国资企业思想政治工作如何提质增效

国企思想政治工作如何推进提质增效

国有企业是我国国民经济中的支柱性产业和中流砥柱，主导着几乎所有工业领域，承担着重大的国家发展历史使命。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我们国家的民族企业的光荣传统，是我们国家的‘根’，是我们国家的‘魂’，也是我们国家国有企业的独特优势，是我们党和国家事业发展的基础和根本。”国有企业是推动经济社会发展的核心力量和先锋队，具有独特的政治属性。因此，必须在加强国有企业党的领导和党的建设之前，先强化党的思想政治工作的领导。在新的时代条件下，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，全面贯彻党中央关于思想政治工作的部署要求，在新的时期条件下，把牢思想政治工作的领导权、话语权和主动权，全面增强国有企业思想政治工作的凝聚力和引领力，促进国有企业在新的时代条件下思想政治工作提质增效，为做好新时期国有企业各项工作作出新的贡献，为全面提高思想政治工作的领导力、话语权和主动权，促进新时期国有企业思想政治工作提质增效。

一、对国企开展思想政治工作的重要意义有了深刻的认识：

思想政治工作是中国共产党的优良传统，是党成立后，我党能够团结人民群众，带领人民进行艰苦卓绝的革命斗争，进行社会主义建设的凝聚人心的法宝，是我党经济工作的生命线，也是我党其他各项工作能够顺利推进并如愿实现的，是党的领导核心，

（一）国家发展、民族复兴的现实需要

党的十八大以来，党和国家事业在以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局下，以无数个经济奇迹、科技奇迹、社会改革奇迹为支撑，走出了一条具有中国特色的发展道路，在党和国家事业中取得了无数历史性成就，发生了数次历史性变革。中国在全球的影响力和国际话语权不断增强，中国的理念、方案和智慧为发展中国家，特别是第三世界国家，带来了持续的利益。国际社会对中国经济发展的研究以及对中国社会主义现代化道路的讨论日益增多。中华民族的伟大复兴，中国正迎来一个绝好的历史契机。为了顺利实现社会主义现代化强国建设，实现伟大复兴的战略目标，我国必须抓住当前世界上正在出现的百年未有之变局的发展机遇，在我们这一代人的手中，厚积薄发，见证历史。

面对国家发展、民族复兴的现实需要，思想政治工作这个传家宝，具有统一思想、凝聚人心、汇聚力量、形成合力的积极作用，能够扫清我们前进道路上的各种意见分歧、规避航行过程中的各种不安、动荡。党的前途命运和国家发展的未来，事关加强和改进新时期思想政治工作。国有企业作为经济社会发展的中坚力量、中流顶柱，其思想政治工作的建设与开展的好坏，势必会产生影响全局进展的风险。不论风险的大小，在事关中华民族伟大复兴的关键历史节点，在中国经济社会发展突破初级社会主义阶段的重要发展节点，这是决不能出现的。

2. 思想工作在新时期的客观需要

新时期进入世界范围内的思想、意识、文化相互激荡、相互影响，我国社会思想观念发生了深刻的改变，各种自由主义、普世价值、虚无学说充斥着国民的思想，人们的思想活动越来越独立，越来越有差别，我们的社会思想观念也越来越成熟。不同人群的价值取向越发不同，在思想自由流动的同时，差异鸿沟越来越深。受此影响，很多党员干部和群众在价值取向上出现摇摆不定的情况，对国家的主流意识的信任度下降，经常出现唱反调的认同障碍，甚至是逆反情绪、反社会行为，不利于党的长期执行和社会的长治久安。及时有效地发挥引领政治方向、凝聚思想共识、汇聚发展力量的重要作用，是思想政治工作巩固思想建设的重要手段，刻不容缓。

因此，我们必须认真认识到强化和完善新时代思想政治工作的极端重要性，坚定不移地将我们的思想和行动与党中央的决策部署保持一致。切实落实加强和改进思想政治工作这一重要政治任务，同时将其作为常规性和基础性工作来做好，以更好地履行国有企业在树立旗帜、凝聚人心、培养新人、弘扬文化和展示形象方面的责任与使命。为更好地服务于党和国家的发展大局贡献更多力量。

2. 国企思想政治工作优势明显

思想政治工作是党的优良传统，是党的鲜明特色，是党的政治优势的突出体现。加强国有企业的思想政治工作，有助于统筹企业内部各个层级党员干部和员工的思想，凝聚出一致的共识，形成独特的企业文化，从而激励员工团结奋进。确保企业的经营与发展任务朝着既定、稳定且明确的目标前进，以实现经济利润和收益，同时维护公有制经济在国民经济中的主导地位。确保中国特色社会主义市场经济的蓬勃发展充满活力。切实支持全面建设社会主义现代化强国，达成第二个百年奋斗目标，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命和任务。

3. 思想政治工作在国有企业中存在的问题

中共二十大报告中指出： “要以国有资本和国有企业做强做优做大，以增强企业核心竞争力为导向，深化国有企业改革，加快国有经济布局优化和结构调整。1“在国企改革不断前进的情况下，由此产生的矛盾和问题也是千差万别、千头万绪的。同时，近年来，受新冠肺炎疫情影响，俄乌战争加剧，国内国外形势愈加复杂多变，意识形态领域的各种斗争此起彼伏，人们的思想观念也变得更加多元和不同，这一系列的变化使国有企业思想政治工作的开展面临更多的问题和挑战。

一是部分职工对思想政治工作的重要性认识不足，存在局限性和片面性，部分职工思想政治工作存在着认识上的局限性和片面性。一方面，由于当前国内外社会发展形式多样，环境变得更加复杂，各种思想意识言论五花八门，鱼龙混杂，甚至在网络上出现了一些奇谈怪论，对国企的政治属性提出质疑，一些职工特别是青年职工的思想价值观念受到冲击，影响了他们对国企思想政治工作重要性的认识。另一方面是部分职工认为国有企业经营目标任务重，必须抓紧业务绩效才是干实事；而且，思想政治工作是在人的头脑中搞建设，干与不干、干好干坏很难见效果。这种认识上的不足，导致国有企业职工反复出现重业务轻思想的思潮，不利于思想政治工作的展开。

二是在思想政治工作上缺乏创新。思想政治工作，归根结底是做人的工作，需要党员干部不断创新工作方法，打破传统的思维定式，对职工思想动态的变化保持最大限度的敏锐性和开放性，这样才能做到思想政治工作的时效性。然而，部分思想政治工作人员对党中央关于思想政治工作的路线方针政策和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述的理解、掌握、运用不够熟练，认识不够深入，理论联系实际并创造性地运用理论解决实际问题的能力不足，表现为在具体工作中手段单一、思维不够活跃。面对现今越发复杂、多元的意识形态问题，多依靠过去传统的做法或者经验，例如苦头婆心的说教方式、囫囵吞枣的会议学习形式，缺乏及时有效地引导舆论能力、化解矛盾能力，与当前工作要求不相适应，难以达到新时期思想政治工作的标准和要求。

4. 国企思想政治工作的措施

强化党建引领，形成企业合力。加强党的领导，以党的政治建设为引领，将思想政治工作贯穿到国有企业治企兴企、改革发展的全过程，融入到干部职工工作、生活的方方面面。要深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，用习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑、深化认识、指导工作，提高政治站位，增强责任感和使命感，教育引导广大职工坚定理想信念，凝聚发展共识，形成最大合力。与此同时，要重点构建与我国特色现代企业制度相配套、与企业改革发展中心相适应的党建工作格局，与全面从严治党制度相衔接、。

强化组织领导，强化主体责任。国有企业在规划经营发展蓝图、制定年度目标任务时，要将思想政治工作具体任务列入其中。切实执行思想政治工作“一岗双责”制度，明确不同层级和类别的党建思想政治工作责任，构建党委统一领导、逐级负责、层层落实的工作体系。同时，健全思想政治工作考评机制，将思想政治工作纳入国有企业党建工作责任制、思想工作责任制、领导班子和领导干部综合考评、党建述职评议、巡视检查等重要内容，真正增强思想政治工作实效。2

为民思想树立起来，在服务职能上得到强化。在思想政治工作上抓住民心就赢得主动。国有企业应当坚持人民立场，以职工和广大群众为工作中心，真心实意地考虑员工的利益和需求。要倾听职工心声，了解职工诉求，做好心理疏导，引导培育积极心态，强化服务职能，创新服务形式，不断增强员工的思想认同。要持续完善企业的薪酬体系和选拔任用制度；充分发挥工会作为员工“娘家人”的积极作用；健全鼓励与激励机制，拓展员工成长发展的途径，激发员工的工作积极性和创造力。

灵活的思路和创新的工作方法来维持思维。新时期要有新的途径。国企思想政治工作必须与时俱进，不断创新，主动适应信息化要求，加强互联网思维，运用新媒体、新技术，丰富思想政治工作的载体和渠道，创新话语体系，加强互动交流，使思想政治工作鲜活起来，时代感和吸引力得到增强，党的执政能力不断增强，党的政治建设不断增强。同时，要加大对国情世情的认识，关注时代变化和群众利益诉求变化，运用马克思主义的立场、观点、方法深入思考，结合实际，去除与当前形势不相适应的价值观念和理论主张，抓住国有企业思想政治工作中存在的重点问题，增强思想政治工作的科学性。

参考文献：

[1] 来自 2024.6.20 经济日报《全面深化改革成就回眸 ④ ：国企改革向纵深推进》，记者周雷。

[2]2024-07-03 国务院国资委网站“切实将党的政治优势转化为国资央企高质量发展优势 国务院国资委党委召开扩大会议暨党委理论学习中心组集体学习会”