、网络、保密、舆情、廉洁等各个业务领域的安全大格局。

（三）促进党建与创新创效融合

在新时代背景下，技术创新是企业发展的核心驱动力。企业党组织需牢记“国之重器”光荣使命，注重搭建创新平台、提供创新资源，建立创新激励机制等方式，为企业技术创新提供有力支持，例如以劳模创新工作室为依托，发挥劳模、技术专家骨干示范引领作用。深化党建“揭榜挂帅”机制，成立党员联合“尖刀班”“攻坚组”“突击队”、党员责任区、党员示范岗等，激励党员在岗位上发挥引领作用，为服务国家战略和科技创新做出贡献。

（四）促进党建与队伍建设融合

党组织要坚持党管人才的原则，将党建工作与队伍建设相结合，打造“人才强企”工程。建立人才储备计划和完善的知识管理系统，强化后续发展人才保障，加大对安全生产、市场营销、科技创新、党的建设等业务领域的能力政治思想引导，全面提高干部员工专业技术能力。开展“师者”行动等形式活动，以“传帮带”的方式，推进“三个下沉”工作，推动党的建设穿透基层一线，将党建优势转化为推动发展的生产力。

结语

新时代电力企业的党建工作在优化管理中发挥着不可替代的作用。它不仅引领企业文化建设、构建企业精神家园，还强化组织执行力、驱动企业管理创新。面对未来，电力企业应继续深化党建工作与业务工作的融合创新，充分发挥党建的政治优势和组织优势，为企业的持续健康发展提供坚强保障，为推动我国能源事业高质量发展贡献力量。

参考文献：

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