事业单位党建引领精神文明建设的创新实践研究

在社会经济快速发展的背景下，对事业单位自身的职能发挥也提出了更高要求，需要其充分履行自身的社会职责，以此来保障社会的长期稳定发展。对于事业单位的精神文明建设，其在单位发展过程中起到了重要作用，可以为单位的改革发展提供指导，并使员工保持良好的精神文明状态。现阶段，为了进一步提升事业单位的精神文明建设水平，需要全面加强党建工作，发挥党建的引领作用，有效探索具体的实践措施，从而为事业单位发展奠定坚实基础。

一、事业单位精神文明建设的重要性

（一）促进事业单位的健康发展

从事业单位角度展开分析，精神文明建设属于一项长期工程。在全新的时代背景下，相关事业单位在开展精神文明建设工作时，需要有效塑造单位形象，并协同单位的发展规划，以此来使精神文明建设的重要作用得到发挥。在实际建设过程中，事业单位不仅要加强品牌建设，形成相应的文化风格，而且还需要对员工需求充分关注，有效创新管理方式，以此来有效提高工作质量，促进事业单位的健康发展[1]。

（二）优化事业单位的内部环境

对于事业单位来说，通过加强精神文明建设，可以为员工营造良好的文化氛围，并使单位与员工间的关系保持融洽，充分体现出对员工的尊重和认可，激发出员工的工作热情，确保其充分参与到党建活动当中。在事业单位的思想政治教育工作开展过程中，需要以精神文明建设作为核心内容，对单位员工加以引导，并有效实施柔性化管理，从而使企业内部环境得到优化，提高员工的工作效率。

（三）创新党建工作模式实践

对于事业单位的党建工作而言，其表现出长期性的特点，在作用发挥时表现出隐性特征。通过将单位党建工作与精神文明建设有效结合，可以对多媒体平台加以利用，包括微信以及微博等方式，以此来对党建工作充分宣传，使党建工作的活跃因子得到有效激发，使员工工作模式得到创新，从而发挥出党建工作具有的重要价值[2]。

二、事业单位党建引领精神文明建设的创新实践对策

（一）打造单位文化和党建协同

首先，从单位领导角度展开分析，相关事业单位需要健全领导选拔以及工作制度，使单位的管理机构得到完善，与党组织能够保持一致。与此同时，在事业单位的党政工作开展过程中，需要严格按照党组织所制定的人员计划，对整治方案有效落实。其次，在事业单位精神文明建设过程中，需要针对党建工作和单位文化有效建立起协同体系，发挥党建的引领作用，提升单位文化建设水平。最后，在事业单位的党建管理工作中，应全面加强思想政治教育，并做好具体的考核工作，对党管干部合理选拔，有效落实党建人才的培养活动。在此期间，应对人员的任用、评价等机制加以健全，从而保障单位党建活动的有效开展。在建立协同体系后，可以从单位文化角度出发，加强党建工作实施，以此来为精神文明建设保驾护航[3]。

（二）加强单位整体化管理

相关事业单位需要有效加强内部管理工作，具体可从以下两个方面入手。首先，事业单位需要做好战略规划，充分总结党建工作中的价值理念，并学习实质精神，同时在单位精神文明建设过程中，需要将党建价值观有效融入，包括以人为本、严守纪律以及自我革命等理念，确保有效体现出事业单位的精神追求。在事业单位党建工作开展过程中，需要充分融合单位的文化建设工作，以此来发挥党建引领作用。其次，事业单位需要有效加强自身的思想政治建设，强化党内外交流活动，并可组织员工开展趣味竞技活动，以此来使员工自身的不良情绪得到有效缓解，增强员工的凝聚力。在此期间，事业单位还应采取有效的激励措施，使党员干部以及基层职工的积极性得到有效调动，激发其工作热情。在单位精神文明建设过程中，应对党的核心地位加以明确，并要营造良好的工作氛围，使员工对单位的归属感得到增强。除此之外，应做好基层的民主建设工作，全面落实职代会制度，确保政务的公开性，使员工能够在事业单位的精神文明建设工作中充分参与，健全民主管理制度，实现事业单位的文化创新目标。

（三）强化文化活动阵地建设

对于事业单位而言，在实际开展精神文明建设工作时，需要有效加强文化活动阵地建设，使其具有的载体作用得到有效发挥。对于事业单位的党委组织部，需要有效协调单位建设、管理等工作，有效打造基层党组织文化活动阵地。在此过程中，相关事业单位需要有效加强思想阵地的建设工作，对于单位网页，需要确保及时更新，以此来对事业单位的党建工作成绩充分展示。与此同时，还应对新媒体公众平台加以利用，做好对政治理论相关学习资料的更新工作。为了能够常态化的开展文化活动，党委组织应有效设立党员活动日，并组织单位员工到相关教育基地参观和学习，加强党员之间的思想交流，以此来提升人员的思想认识。除此之外，事业单位应对党建工作模式有效创新，确保其与精神文明建设工作的有机结合，充分拓展思想阵地，加强思想政治教育工作，提高事业单位的精神文明建设水平[4]。

结束语：

综上所述，在当前阶段，事业单位想要有效强化自身的精神文明建设工作，需要进一步发挥党建引领作用，并使党建工作与精神文明建设有效融合，采取科学有效的实践对策，使党建工作的重要地位得到有效突出，提升单位的精神文明建设水平。

参考文献：

[1] 刘燕潮,王艺. 国有施工企业基层党支部党建引领精神文明建设研究[J]. 办公室业务,2024,11(9):159-161.

[2] 游明桦,刘淑兰. 基层党建引领农村精神文明建设的时代诉求、现实困境与优化路径[J]. 广西农学报,2024,39(2):40-45.

[3] 冯哲. 新时期聚焦党建引领开创企业精神文明建设的新局面[J]. 工程管理,2024,5(4):206-208.

[4] 董科峰. 探究电力企业党建与精神文明建设问题[J]. 数码设计（上）,2020,9(7):119-120.