国有企业基层思政工作实施路径

摘要：我党历来高度重视思想政治工作，该项工作的政治优势比较突出，且具有鲜明的特色。国有企业要充分继承和发扬我党的优良传统，将基层思政工作放在重要地位，促进企业实现顺利改革。基于此，文章首先分析企业开展基层思政工作的意义，然后提出具体的实施路径，旨在促进基层思政工作得到有效开展，保证国有企业实现健康发展。

关键词：国有企业；基层；思政

引言

在新的时期，国有企业面临的发展形势日益复杂，企业要高度重视基层思政工作，对当前工作进行改进，提高企业的凝聚力和向心力，保证企业做大做强，有效发挥企业在国民经济发展中的支撑作用，促进企业顺利实现战略目标。

一、国有企业基层思政工作的意义

国有企业开展基层思想政治工作，可进一步凝聚人心，促进国有企业树立全心全意为人民服务的思想，提高服务水平，同时保证群众更加信任党组织，提高党组织的执政能力。在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记指出要坚持党的领导，加强党的建设，这是国有企业的优良传统，也是国有企业发展的根基和灵魂。为促进国有企业优势得到有效发挥，要积极对党建工作进行强化，保证基层思想政治工作得到顺利实施，以此推动企业实现高质量发展。

国有企业比较特殊，企业在开展基层思想政治工作时，可进一步提高员工对工作的积极性和企业的竞争力。将基层思想政治工作与企业的经营发展有机结合，可以明确企业的发展目标，提高企业员工的创新意识，激发其对工作的热情，为企业发展做出贡献，提高企业的经济效益。此外，国有企业高度重视基层思想政治工作，有助于缔造良好的工作氛围，为员工创造健康和谐的工作环境，拉近员工和企业的距离，使劳动关系更加和谐。近年来，国有企业与市场的融合日益深入，越来越多的企业参与到国际市场之中，国有企业正处于转型阶段，一旦员工的思想到不良因素的影响，就可能会导致国有企业的发展面临许多风险。因此，开展基层思想政治工作可以有效提高员工的思想政治觉悟，使其能够树立全心全意为企业发展的思想，激发员工的创造力，同时，有助于缔造良好的企业文化，保证企业的核心竞争力得到提升。

二、国有企业基层思政工作实施路径

1、引导员工树立正确的价值观

国有企业开展基层思想政治工作时，要充分做到以员工为本，考虑到员工的个体差异性，避免员工与员工之间存在矛盾和分歧。同时，要提高员工的思想觉悟，使其在工作中更加尽职尽责。因此，国有企业要对员工的价值观进行合理引导，使其树立正确的价值观。首先，提高员工对马克思主义的认识程度，组织员工认真学习马克思主义知识，并将其作为指导思想和行动的重要依据，从而树立正确的价值观。要将马克思主义教学与思想政治教育有机结合，既能丰富思政教育内容，又能使员工充分意识到思想政治工作的作用。为员工推荐与马克思主义相关的书籍和视频，使员工能够随时进行学习。其次，企业要引导员工了解中国特色社会主义思想的内涵、精髓等内容，从多个角度对员工开展理想信念教育，确保员工的凝聚力得到提升。再次，通过思想政治工作指导企业做好经营工作，明确经营方向和经营目标。提高员工对工作的责任感，使员工树立良好的服务态度，具备优秀的职业素养。通过开展思想政治工作，保证员工能够尽职尽责开展工作，运用所学知识解决实际问题。此外，企业要定期对思想政治工作进行总结，了解在工作中存在的不足，对员工开展问卷调查，了解员工对思想政治工作的态度，掌握员工的思想动态，找到工作中的问题，并加以改进。

2、对思想政治工作有正确认知

当前，国有企业面临的挑战和机遇不断增加，企业既要提高自身经济效益，又要充分落实思想政治工作，而这则离不开企业管理人员的支持。部分管理人员对思政工作认识不到位，无法充分发挥思政工作的作用。因此，为了改变现状，国有企业要保证广大管理人员正确认识基层思政工作，并通过该项工作对员工进行有效的指导和教育。首先，企业要保证所有人员均能将思想政治工作放在重要地位，并将其与企业的发展紧密结合。企业要制定完善的规章制度，使基层思想政治工作有据可依，为企业决策提供参考依据。其次，企业需将管理工作与思政工作有机结合，对管理形成有效的指导。同时要进一步制定人才招聘制度，加强对相关人才的招聘和引进，提高思想政治工作水平。此外，管理人员要与员工建立良好的关系，定期与员工进行交流，了解员工的实际情况，制定完善的思想政治工作计划，保证工作有序开展，提高思政工作的有效性，使员工能够更好地配合该项工作，提高员工对工作的积极性。

3、开展多元化思想政治工作

国有企业在开展思想政治工作时，要善于运用多元化手段，对思想政治工作形式进行创新，完善工作内容，吸引员工的注意力，使员工能够积极主动参与其中。首先，企业要引进先进的技术手段，使思想政治工作更加与时俱进。比如，在工作中充分运用微博和微信等社交软件，结合员工的兴趣爱好，创建公众号，加强对企业文化的宣传，使员工能够充分认可企业文化，并在潜移默化之间实现思想政治教育。其次，管理人员要善于利用网络平台与员工进行交流，及时了解员工的思想和需求，一旦发现员工遇到困难，就要及时指导和帮助员工，保证问题及时得到解决，使员工更加信赖企业，积极主动投入到工作之中。再次，开展企业文化建设时，企业要将思想政治工作与之相结合，举办丰富多彩的活动，使员工能够积极主动参与其中，既能充分学习和了解企业文化的内涵，树立正确的价值观，对企业文化高度认同，还能提高思想政治觉悟，认真对待本职工作，保证企业各项经营活动顺利开展。

结束语

综上所述，企业在开展基层思想政治工作时，要提高员工和管理人员对该项工作的重视程度，保证员工积极主动投入到企业各项工作之中，推动企业实现健康发展。同时，企业要结合基层思想政治工作的特点，对当前工作中存在的问题进行分析，转变传统的思想观念，充分做到以员工为本，使员工树立正确的价值观，创新思想政治工作形式，保证基层思政工作落到实处。

参考文献：

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[2]刘艳辉. 国有企业基层思想政治工作开展路径分析 [J]. 现代企业文化， 2022， （29）： 76-78.

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作者简介：乔云婷；性别：女；年龄：34；学历：本科；职称：初级政工师；工作单位：秦皇岛市凯盛环保服务有限公司。