党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索
袁方园
黑龙江省烟草公司哈尔滨烟叶公司集贤分公司 黑龙江省哈尔滨市 155900
引言:在当前经济新常态的背景下,烟草企业作为国民经济的中流砥柱,肩负着推动经济高质量发展、维护社会稳定、实现国家战略目标的重要使命。然而,面对复杂形势,烟草企业在转型升级、结构调整、深化改革等方面面临着前所未有的压力和挑战。这就要求烟草企业必须高度重视党建和思想政治工作,充分发挥党组织的领导核心作用,加强对员工的思想引领和价值观塑造,凝聚起推动烟草企业发展的强大力量。只有切实加强党建和思想政治工作,烟草企业才能在新的历史起点上实现新的更大发展,为建设社会主义现代化强国贡献力量。
1.分析党建引领思想政治工作的理论基础
党建引领思想政治工作的理论基础,根植于马克思主义党建思想与新时代党的建设总要求的深刻融合。思想政治工作始终是凝聚人心、统一思想、保障方向的重要手段,而党建则是实现这一目标的组织保障与政治保障。随着新时代烟草企业改革的不断推进,党对烟草企业的领导方式从“外部指导”逐步走向“嵌入治理”,党建与思想政治工作的关系也从“并行推进”转变为“统领融合”。党的组织建设、制度建设与思想建设之间呈现出更加紧密的耦合关系,推动思想政治工作在烟草企业生产经营中发挥基础性作用。在全面从严治党纵深推进的背景下,思想政治工作不再局限于宣传教育范畴,而是深入嵌入烟草企业治理体系与价值体系之中,成为构建烟草企业文化、提升组织效能、增强员工认同的重要支点。
2.分析党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索
2.1 把牢政治方向,全面纠偏重塑
一是强化理论武装,把稳政治方向。烟草企业党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神,严格落实“第一议题”和中心组学习等制度,用党的创新理论武装思想、凝心铸魂。扎实开展党纪学习教育,通过专题党课、听讲座等形式,聚焦学深悟透,推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。二是按照党中央统一部署,把巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果作为重大政治任务,全面落实“四个以学”长效机制,持续加强理论武装、持续推动解决问题、持续改进工作作风、持续夯实基层基础、持续抓好落实。分公司党支部要把学习习近平总书记系列重要讲话作为理论学习重点内容,列入党支部理论学习、“三会一课”学习安排。
2.2 聚焦核心功能,扛牢使命担当
突出“党建引领”这个根本,坚持把加强党的领导和党的建设作为烟草企业改革发展的“根”和“魂”,把牢烟草企转型发展主线,坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当。烟草企业在开展思想政治工作的过程中,面对机遇与挑战并存的新形势,把发现问题、分析问题以及解决问题作为思想政治工作融入生产经营实践的重要方向和抓手,改革发展过程中思想不够解放、思路不够开阔,创新意识不强等思想问题,要积极通过分众化形势任务教育、建强正能量网络阵地、强化思想调研等抓手,只有这样才能够营造队伍稳定、团结向上的良好氛围。
2.3 创新思想政治工作,打造良好企业
首先要保证党政性以及阶级性的鲜明;烟草企业在日常管理工作过程中不可缺少的重要组成内容就是思想政治工作,在开展该工作的过程中,应该以马克思列宁主义以及毛泽东思想,还有邓小平理论作为指导,这样做的目的能够为我国不同发展时期基本线路的落实提供思想服务的基础上,还能够为各项人民服务工作提供思想服务,在一定程度上更好地鼓舞人们为实现不同时期革命奋斗目标而不断奋斗。其次要保证具备广泛的群众性以及社会性;思想政治工作不是少数人的工作,它是全面动员以及组织广大群众的一种工作,同时也是对社会各个领域以及层面进行深入的工作。所以烟草企业在对思想政治工作进行创新的过程中一定要对党的群众路线进行深入地贯彻以及坚持,进一步把企业综合利益和广大员工、社会群众等经济利益进行有效地结合,不断推进烟草企业的长期稳定发展。三是保证具备严谨的科学性;所谓的思想政治工作一般情况下都是按照事物实际发展变化规律进行开展的,因此要将科学理论作为工作过程中的重要指导依据,同时还要运用科学合理的办法,进而实现以理服人。所以烟草企业在对实现思想政治工作进行创新的过程中,要对当前的市场发展规律进行遵循,结合市场交易过程中的准则积极开展生 产经营活动,保证在科学理论的指导下对实现思想政治工作的效用,利于烟草企业的不断发展。另外,烟草企业在创新思想政治工作的过程中,还要结合工作内容以及工作方式等对不同党政思想进行灵活调整,只有这样才能最大程度上发挥出思想政治工作在实际改革过程中的作用。
总结:总而言之,党建引领思想政治工作,是新时代推动企业高质量发展的重要保障。通过构建党支部统领、支部联动、员工参与的协同机制,完善干部管理与思政队伍建设体系,创新融合载体,健全绩效考评与激励机制,思想政治工作正逐步从“软任务”走向“硬支撑”,在凝聚发展共识、激发队伍活力、培育企业文化等方面发挥愈加突出的作用。面向未来,企业还需持续深化党建与思想政治工作的深度融合,推动组织建设与精神引领协同发力,使党的政治优势不断转化为企业的治理效能与竞争动能。
参考文献:
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