新媒体背景下企业思想政治工作的路径研究

引言

随着信息技术的迅猛发展，以数字网络技术为核心、以互联网为渠道、以无线移动设备为终端、以个人为中心的“新媒体”强悍登场。新媒体以其快捷高效强大的传播功能，日益博得人们的青睐，并对人们的生活方式、行为模式、思维方式等产生深刻而广泛的影响。新媒体技术的应用，给企业思想政治工作带来了新机遇和新挑战，为我们加强和改进新时期思想政治工作提出了新的要求。

一、新媒体的特点

所谓新媒体是相对于我们传统的报纸、户外、广播、电视四大媒体而言，具有代表性的是数字报纸、微信、微博、网络直播，SNS 等传播渠道。新媒体时代的到来,媒介传播形式更多元、信息获取渠道更多,积极发挥新媒体的思政教育优势并克服其应用劣势,才能使得企业思想政治工作更富实效。新媒体的主要特点如下：

1、信息传播实时、快速性。传统媒体信息传播受其传播途径的局限，基本有着自己固定的播出时间，比如电视新闻、报纸、广播，都是在固定时段播出，而新媒体可以实时发送最新的内容，一个人就是一个信息源，通过关注自己粉丝、好友再转发，信息的传播成几何级数增加。

2、信息内容丰富、多样性。不论是政治、经济、社会、文化、科技，无所不包。从信息内容上看既有学习、工作、生活需要的技能知识，又有娱乐、影视作品、文学作品等，从表现形式上看，有图像、文字、声音、画面，甚至是现场实时直播，而从信息来源看，有合法的信息内容，也有不合法的信息，有官方信息还有谣言信息。

3、信息交流互动、共享性。新媒体环境下，信息交流的互动性、共享性得到增强，每个人既是信息接收者，同时也可以是信息发布者，随时随地可以将自己看到的新闻进行发布，而看到的人也可以就发布信息进行留言、互动。

二、新媒体背景下企业思想政治工作的路径

当前形势下，新媒体得到了迅速普及，思想政治工作必须与时俱进才可以发挥其作用。我们必须对新媒体高度重视，并在实际工作中广泛运用，使企业思想文化阵地得到持续拓展，覆盖面不断扩大，影响力持续增强，实效性得到提高，使思想政治工作活力永驻。

1、利用新媒体，与职工保持密切联系

企业的项目较多、人员较为分散，因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和职工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对职工的工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个职工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、职工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他职工进行阅读和转发以及点赞，进而使职工可以更加深入的了解企业动态，促进职工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和职工进行在线沟通和交流，使职工可以参与到企业管理过程中，积极为企业献策。

2、利用新媒体，深化思政工作内涵

企业想要有效提升思政工作的质量和效率，思政工作人员可以充分利用新媒体，开发一个党政园地APP。在APP 中，对党章党规和习近平重要讲话精神等资料进行统一归集，对企业党建动态新闻进行及时更新，对党员进行号召并及时对心得体会进行发布，对党支部书记和委员进行动员，把微党课及时上传到APP 中实现资源共享，对学习内容进行不断丰富。然后，企业可以对平台内容进行充实，利用新媒体传播信息快、平、短的优势，并抓住新时代党员与群众的阅读习惯，把党建理论知识以长期发布、短小精悍的形式传播出去，进而实现润物细无声的效果。例如，每天可以对一条理论知识进行发布，如四个全面、四个合格、三严三实、两学一做等，使企业党员可以通过自己的碎片时间，对相关知识进行学习和记忆，进而使党员和职工可以了解相关知识。

3、利用新媒体，构建大政工主体体系

企业思想政治工作在以党政工团为核心的小政工主体格局的基础上,主动拥抱新媒体, 牢固树立“互联网+”思维, 打造线上线下一体、企业职工全员参与、主体意识强和主体素质高的大政工主体体系。要充分发挥交通企业党组织政治核心作用, 转变专人专岗专事任职方式, 扩大企业思政工核心主体范围, 扩大企业专业思政工作人才的辐射面, 形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管, 以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。要促进线上线下结合, 同步提升企业思政主体意识和主体能力, 在继承和发扬传统思想政治教育载体优势的同时, 健全新媒体平台, 丰富新媒体工作机制, 配齐新媒体人才, 培养一批既掌握新媒体传播规律和技术, 又具有先进政工理念和优秀政工素质的专业政工队伍。

4、利用新媒体，搭建宣传思想工作大平台

推动交通企业思想政治工作的载体创新, 就是要借助新媒体传播技术和手段, 重构企业宣传思想工作媒介渠道, 搭建宣传思想工作大平台。一是要强化互联网思维, 遵循新闻传播规律和互联网传播规律, 为企业宣传思想工作装上“互联网”内核。二是要开创性运用大数据、云计算等技术, 对接企业职工“云上生活”, 围绕企业中心工作和职工心理状态、社会行为和实际需求, 针对性开展工作, 提供精准解决方案。三是要构建融媒体传播体系,企业要积极应用二维码、微信公众号、抖音等媒介, 推动宣传思想工作中传统媒体与新媒体在平台、渠道等方面的深度融合, 充分发挥新媒体集人际传播、群际传播、网络传播于一体的传播特性, 增强交通企业宣传思想工作的覆盖面、辐射力和影响力。

5、利用新媒体, 加强思想政治工作队伍建设

要顺应时代潮流, 充分利用新媒体开展思想政治工作, 促进工作实效性提升。例如, 要注重利用微信、微博上传学习资料, 包括文字、图片、视频、音频等, 让广大职工自觉接受感染和熏陶, 自觉学习相关内容, 提高思想政治觉悟, 有效投入日常学习活动当中。要注重加强思想政治工作队伍建设, 引进优秀工作人员, 充实工作队伍, 打造高素质工作团队。同时还要完善管理培训机制, 提高新媒体应用技能, 能熟练应用微信、微博等有效开展思想政治工作。更新思想观念, 自觉接受并善于应用新媒体开展思想政治工作。此外,也要加强自身学习, 熟练掌握新媒体应用技能, 能有效应用不同方法开展思想政治工作, 科学合理组织职工加强自身学习, 提高工作实效性。还要重视新媒体和计算机专业知识学习, 不断充实自己, 提高党支部书记的新媒体素养和信息获取以及处理能力。进而及时、详细掌握职工的思想动态, 然后有针对性的开展辅导, 促进思想政治教育实效性提升。

三、结束语

总之，企业思想政治工作在新媒体时代的重要性不容忽视。企业应充分利用新媒体的传播优势，创新思想政治工作的形式和内容，提高思想政治工作的实效性，为企业的可持续发展提供坚实的思想保障。

参考文献：

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