锚定“六个坚持” 以党建赋能企业高质量发展

一、课题研究背景

习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。河北建工集团装饰公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向、紧紧围绕生产经营中心工作，以“六个坚持”为发力点推动公司高质量发展，切实将党建“软实力”转化为公司高质量发展“硬支撑”。相继荣获中国建筑装饰协会成立40 周年献礼《大国装饰》“标杆企业”栏目、“河北省先进基层党组织”等荣誉，实现了以党建促“作为”，靠党建“有所为”的生动局面。

二、课题的实践探索和主要做法（一）坚持党委把关定向，党的领导融入公司治理各环节

集团装饰公司党委坚持“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作向做强做优做大企业聚焦发力，不断激发强党建促发展的内生动力，切实把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。公司党委将党建工作融入公司法人治理结构，从顶层设计上做出制度性规范，从治理架构上确保党委“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略、做决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一，厘清各治理主体的权责边界，形成党委、董事会、经理层充分尊重、彼此信任、相互支撑的良好决策环境。公司砥砺深耕公建装饰、建筑幕墙、金属门窗、住宅精装、品牌连锁、设计研发六大板块发展布局；项目承接数量和金额稳步增长，实现产值完成和新签合同额“双十亿”突破；为培育智慧养老新业态，领导班子积极谋划、认真研究、详细部署，开辟新赛道，成立康养适老化事业部，打造企业发展新抓手，实现了企业科学持续发展。

（二）坚持创新党建品牌，聚力打造红色引擎释放矩阵效应

公司党委将党建引领置于核心位置，以点带面、点面结合，紧紧围绕服务生产经营这一中心任务，创建“五彩党建”品牌。以红色教育为载体，让党建与业务“融”起来。以党员先锋岗为“点”、以党员突击队、党员创新工作室为“线”、以党建示范点为“面”，使党业融合从“有形”向“有效”转变。以黄色警示为载体，让廉洁防线“筑”起来。以橙色关爱为载体，让党员“动”起来。积极履行社会责任，彰显国企担当。以蓝色发展为载体，让企业之魂“聚”起来。以文化人，以实际行动践行“重实效、求发展、树形象、创一流”的企业精神。以绿色成长为载体，让专业人才“强”起来。坚持多元化培训、精准化培养，开展多样技能竞赛，多渠道提升职工理论素养和知识水平，助力职工成长成才。

（三）坚持夯实基层堡垒，以组织优势转化为发展优势

公司党委以提升基层组织力建设为着力点，在强化政治功能、提升基层组织力、夯实基层基础、激发队伍活力、提升发展推动力上下功夫。坚决落实党建工作责任制，为企业发展蓄势赋能。强化党委对基层党建的监督指导，持续实施每月任务清单、定期督导检查、支部书记述职等方式，确保基层党建工作落地落实。分解党建任务目标。在项目部层面全面推行党建工作任务交底制度，构建起纵向到底、横向到边的管理网络。选优配强支部班子成员。积极探索开展“互联网+党建”工作模式。运用互联网、大数据等推行网络微党课、微投票、网络知识答题等主题活动，打造支部活动新阵地；创建党建示范点，不断提升组织力，筑牢国有企业改革发展的组织基础，组织优势转化为发展优势。

（四）坚持正风肃纪，涵养风清气正“好生态”

深学笃行，推动党纪学习教育走深走实。开展读书班、专题辅导、讲授纪律党课。丰富学习载体，确保学习实效。开展红色教育，筑牢纪律防线。组织公司青年重温革命历史，学习“两个务必”、“六条规定”、“三大纪律八项注意”等，引导青年职工进一步严守纪律规矩，永葆清正廉洁。加强党风廉政建设，增强政治自觉。组织召开党风廉政建设和反腐败工作暨政治性警示教育会议、纪委书记、党支部书记讲廉洁党课，引导党员干部严明党的纪律，严守廉洁底线。开展警示教育活动。集中观看警示教育片，利用微信群推送纪法小课、“案”理说、漫说党纪等，充分运用违纪违法案件的“活教材”，发挥警示作用，强化警示震慑。编印以画释纪作品集，提升新时代廉洁文化建设实效，营造崇廉拒腐的良好风尚。

（五）坚持党建赋能生产，助推企业新质生产力发展

公司党委始终把“党建工作与中心工作相融合、以党建促中心”作为党建工作的出发点和落脚点。“党建+”模式，深度融合中心工作。通过实施“党员身边无事故”、 “走近精品 “服务型党组织建设”、“形势任务宣讲队”等融合特色品牌，形成“ 支部一特色”的生 创建党员创新工作室，点燃创新“引擎”。装饰公司积极创建党员创新工作室4 个，以标杆引领为导向， 充分调动发挥党员先锋模范作用的战略阵地，围绕公司生产经营中的现场难点等，持续深化 应用，提升科技创新质效，积极推动新质生产力发展。为企业发展注入创新动力，真正把党建工作的“软实力”转化为公司改革发展的“硬势能”。

（六）坚持凝心聚力，构建温暖和谐“大家庭”

广泛开展志愿服务。装饰公司成立公司志愿服务队，常态化开展志愿服务活动。积极倡导“奉献他人，提升自己”的自愿服务精神，传播“快乐志愿、随手公益”、“人人都是志愿者”的理念。深入了解职工诉求。装饰公司紧紧围绕企业中心工作，广泛组织和动员广大职工开展“降本增效”意见征集、合理化建议、调研座谈等活动，通过发放问卷调查、个人座谈、集体座谈征集意见建议，问需办实事、问计解难题。定期组织召开青年工长交流会，与青年职工敞开心扉谈想法，为青年职工解难题。注重人文关怀办实事。把关爱关怀职工作为长期责任，真正实现以职工为本，开展“送关怀、送清凉、送温暖、送祝福、送关爱、送关心、送安全”等七送活动，进一步发挥工会“连心桥”作用，让职工全方位感受企业温暖。持续开展“我为群众办实事”实践活动。开展丰富文体活动，缓释工作压力，增强职工归属感，增强凝聚力向心力，构建和谐的装饰公司大家庭。

三、主要成效

在河北建工装饰公司党委的坚强领导下，公司规模不断扩大、管理日益规范、经济效益稳步提高，连续多年入选“河北省建筑装饰行业先进企业”“中国建筑装饰协会企业信用评价AAA 级信用企业”；先后荣获“全国建筑工程装饰奖明星企业”“大国装饰70 年展科技创新企业”“河北省先进基层党组织”“河北省国资委系统十佳党委”“河北省国资委文明单位”、中国建筑装饰协会成立40 周年献礼《大国装饰》“标杆企业”栏目、连续十年（2015-2024）获得中国建筑装饰协会AAA 信用等级证书等一系列荣誉称号，连续17 年累计30 次荣获中国建筑工程装饰奖，社会知名度和美誉度不断提升。

四、总结与展望

初心如磐行致远，厚植根魂创优势。在新的历史时期，装饰公司党委将以全面落实新时代党的建设总要求为主线，坚决扛起全面从严治党主体责任，充分发挥国企党建独特政治优势，全力构建党建融合发展新格局，“融”出新作为，“合”出新气象，推动党建工作全面提质增效，以高质量党建引领公司高质量发展。