新时代卫生健康系统政工思想工作与党建业务深度融合路径探索

一、引言

随着新时代的到来，卫生健康系统面临着诸多新的挑战和机遇。人民群众对健康服务的需求日益多元化、个性化，医疗卫生体制改革不断深化，这些都对卫生健康系统的工作提出了更高的要求。在这种情况下，政工思想工作与党建业务的深度融合成为了提 康系统工作水平的关键。加强两者的融合，能够为卫生健康系统提供坚实的思想保障和组织保障，推动卫生健康事业的高质量发展。

二、新时代卫生健康系统政工思想工作与党建业务融合的现状分析

（一）取得的成效

在新时代的推动下，许多卫生健康单位已经开始重视政工思想工作与党建业务的融合。通过开展一系列的党建活动，如主题党日活动、党员志愿服务等，有效地提升了工作人员的思想觉悟和服务意识。同时，党建业务的开展也为政工思想工作提供了更多的载体和平台，使得政工思想工作能够更好地融入到日常工作中。

（二）存在的问题

在思想认识层面，部分卫生健康单位存在明显的“重业务、轻党建”倾向，将工作重心过度倾斜于医疗服务、疾病防控等业务板块，主观认为政工思想工作与党建业务仅属于“软任务”，对业务工作的实质性推动作用微乎其微，故而未将其纳入系统发展的核心规划与重要议程，导致相关工作在开展中缺乏足够的重视与资源支持。

工作机制方面，当前卫生健康系统普遍缺乏科学有效的沟通协调机制，政工思想工作、党建业务与具体业务工作之间未能形成有机衔接，存在明显的脱节现象。各部门在工作推进中各自为战，信息无法实现及时共享与互通，致使工作流程出现断点，整体运行效率低下，难以形成协同发力的工作格局。

队伍建设领域，工作人员的专业素质与综合能力呈现出参差不齐的状态。部分从事政工思想工作与党建业务的人员，缺乏系统的专业知识储备与实践经验积累，对党的理论方针政策、党建工作规范以及政工思想教育方法等掌握不扎实，在新时代卫生健康系统对工作专业化、精细化的要求下，难以胜任相关工作任务，无法满足实际工作需求。

创新能力上，卫生健康系统在开展政工思想工作与党建业务时，依旧沿用传统的工作方法与手段，缺乏创新思维与改革意识。在信息技术迅猛发展、社会环境日益复杂的新时代背景下，未能结合卫生健康行业特点与实际工作情况，探索出富有针对性、实效性的新举措，导致工作模式僵化，无法适应新时代卫生健康系统的发展变化与工作要求。

三、新时代卫生健康系统政工思想工作与党建业务深度融合的路径探索

（一）强化思想认识

强化思想认识是实现政工思想工作与党建业务深度融合的首要前提。卫生健康系统的各级领导干部应带头学习党的理论和方针政策，深刻理解政工思想工作和党建业务在卫 康事业发展中的重要作用。通过组织专题学习研讨会、邀请专家学者授课等方式， 提高全体工作人员对政 作和党建业务的认识水平，让大家充分认识到两者与业务工作紧密相连、 辅相成的关系，从而自觉将其融入到日常工作中。例如，某省卫生健康委员会定期组织领导干部参加党的理论学习培训，通过学习交流，提高了领导干部对政工思想工作和党建业务的重视程度，为后续的融合工作奠定了坚实的思想基础。

（二）完善工作机制

建立健全完善的工作机制是实现深度融合的重要保障。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责和任务，将政工思想工作和党建业务与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要建立有效的沟通和协调机制，加强政工部门、党建部门与业务部门之间的联系和协作，形成工作合力。可以设立专门的协调机构，定期召开工作会议，研究解决融合过程中出现的问题。此外，还要建立科学的考核评价机制，将政工思想工作和党建业务的开展情况纳入到绩效考核体系中，对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。某市级医院建立了党建工作与业务工作联动机制，每月召开一次党建与业务工作协调会议，共同研究解决工作中遇到的问题，取得了良好的效果。

（三）加强队伍建设

加强队伍建设是实现深度融合的关键环节。要加强政工思想工作和党建业务工作人员的选拔和培养，选拔一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的人员充实到工作队伍中。同时，要加强对工作人员的培训和教育，提高他们的专业素质和业务能力。可以通过开展集中培训、交流学习、实践锻炼等方式，让工作人员不断学习新的知识和技能，适应新时代工作的需求。此外，还要建立激励机制，提高工作人员的工作积极性和主动性。某省级疾病预防控制中心注重政工和党建队伍建设，每年组织工作人员参加专业培训和交流活动，不断提升他们的综合素质，为融合工作提供了有力的人才支持。

（四）创新工作方法

创新工作方法是实现深度融合的重要手段。要结合新时代卫生健康系统的特点和实际情况，创新政工思想工作和党建业务的工作方法和手段。可以利用互联网、大数据等信息技术，开展线上党建活动和政工思想教育，提高工作的覆盖面和实效性。例如，开发党建工作APP，为党员提供在线学习、交流互动等功能；利用微信公众号推送政工思想教育文章和党建知识，方便工作人员随时随地学习。同时，要结合卫生健康行业的特点，开展具有行业特色的党建活动和政工思想工作，如开展“健康卫士”评选活动、“党建+医疗服务”主题活动等，让政工思想工作和党建业务更好地融入到业务工作中。某医院利用互联网技术开展线上党建知识竞赛，吸引了广大党员和工作人员的积极参与，提高了大家的学习兴趣和积极性。

（五）加强文化建设

加强文化建设是实现深度融合的重要支撑。要打造具有卫生健康特色的党建文化和政工思想文化，通过文化的引领和熏陶，提高工作人员的思想觉悟和职业素养。可以通过开展文化活动、树立先进典型等方式，营造积极向上的文化氛围。例如，举办“党建文化节”“政工思想工作成果展”等活动，展示党建和政工思想工作的成果；树立“优秀党员”“先进工作者”等典型，发挥榜样的示范引领作用。某卫生健康单位通过打造“健康为民，党建先行”的文化品牌，营造了良好的文化氛围，促进了政工思想工作与党建业务的深度融合。

结语

在新时代背景下，卫生健康系统政工 党建业务的 有重要的现实意义。通过强化思想认识、完善工作机制、加强队伍建设、 以有效地推动两者的深度融合，提升卫生健康系统的工作水平和 深入和信息技术的不断发展，卫生健康系统政工思想工作与党 创新工作思路和方法，加强与其他领域的交流与合作，推动两者 更加坚实的保障。同时，要加强对融合工作的研究和探索，总结经验，形成可推广、可复制 为其他地区和单位提供参考。

参考文献

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